大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于锤炼职场武器技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍锤炼职场武器技巧的解答，让我们一起看看吧。
你怎么对待职场背后捅刀子的人？
这样的人肯定免不了是有的，但是对于这样的人，我尽量是不去理他。因为当你理他以后，你就如同陷入了一个泥潭，不断的和他之间在折腾这些事情，无法让你正常工作，也无法让你正常的去面对你的同事和很好的呵护周围的环境，甚至这种感觉还会影响到你回到家庭以后的生活。所以对于这种人，我是尽量不去理他，因为当你坚持你的原则，做好你自己工作的时候，你放心吧，无论他后面怎么去下刀子，最终还是笑到最后。
首先我得确定是他捅刀子，其次我会查查或是当面问问他为什么捅刀子，要是误会就想办法解除，要不是误会，而是他无端使坏，玩阴的我也会。
不是常有那么一句话嘛，好人永远打不赢坏人，只有比坏人更坏的人才行。
没有能力，又没追求的人，一定不会有人从背后捅刀子，只是在企业绩效管理中逐渐被边缘和淘汰，而常被背后捅刀子的人一般都是努力和有些能力的人。
努力干在前边，跑在前边的人常常被背后捅刀子，但不能因为有人背后捅刀子就害怕，就后退，相反更要加倍忘我努力。因为，之所以还是能被别人捅到刀子，说明领先的不够，如果被别人捅倒了一蹶不振更是说明不够强大，肌肉练的不够结实，能力很有限。试想，当我们普通人面对世界拳王泰森时，无论你如何击打泰森也不会有太多感觉。也因此，平时要把主要精力用于工作和学习，锻炼自己的能力，锤炼自己职场上抗击打能力，尤其是年轻的职场人士，更不要因怕诱人背后捅刀而犹豫不决浪费美好时光，被别人捅刀子说明你已经展露头角，你有足够时间忍受刀子的青春，你只顾为事业风雨兼程就好。
被别人背后捅刀子毕竟是很让人烦心的事情，所以还是要具体处理好被别人捅来的刀子。职场也是小社会，在你努力的路上，总是被和你年龄相仿，工龄差不多，职位相当的人捅刀子拉后腿。常言说，一人一口吐沫都能淹死人，有时对于背后的刀子还是要留个心眼去处理。我们知道，小人捅刀子的方式无外乎通过制造谣言、打小报告、搜集小道消息抓小辫子等方式，对此我们认真做好三件事就可以有效避免刀子对自己的伤害。首先，在努力工作和学习的基础上，谦虚谨慎，尽量不要让他人有压力或有压迫感，让自己的人格魅力感染他人。其次，学会和群众打成一片，做到互帮互助，为自己争得融洽的人际关系环境，对于别人的小误会不计较，做好及时解释，或者用实力行动证明自己是个好人，是个对他人有帮助有好的人。第三，对于上级领导，做到勤请示勤汇报，及时让领导知道你自己在干什么， 干的怎么样，不争功不争宠。
职场肯定会有这种人，我感觉原则就是不要得罪，能躲就躲。这种人往往都是一些心胸狭窄的人，如果你“回报”他，那就成为了他的目标，你以后的工作生涯就不会安生。至于“回击”过去，本人感觉只有两种情况。第一是你背后关系硬，让他知道厉害，他以后就会对你收敛。第二是准备离开现在的环境，所以无所畏惧。如果你没有背景，还打算在这个职场混，那么个人感觉回击并不是好主意。
职场从来都是江湖，没有江湖的刀光剑影和血肉横飞，但是有尔虞我诈，出难题，使绊子，背后捅刀子的各种作的手段。
我们老百姓生活的核心利益都就是一份工资待遇，工作不顺，饭碗丢掉，工资挣得少，生活就不会开心舒适。这就道出职场里的利益竞争激烈和关系复杂的现实。也是我看到的最本质的生活真相。
我谈我的看法：
你做管理要涉及员工操作，质量问题，任务[_a***_]，业务订单，设备维修更新，财务工资发放，方方面面都关系到你的工作进度和业绩，对问题你必须反映和解决就难免得罪其他部门和同事的切身利益。
可能就会有人背后告你黑状，制造负面舆论，歪曲问题事实，推诿扯皮来开拓脱自己责任，
对此你唯一能做的就是用心周密安排好手头工作，把问题都摆在桌面，在会议上直接提出和讨论，不要到你的老板或上级那里单独汇报。
待事情过去，你的手头项目工作完成，淡化了事情以后，你可以在合适的氛围找机会或者直接谈或者以报告的形式有理有据的反映给领导。
到此，以上就是小编对于锤炼职场武器技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于锤炼职场武器技巧的1点解答对大家有用。
