大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系陌生的原因的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际关系陌生的原因的解答，让我们一起看看吧。
为什么在物质条件改善科技高度发达的今天人情味越来越淡化呢？
当今社会随着资本的带动，科技的飞速发展，生产力的不断提高，物质生活有了相应的提高。中国几千年的农耕生活逐步向工业化转变。随着城镇化的飞速发展，相当多的农村青壮年为了摆脱耕地少，收入低的现状涌入城镇，从事各种技术含量不高的体力劳动。另一方面，随着高等院校的扩招，和我国工业迅速发展，很多农村知识青年也步入到了城镇。随着城镇人口的爆发增长和***城镇化建设的引导，很多农村人口到城镇落户定居，城镇范围成倍扩大，再加上老城区的***改造，到处是新建开发的楼盘。这样造成几十年的老邻居被分散，又不断增加了农村来的新人口居住，街头港尾到处都是新面孔，因为相互之间不熟悉，自然没有人情味。
另一个原因就是高层建筑与平房相比，邻里之间不易串门走动，再加上物质生活相比几十年前搞高了，邻居之间不会为柴米油盐酱醋茶的不足而相互求助，这便少了相互来往的理由，缺少了相互之间帮助，失去了感情的纽带，邻居之间的人情就不易建立。
另外一个原因是工作的工厂或公司及***机构人员流动性大，同一单位的人员居住特别分散，不象几十年前同一单位或工厂的人员都有各自集中的宿舍区，上下班有经常接触的机会，这也是造成今天人情味越来越淡化的又一原因。
还有一点就是受西方拜金钱主义的影响，盲目消费和盲目追求经济效益，生活节奏加快，曰常消费大幅强加，不少年轻人因盲目消费，追求超现实的生活享受，身负房贷和车贷，经济负担重，无遐顾及人情世故，一门心思捞钱还债，连父母的冷暖都难得顾及问候，其它的人情世故就别提了。
以上是本人认为不少***情味越来越淡的原因。
五色令人目盲，五音令人耳聋。
科技只是奇淫技巧，他只是工具，我这里没有说科技不好，但是它促进了人们对地球***的获得，因为有大量***的获得，是人们有大量的闲暇时间。
人一旦有大量的闲暇时间的时候，就会开始胡思乱想，俗话说饱食思***。
科技的进一步发展促使了城市的形成，城市是一个陌生人的社会，而不是一个熟人社会。
而人情的冷暖，他的根植于农耕社会，换句话说是在咱们科技很不发达的时候，大家都局限于某一个区域，所以抬头不见低头见大家都是亲人，自然相互之间很亲，因为交流空间少，农耕社会主要还是靠人情来维系，所以在农村的时候人情味特别重，因为农村的人情味其实也是农村社会的基本。给农村社会往往会出现，内部的人非常的人情味，而对外的话我相邻的地方是人并不友好，但对远方的人却很好。
城市文明他是在科技发展的基础上逐步形成的，所以他经营的是陌生人的社会，大家都在为自己的工作而努力了。因为不需要人情，同样在城市里面可以生活得很好。而且，城市里的生活节奏比较快，也没有更多的闲暇时间去交流人情，自然的就会慢慢的淡下去。
还有原因就是因为商业社会，商业社会一切以利为主，这样的话进一步的凸显了或者说强化了城市这一种特征。
现在物质条件高了，科技发达了，人们都处在这个环境里面，体会不到原来的那种苦，当然不知道也不懂如何去帮助别人，在原来我们生活的世界都是如此，虽然不发达，但我们都一样，互帮互助，懂得珍惜，感恩
经济的高速发展带来了人口、地域、职业、文化的极大差异性，大家因为陌生而保持了一种警惕性和距离感，实际上这是社会发展趋势的一个侧面反映。这种情况西方社会学者齐美尔在1903年《大都市与精神生活》就已经有了精彩论述:
通过将现代大都市的生活和传统乡村生活进行对比，指出现代生活就是一组不停变换，永不休止的生活画面。从心理学上说，这样的外部***会引起现代人普遍的“心理和精神生活的紧张”，人们发现，传统的情感已经无法适应这纷至沓来，瞬息万变的生存环境。现代人***取理性来抵御都市生活的强大威力。齐美尔将都市人的理性主义理解为他们的防卫工具—保持社会距离和维护个体自我完好无损的手段。理智是一种中介，通过这一中介，意志调整自己以适应不以意志为转移的存在，它用头脑代替心灵做出反应，对都市现象变得麻木不仁，真正的感情不是没有，但压抑在心理反应的最深处。这样心理紧张就渐渐不存在了，最后现代人的心理体验就变得完全麻木不仁了。
其实城市化进程让城市面积迅速扩大，人们的工作和生活空间也被极大扩展，其实生活在城市中的每个个体对整个城市的变化是知之甚少的，这让我们很难对这个城市和这个城市的人们产生归属感，这也是为什么现在对于社区文化和社区氛围建设越来越重视的原因之一。
上层人士尔虞我诈，普通阶层职场风云，底层人士[_a***_]里短，每个人都是在尽力过好自己的生活而已
为什么我很难融入陌生人的圈子？
为什么很难融入陌生人的圈子。
首先，可能是因为你本身是一个比较内向的人，不善于人际交往，不善于与人交流沟通，想要融入到一个圈子里面与人交往是很重要的，所以导致你很难融入陌生的圈子。
其次，可能是因为这个圈子，并不适合你。每一个圈子里面的人都有着相同的行为准则，只能说你的行为准则和这个圈子里的是不同的。
最后，圈子不同，不必硬融。你若盛开，蝴蝶自来，所以不必强迫自己去融入到一个圈子当中，会有适合你的圈子的。
马斯洛的需要层次理论告诉我们，人有“爱与归属感的需要”！我们都希望与这个世界上的他人发生联系，在情感上能够彼此照顾。因此，我们会不断寻找一定的社会群体，来让自己被贴上各种社会角色的标签。
在这个群体中，我们彼此了解，相互接纳，在与他人的互动中，我们看到了自己、了解自己、欣赏自己，亦或批判自己。这个群体就像是个镜子，让我们通过别人的反应来实现对自我的了解。
这是自我意识萌发的初级阶段，借助于外界他人的评价来认识自己，一旦缺乏这样的群体，我们就会处于对自我一无所知的状态，不知所措，无所适从，丧失存在感。尤其是自己一个人的时候，寂寞、孤独、了无生趣的感觉就会油然而生。
所以，真正的归属感应该首先来源于对自己的忠诚，可靠的存在感也必须是对自我稳定的认同感。
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在职场中和同事关系不好怎么办？
打电话交流勾通·相邀吃饭，解除同事间对自己所产生的误解·白己的不足·同事的不足，通过交流·互相取长补短，借以达到相互理解·谅解以期和平共处，互相关照·，互相扶持，一路同行。谢邀。
谢谢邀请！
首先分析一下和同事之间不融洽的原因，是和个别同事还是大家？
单位上的同事有年龄大的也有年龄小的，有学历高的也有学历低的，年龄大的工作经验丰富，年龄小的可能有特长，且每个人的性格各不相同，有开朗的有内向的，有爱说话的也有不爱说话的，有喜欢开玩笑的也有沉默不语只顾工作的，要把自己融入其中就得改变自己。 和个别同事不融洽找出原因，是自己的原因就得改变自己交流方式，学会包容一切，多交流多互相了解，生活中多主动帮助，以心换心，会成为好朋友好同事的！刚进入新的单位要和同事和谐相处，就得谦虚谨慎，工作中多向前辈学习，不骄不躁，待人接物要有礼貌，多交流用自己善良之心对待每个同事，这样你也会得到他们对你的照顾，这样会很快融入其中！
个人观点！不足请指教！
一：当和同事合不来时，首先确认是谁的问题，大多数会认为是同事的问题，但我希望你真正能站在中立的立场来分析，也许是你的问题。
二：问题是个人感情性质，还是工作认同性质。如果没有私人恩怨，只是工作方面，告诉你，那说明你和同事都是责任心的人，是好事，如果你们任何一个人，只要有一个人做老好人，没有责任心，想糊日子，那是不会有工作矛盾的。
三：如果是工作性质合不来，我的观点，你尽量服从去做，把工作做好就是了。
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到此，以上就是小编对于职场人际关系陌生的原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系陌生的原因的3点解答对大家有用。
