大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女性职场套路技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍女性职场套路技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场的套路与人性怎么破解？
当代职场有许多套路、潜规则。这些“套潜”规则，人人心中有，***都讨厌，但***都想仿效。
职员对待“套潜”，不管你是接纳，还是反对，它都照样存在，不会自行消除，也不会被社会统统取缔
比如讨好领导必有利，官不打送礼的；报复之心，人皆有之；爱美之情，***皆行；不找不缠，好事难办；不请不送，原地不动；先做徒弟，后当师傅；不吃苦中若，难求人上人；忍得一日气，免受百日灾；用钱买和气，细心得人气……这些常人熟知的“套潜”，既为常人带来了一些益处，也给常人带来一些烦脑。
职员心目中要坚持摆着法律天平，始终存在道德法庭。自己把握自己的言行。属于有益无害的事情，不论它是“套”，还是“潜”，你都自我前行。
人家都走“套”，你不去“套”，别人就会“套”住你。别人都“潜”行，你不去“潜“，别人就将你贬！(说得清楚)
这个事儿，怎么说呢？
如果是我的话，我就不管那些，自己该怎么干，就还怎么干。就像我一样，在单位上班，搞维修的。每天见面的人，不少。但能说话的，不超过五个人。反正都已经习惯了。
他们只有在有困难的时候，才会想起我，平时见面都装着没看见，不认识的人。
在职场里明知被套路还要按着套路走，该怎么办？
职场最深的套路就是阳谋。
所谓阳谋，就是你明明知道这是个坑，却还不得不跳进去。
它们的区别在于，阴谋有迹可寻，是有破绽的，而阳谋是随势而动，随势而发，无迹可寻，比起阴谋来高明多了，也更加难以实施。
顺势而为，无中生有，让你防不胜防。
你加班，就得听老板的，但是白干。不想加班，跟老板说。
老板就会说，不想加班就辞职。
是给你加班费，但是你就只能辞职了。
生意就是阳谋，明摆着告诉你卖的贵，你却还是不得不买。
这种情况在职场中是非常常见的，明明知道前边是坑，但是因为各种原因你不得不服从。
这些套路有几种情况：
其一：你的同事、主管领导甚至老板对你印象不佳，设局让你钻进去或者目的就是让你走人；
其二：公司文化环境就是如此，互相猜忌倾轧，充满非正常的竞争和内斗；
其三：出于某种战略需要不得不有人做出牺牲，比如某个电影里讲的：你们班掩护大部队撤退，几点整来接应你们，其实没来。
所以，遇到这种先不要着急下结论，最好先分析一下属于以上那种情况再做决定。
欢迎关注本人，为你排忧解难。
职场中遭遇过哪些恶心的套路？
最恶心的估计大部分都知道:
同等职位，你的资历比新入职同事的优秀、付出比别人更多，岗位比别人高，但是薪资比别人低多了。
单位以薪酬保密为由，行压榨员工之实。其实归根结底还是因为管理混乱，没有一个科学的薪酬发放制度。管理者一言堂，以这种不良的行为居功自傲，并自我陶醉于这种权利之中，享受这种权利带来的快乐。殊不知这才是目光短浅的无知管理者所为。
可悲的是，对于这种情况，要么忍、要么滚。员工很难去改变这种状态。
1.需要你的时候，好声好气地求你帮忙，用完了之后，随手就扔。
工作当中，不要太玻璃心，也不要为了所谓的人情世故就故意给某些人开后面，出力不讨好的。
很多职场老油条都是这样，自己没什么职级和官衔，仗着年纪大些，大家又比较尊重，所以就为所欲为。
遇到这样的人，打工人一定要谨慎对待，既不能得罪了，也没必要一味顺从。
这就是社会，心口不一，人心隔肚皮。如果你被这样的同事算计了，千万不要正面开杠，所有的愤怒和不满都要咽回自己的肚子里面。
以后跟减少跟这样的人接触的频率就[_a***_]了。
提名之前工作的劳务公司。
套路之一，修改销售提成制度。公司原本的提成制度是，销售人员介绍新客户提成期为一年，提成比例为净利润的20%，销售人员维持来客户提成期为一年，提成比例为净利润的10%。非销售人员介绍新客户提成期为一年，提成比例为净利润的20%，维持老客户无提成。这个制度执行了好多年，说实话，那几年该劳务公司在当地小有名气，提名大家就都知道。同事、领导之间关系也蛮融洽。
后来因为公司盲目扩张，总公司、分公司开到全国各地，导致天高皇帝远，总公司想要治理的时候已经为时已晚。分公司高管的月利润都挣不出自己的月工资，养活公司着实困难。公司决定将部分分公司废业。紧接着总公司大刀阔斧的修改提成制度，缩短提成期、降低提成比例，老员工纷纷辞职。销售赚不到钱，其他职能部门也坐不住了。目前公司官司缠身，还想着通过减少员工的用工成本，减少销售的提成来缓解企业经营困难。
套路之二，画大饼。用你的时候朝前，不用你的时候恨不得赶紧将你扔出去。刚进入公司的时候，与我同一岗位的还有个姐姐，在我进入公司的两个月后，姐姐辞职了。我公司为了稳住我，提议今早将我转正，还提议为我涨工资。
我本没觉得这有什么不好，我也会这个岗位的基本操作，自己能够处理一些事情；而且公司承诺会尽快招新人，我坚持一段时间就好。可没想到工资没给我涨（说转正工资本就比试用期工资多500元 ，这就是涨工资），新人也招不上来。我一时生气提出离职，单位用30天的法定期限按住我、安抚我，立刻着手招新人。
所以在企业工作，一定要给自己留个心眼、留条后路。
到此，以上就是小编对于女性职场套路技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于女性职场套路技巧的3点解答对大家有用。
