大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人性的弱点人际交往的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人性的弱点人际交往的解答，让我们一起看看吧。
人性的弱点和优点分别是什么？
一、内容表达的侧重点不同《人性的优点》主要是教人们在面对压力、挫折时候怎样通过心理暗示和个人心理调适达到缓解抑郁焦虑，减小由于内心承受太大的压力而影响人们的健康和生活。
《人性的弱点》主要说怎样提高人际交往技巧，使自己能够在人际交往中提高自己的人际交往能力，能够更受周围人们的欢迎。
二、出版时间不同《人性的优点》问世于1948年,是卡耐基成人教育班的三种主要教材之一，这是一本关于人类如何征服"忧虑"的书。《人性的弱点》1937年出版。三、影响不同《人性的优点》是当今世界最伟大的成功学家——卡耐基一生中最重要、最生动的人生经验的汇集，也是一本记录成千上万人如何摆脱心理问题走向成功的实例汇集。
本书一经出版，便在全球畅销不衰，改变了千百万人的生活和命运，被誉为“克服忧虑获得成功的必读书”“世界励志圣经”。这本充满智慧和力量的书能让你了解自己，相信自己，充分开发蕴藏在身心里而尚，未利用的财富，发挥人性的优点，去开拓成功幸福的新生活之路。
人性的弱点和优点分别是有这些，
自私、贪婪、虚荣、贪财、懒惰、好面子等都是人性弱点。对于这些人性弱点，要进行双向利用。一方面可以利用它们与别人打交道，这样有利于更好地摆平对方；另一方面要防止自己的弱点被别人利用，否则容易犯错误。
人性弱点：自大、懒惰 、没有看清自己、急躁 、看不清事实真相、遇到伤害选择逃避、该果断时不果断，该考虑时欠考虑。
人性弱点分析:拿捏好尺度，都不是弱点。
人性优点分析:有时坏人会利用你的优点而选择伤害你，保护自己才是真的。不要伤害别人，但一定保护好自己。
做个人好人。才是最好的武器。
社会型人的工作弱点？
社会型的人热情友善、容易相处，在人与事物之间，偏爱与人打交道。善于表达，喜欢倾听和了解他人，关心社会问题，乐于助人。交友广泛，亲和力强，有较强的合作精神，但缺少竞争意识。
社会型的人具体适合教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，[_a***_]提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。
职场人际交往很难吗？
还真有点难！就我们公司说吧！几个厂长，副厂长都是面和心不和。开会的时候，只要这个人请假了没去，另外几个人就会给他提意见、告状。要是都在谁都不支声了，人心难测啊！
职场人际关系，是指在职工作人员之间各类关系的总汇。现代人都很重视人际关系，人际关系取决于个人的处世态度和行为准则。说难也不难，说简单也不简单。主要是要平常心对待，不勾心斗角，乐于助人，凡事微笑对人。
职场人际关系主要分为单位外部的关系和单位内部的关系。外部关系一般比较单纯，类似于公对公关系，毕竟不是企业私人老板，一切按照通用待人接物标准即可。
而对于企业内部关系，则是最难处理的关系。无论是对上级、平级、下属都是需要谨小慎微的处理。毕竟人的升迁、绩效与关系的结合是相当紧密的。当然
第一、它跟企业文化有关系。是任人唯亲还是任人唯贤、唯才？
第二、企业本身内部嫡亲关系。中国是一个人情社会，得罪一个看起来无所轻重的人有时候也许得罪了一大半企业人员。
第三、跟企业所处行业和发展规划有关系。如果是一个非垄断行业且处于高速发展期。为企业发展提供良好效益的行为都是重于一切的行为。两者相权取其重要性。整个氛围都是积极向上、面对发展的需要，人际关系相处相对也是单纯些、积极些。否则，就是人与人不停地在算计、选择站队或残酷竞争状态中。
到此，以上就是小编对于职场人性的弱点人际交往的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人性的弱点人际交往的3点解答对大家有用。
