大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中如何掌握人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中如何掌握人际关系的解答，让我们一起看看吧。
职场中，如何学会帮助同事？
中国人历来讲究助人为乐。但是，帮助人要讲方式和方法，并非一腔热血就可以的。
一、帮助同事，要有原则
看到网上有一句话，出了社会，要学会拒绝，因为有人会过度利用你的善良。乐于助人，是很好的品质。但是，不能让别有心机的人恶意利用这一份善良。
帮助同事，要讲究哪一些原则呢？
1.在完成本职工作之后，再帮助同事。如果你不好意思拒绝同事的请求，在未完成本职工作之前，用上班的时间帮助了同事，你很可能就会加班。而且，同事也不一定会感激你，她只会认为你的工作效率太低。
2.在自己的能力范围之内的忙，可以酌情帮助。超出自己能力范围之外的，你要学会拒绝提供帮助。警惕心理学中的登门槛效应，也就是同事会先提出一个比较麻烦的请求，被你拒绝后，再次提出她真正想要让你帮的忙。而你很有可能不好意思多次拒绝她，而答应了她的请求。
3.你可以给同事一些建议，但最好不要把同事的工作包揽过来。如果工作中出了纰漏，公司是要追究责任的。如果纰漏太大，同事完全可以把你拉下水，让你背黑锅。我们不能够有害人之心，但也要有防人之心。
总而言之，不要因为不好意思，轻易地破坏自己的原则。你一时的心软，很有可能并不能换回来回报，相反还会给你带来很大的负担。
二、帮助同事，要讲方法
授人以鱼不如授人以渔，一方面可以减少同事来找自己的次数，另一方面可以帮助同事提高解决问题的能力。
如何帮助同事：
帮助，比较广义，就是你给一个人某种帮助，让对方感受到暖心，这就叫帮助，不一定是你给了他什么物资的东西才叫帮助。
1、同事心情不好了：你可以主动关心一下，了解一下原因，做好安慰，让同事感受到暖心。
2、同事压力大：业绩不好，你可以主动给予一些鼓励、讲一个有寓意的故事、分享一个案例、讲一个你成功的经验，来以此激励他。
3、发现同事工作没做完，你可以主动帮助他完成，让他感受到团队的力量。
4、发现同事受到了批评，你要主动去关心一下，表示理解，鼓励他振作起来。
5、你在某些方面比同事经验多，要主动分享你的经验，让更多人像你一样越来越优秀。
6、今天，你能帮助多少人，明天，就有多少人帮助你。
分享是件快乐的事，将你的经验整理分享给新同事，可以考虑以下几个方面：专业知识，通过公司专业知识培训，让新同事迅速掌握；针对岗位风险控制点，可以列出，同时列出应对措施，让他尽量少犯错误；企业的文化也应让他清楚，尽早融入企业中来……
这种正能量的问题非常好，帮助别人本身就是一件快乐的事，工作中我们可以通过这几种方式帮助别人。
1.自己梳理总结出来的经验，和同事一起分享。
每个人在工作中都有自己独特的工作方式、方法，所以所积累的经验也不尽相同，尤其是工作中吸取的教训，我们可以把这些经验教训和其他的同事一起分享，当他们遇到同样的问题时，就能很好的去规避风险，不走弯路。
2.帮助新同事一起成长
职场中无论是否有经验，到了一个新的环境，面对新的面孔，新的人际关系，都需要尽快适应。这个时候，新来的同事都希望能有个老员工帮助指导，帮助他们了解公司和工作环境，让其感受到大家庭的温暖，尽快的融入公司，进入工作状态。
3.真诚的对待团队的每一位同事
职场中，我们见惯了太多的尔虞我诈，但是大家有没有发现，职场中这类小人都没有得到好下场。所以，虽然职场险恶，但我们还是要保持真诚，真诚的对待每一位同事，在他们需要帮助时，我们真诚的去帮助，去支持。可能有的人会说，也许你帮了它，它可能在背后笑我们傻。如果真是这样，那就让他们笑吧，因为我们无法[_a***_]别人的认知和格局，让他们自生自灭吧。
4.不要刻意的去帮助别人，这个时代，每个人都有尊严。
日本经营之父稻盛和夫老先生说过，有一次他穿着僧袍在化缘，当时天气很冷，风很大，这时走过来一位老太太，从兜里面掏出几枚硬币，真诚的说道：“天实在太冷了，赶紧去买点东西吃。”后面又来了一位贵妇人，衣着打扮非常有考究，走过来后从包里拿出来一张大钞放在钵里面扬长而去。而对稻盛和夫老先生来说，当时的感受是受到了侮辱，因为这位贵妇人并不是真心帮助他，而是为了图个心里安慰，我们不妨想想，我们有时在街上的施舍真的是想帮助别人吗？还是也是为了心里安慰。所以在职场中也一样，我们不要为了帮助别人而去帮助别人，不要刻意的去帮助，而应该很自然的去帮助别人，不要把帮助变成一种交易。
5.帮助的最高境界是帮助了别人还不背察觉到
在我刚出来工作的时候，有几个一起入职的朋友。天然的有亲近感，经常一起上班下班，看谁下班还没忙完还主动帮忙。
后来出事了，就是在不了解标准的情况下帮忙，导致出现很多问题。
后来领导把我们叫到一起，你们想帮忙的心是好的，但不能只觉得自己在帮忙，还要注意你们在工作。
有些人觉得，我好心帮忙，顶多算好心办坏事。错了。
无论是工作还是私下，帮忙只有一个目的就是解决问题。
不是说好心帮忙就一定对。
如何学会帮忙同事？
1，先把自己的事做好。
帮助的前提是有余力，自己的事忙完了，去帮忙是好心，也是好行为。
职场上一心工作，不注意人际关系，行不行？
当然不行！并且！你连人际关系都处理不好，工作质量能够高到哪里去？
工作不止是本职工作内容，还包括同事之间的协作，这二者是相辅相成的。那些所谓的一心工作的人，你的不合群，你的无意中伤害他人利益，这些行为到最后都会成为影响的好好工作的洪水猛兽。
尤其是当今社会，科技的进步，人工智能的蓬勃发展，需要你全身心投入的工作越来越少，取而代之的是人和人之间的协作。在公司内部，你需要和同事协作，在公司外部，你需要和顾客协作。除非你的工作用意念就能完成，否则你都需要和别人协作。如此一来，处理人际关系的能力就是你工作能力的软实力之一。
所以，一心工作不够，一心搞好工作才能让你在公司如鱼得水。
到此，以上就是小编对于职场中如何掌握人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中如何掌握人际关系的2点解答对大家有用。
