大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上人际关系好吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上人际关系好吗的解答，让我们一起看看吧。
老板说在职场中相处的社交圈一文不值，只有努力工作才能成全自己，这句话对吗？
怎么一文就不值了，只有规划，有责任心❤，努力工作，老板说的，用处可大了，找出特破口，勇敢面对，勇敢向前进！一捆怎么打死了，老板在指引着方向，辛苦了，大家一起努力，战豪里的兄弟姐妹们加油吧！
对于老板来说这句话很对。
因为这种圈子的讨论重点通常并不完全是工作，它会掺杂这大量的八卦，牢骚，并能引起有效的对立情绪。
这些都是老板所不希望看到的。
老板希望看到的就是他所说的后半句：大家都努力工作……
但是对于员工来说，社交圈就比较重要。
我们为了我们工作的顺利进行，多少要跟对接的同事有良好的关系。
当然了，努力工作是重要的，因为如果工作做得不好，裁员的决定权也在老板手里，这个时候社交圈真的一文不值了。
先不说您的老板说的这句话对不对，我觉的可以关联一下当时说出这句话的语境是什么，从我的理解来看，这应该是一句气话，是因此受到了伤害，受到了损失。
因为能做老板的人，一般格局不会太小，至少比下属要高，当然有那种格局小到连下属都不如的老板。
但从另外一个角度来看，这句话说的没错，只不过有点太绝对了。
在职场中，任何一项工作都离不开同事之间的配合来完成，一个项目也离不开多个团队之间的努力。职场关系其实就是利益关系，也是因为利益大家才相互建立了交流。
而为了维护各自的利益，保证在其中的每一个环节能得到自己想要的，大家才更努力的让自己更有价值。
你经历过的职场中，处理人际关系和做好自己哪一个更重要？
我觉得两个事情不需要说哪个都重要，而是两者是相辅相成的关系，你做好了一个，另外一个自然有能力做好。
其实如果你能做好自己，人际关系自然也不会差。
第一，反面教材
为啥我说做好自己，人际关系就不差呢。我这里有个邻居，是一个叔叔，过去游手好闲，受教育程度比较弱，其实年轻的时候，他还是有很多国企的工作可以选择，但是他也是不断地跳槽，好多好的工作，他都放弃了，天天就只是知道吃喝玩乐，本来享受人生也没有错，但是家里境况并不富裕，特别是到了他父母年老有病痛的时候，他就开始不闻不问了，都靠家里的妹妹在支撑。
女朋友换了一茬又一茬，最后有比较温和的姐姐和他一起，孩子长大后就离婚了。
基本上，他的人生就是靠着大家接济过。
早年他自己也没有任何的储蓄，年轻的时候，工作还是好找啊，随便都能有工作，大家都知道了，随着年龄的增长，特别是他没有什么技能，除了靠脸吃饭，也没有啥进步了。
第二，总结
【职场老冬】观点：处理好人际关系和做好自己并不是矛盾关系，两者可以并存，相辅相成，甚至二者缺一不可。做好自己是处理好人际关系的前提，处理好人际关系有助于做好自己。如果说，哪个更重要，老冬觉得，做好自己更重要。
1、做好自己，就是要做好本职工作，能够在自己的职责上独当一面，不给同事添麻烦。
试想，如果自己的工作处理得一团糟糕，老是给自己的同事添麻烦，不能够按时完成工作任务，人际关系是不可能处理好的，同事也不可能和你一起合作，甚至会讨厌你，所以说，做好自己是处理好人际关系的前提。
如何和领导处理好关系，关系到你的职业发展。如何和同事处理好关系，关系到你的工作是否开心快乐。试想，如果和领导关系处理不好，有好的工作或晋升的机会，会轮到你吗？如果和同事关系处理不好，在你需要帮忙的时候，会有人帮助你吗？你的工作能保质保量的完成吗？整个公司氛围都与你格格不入，你能做好自己吗？所以，处理好人际关系有助于做好自己。
3、如果非要排个名，我觉得做好自己更重要。
如果你的工作能力很强，又能热心的帮助同事，我想同事们都愿意和你一起完成工作，等你需要帮助的时候，同事们都会多多的帮助你，你可能会成为这个工作环境的[_a***_]，领导也愿意看到你带着同事们高效率的完成任务，为公司创造利润，为领导创造价值，这样的话，离升职加薪就不远了。
综上，做好自己，就是要不断的提高工作能力，业务处理顺畅，热心帮助同事，一起打造良好的工作环境，带动人际关系升级，工作自然就顺畅了，领导自然会对你青睐有加。
到此，以上就是小编对于职场上人际关系好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上人际关系好吗的2点解答对大家有用。
