大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生存技巧视频的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场生存技巧***的解答，让我们一起看看吧。
职场生存十大黄金法则？
2、善于观察。比如各个场合领导是怎么讲话的，待人接物的方式是怎么样的，自己要默默记住。
4、干好自己手头的工作。
不要急于出成绩。你认为非常重要的，其实往往没有重要到那个程度。
职场生存有哪些套路可以学习呢？
1.首先你要搞清楚，套路是领导给你用的，小职员就踏踏实实干活，提升自己的能力。不要以为看个《汉武大帝》、《延禧攻略》你就可以玩转职场了，看看那些还什么都不是就耍心机的人，有几个是好下场。
2.当你开始负责一个部门或者一个办公室的时候，就要选择自己的线路。说白了，不“站队”是不可能的，看清楚你们单位哪个领导跟的上面那条线最有前途，你就想办法往上靠。
3.再强调一下，没有翅膀就不要乱蹦跶，没准摔个狗吃屎；不住在罗马就不要乱走动，当心黏一身骚。好好按照你的本职工作、兴趣爱好增强自己的能力，写作演讲、公司全面的业务知识这些都是往上走必备的，自己强了，此遇不行可以彼遇。
不要越级应该是我们一出大学校门就应该知道的道理，但事实却是很多人工作了多年依然会触碰这条规则。
而触碰的原因往往不是高估了自己的能力，就是太把老板的场面话当真。
记得一个案例，就是一个公司的老板在员工大会上非常诚恳的和员工说，大家有什么问题或者有什么建议可以随时给我邮件，我会非常认真的思考大家的问题，并给出解答。
大会结束后，有一个工作能力非常强的员工真的就这么做了，直接给大老板写邮件，非常认真诚恳的指出了公司目前存在的问题，以及自己的想法。
最后的结果是，大老板直接把这封邮件转到这位员工的直属领导那里，而这位员工最终面临的就是被辞职。
所以，任何时候都不要觉得自己很厉害，老板很开明，有问题可以反馈，但不要越级，没有一个领导喜欢越级的员工，除非你是老板家亲戚。
2、面对职场“小人”，硬来是不行的。
职场中遇到小人，真的无可避免，其实遇到“小人”不可怕，可怕的是我们和“小人”硬来。
感谢邀请，我是小马，我来回答！
2.和hr谈薪资要谈基本工资,不要谈加上绩效奖金的工资[很可能虚高] 。
4.绝对不要和同事说别的同事的坏话,绝对会被更多人知道。
5.不要和同事讨论领导,同样领导也会知道 。
6.一定要喜怒不形于色
公司有什么好事坏事,哪怕你提前得到了內幕消息，也千万千万别有任何反常举动。事情没定之前,一切皆有变数。
性格率真正直的人怎么在职场中生存？
谢邀。直爽正直的人笔者很喜欢。但是人在职场自己太直爽太正义很容易吃亏。所以太直性子的人需要适当隐藏自己的直爽，要学会收敛自己的语言，因为言多必失。说不好就少说点。
还要学会保护自己，虽然自己是正直的人但未必别人都是正直的人，职[_a***_]有些人其实很不简单，喜欢背后捣鬼。所以防人之心不可无。
职场如战场，优胜劣汰，性格率真正直是很好的优点，但不适合在职场，职场要求你既有真才实学，又要察颜观色，左右逢源，八面玲珑，能把握恰当的时机让老板发觉你的才能，酒香也怕巷子深，要学会推销展示自己，关键时刻显身手，你就是公司的中流砥柱，平步青云，又要和貌和神离的同事们如胶似漆，不能孤立树敌，还要把握尺度不要拉帮结派，老板们最忌讳团团伙伙，吃一次亏就会总结出一些经验，时间的磨砺下，慢慢都棱角皆无，圆润如珠了。
性格率真正直是一种什么样的性格？根据MBTI性格类型指标的16种性格分类，ESTJ督导者，ESTP挑战者，ISTP操作者，INTP设计师等类型相对比较率真。有内向的率真和外向的率真，这听起来比较抽象。
我们通俗来说，就是表达更倾向于理性，相对较少受情绪影响，在这种情况下表达出来的意思更倾向于真实的想法。
那么问题来了，在没有考虑更多外界因素的前提下，这类人率真的表达很容易让对方感到压力，或者不适应。比较容易得罪人。
但是我们生活的环境并不是以我们自己的意志为转移的，为了更好的与人相处并在职场中生存，这类率真的人应该注意以下3点：
1、坚持率真但要做到，不以伤害别人感情为前提
率真是一种可贵的人格特质，在生活或工作中，尽量发挥这种品质的正向作用，这就要求这类人避免伤害别人的情感。建立在伤害别人情感基础上的率真，很难被大众接受，为了更好的适应职场环境，要理性的克制自己。
2、换位思考体谅别人，多从别人的角度考虑问题
在职场在同事与同事之间，下属与上级之间，都应该多换位思考，尤其是性子直率真的人，多从别人的角度考虑问题，会减少不必要的矛盾，让别人，也让自己免受伤害。
不要认为性子直，率真容易得罪人，就想改性格，这不是好的想法，相反更应该保持住率真的本性，要做的就是学会变通，让自己的棱角更圆润一些，以给人的感觉更舒服一些。
到此，以上就是小编对于职场生存技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场生存技巧***的3点解答对大家有用。
