大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的演讲技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场的演讲技巧的解答，让我们一起看看吧。
不会演讲，如何在职场中晋升？
不会演讲不等于无法在职场中晋升，演讲好也并不代表就可以晋升，所以， 不要担心会不会演讲，而是找到自己努力的方向才是正确的晋升姿势。
我们首先来看一个故事，有一名推销员，当遭到客户的拒绝时，都是张眼面对客户倾听，倾听客户的声音，这位推销中后来荣获日本日产汽车16年销售冠宝座，他就是奥城良治。奥城良治二十四岁进入五十铃汽车公司，开始他的推销生涯，一年下来，受到无止境的拒绝与折磨，不但业绩毫无起色，精神上受到莫大的打击，而且因为入不敷出，生活陷入绝境，整个斗志消磨殆尽，消沉得想要***。后来经过一次又一次的调整，才从***人边缘活过来，重新出发。他在进入新公司的第十八天，也就是完成了一千八百次访问之后，才得到第一份订单。第五年之后，他每个月平均卖出三十部车，荣登全公司的冠军宝座，而后连续维持十六年冠军，成为全日本汽车界的推销之王。要说奥城良治获得晋升，这是显而易见的，要说他会演讲，很会说话？我看也不见得，否则一开始为什么会连续遭到客户的拒绝。而是由于他的坚持以及不断的总结经验才获得后面成功的晋升。
所以，我们也知道了，演讲属于个人能力，并非所有的职场都需要这项能力，是根据工作的具体性质而定，比如说，你让程序员去学演讲？当然，任何人都可以学演讲，学习没问题，但学会后也用不上啊，程序员需要的是专注自己的代码，不断的利用计算机语言书写，去创造自己的价值，也给所在的公司带来价值，代码写的好，可以给公司挣到钱，老板才会给他晋升，你让程序员去发表一篇演讲而个人能力不写，其负责的代码工作也不能给公司带来利益，那么，老板会给他晋升么？也许有些程序员需要负责一些项目工作，需要培训，使用到演讲技能，但也不会影响他晋升啊，他的个人能力才是这个晋升的主要表现，而后期也可以通过学习获得演讲这一能力。就比如说阿里的支付宝工程师沈扬，要是没有钻研精神，没有不断的付出，哪里有咱们支付时代的便捷，换言之，就算他不会演讲，难道就不会获得晋升了？那广大人民也要有意见了。
故而，想要在职场中晋升，我们得首先给自己定位，我们负责的工作是什么，这个工作需要什么能力，如果说我们的工作需要演讲能力，且这个能力对这项工作的完成的好坏有很大的影响，那么不会演讲确实会影响晋升，如果该工作和演讲能力没关系，那么也就不会影响晋升了。
那么，经过上述描述，题主问题的答案也就呼之欲出了，不会演讲，想要在职场中晋升，要么就去找一份不需要演讲能力或者演讲能力对职业影响小的职位，要么就去学习演讲这项技能，再找和演讲能力有关的职位。
我是专利师小花，一名从事专利创新写作的职场工科女，关注我，和我一起慢慢探索职场世界，提高创新写作能力并且收获属于自己的创新思维。
那首先呢，你要找到不会演讲的根本原因在哪里？
是因为思路不够清晰呢？
还是因为众人面前说话特别紧张？
也就是演讲不好这个问题的根本是出现了内容层面上呢，还是出现在了表达层面上？
首先演讲并不是晋升的必须条件，其次演讲是可以练习的。
除了新东方讲师[_a***_]，演讲能力确实与晋升有密切关系，大多数岗位，演讲不是晋升的必须条件——有专业能力且能扛事，才是晋升的关键。
所以如果不会演讲，不用害怕，而你没有晋升，恐怕和你演讲与否没有直接关系。
其次，演讲是可以练习的。从哲学角度看：并不存在一个天生的、固定好的自我，人总是发展变化的。所以演讲这个能力，是可以练习到，在关键场合不掉链子。具体的训练方法就是：提前准备好PPT、演讲逐字稿、并且模拟练习。
我还记得考研复试那会，我准备的一段英语自我介绍，提前三天开始朗读，还和人家模拟，让大家看看我状态自然吧……一开始家人尴尬的用脚扣地，而最后面试当天，我的英文自我介绍，给人感觉轻松自在，内容流畅，人也自然。
无他，唯手熟尔。在重要机会面前，就别先说自己不会演讲，而是怎么才能将这场演讲做好。
谢邀！
职场晋升靠的不全是演讲，演讲只是表达和展示自己的一种方式。
演讲是把自己做的事情简单清晰的展示给别人的方式，这个前提是自己确实做好了工作。有工作成果和工作经历的丰富，演讲起来才更有说服力。
演讲通过训练是可以得到提升的，演讲主要分为两部分：PPT展示+口头表达。
一、PPT展示
这个主要就是前期准备，如何把自己的工作经历做成精美的PPT？人们对于画面的印象比单纯的语言表达更深刻。PPT内容要精炼，同时还需要吸引人。
二、口头表达
很多人说自己嘴笨，不会说，其实演讲都是经过数次准备练习的。我们需要对PPT展示的内容进行详细说明。我们通常会有很长的时间来准备，不熟悉演讲的，可以先自己罗列大纲，根据PPT的内容，调整顺序，罗列演讲细节。
要知道所有成功的演讲都是经过精心设计的，对于自己熟悉的，可以发挥自己特点的部分进行详细展示和说明；对于不足部分，PPT中不做描述，口头表达的时候带过即可。
三、衣着和肢体语言
晋升和演讲，有一定关系，但不是充分必要条件。
不会演讲，可能是（1）演讲的内容没有逻辑 （2）缺乏规划（3）没有用对方法。
（1）用演绎来构思
（2）用归纳（金字塔）来呈现
如何把很“空”的职场演讲说“实”？
谢谢邀请。既然很空，那要想做实是不容易的，不过也不是都不可能。
1、不打官腔、不讲套话，越通俗易懂越好。
2、多讲故事以及案例，最好是发生身边的事，让人有亲切感。
3、不写稿子，可以列出要点，然后自由发挥，即使有稿子也不照本宣科。
谢邀。职场演讲之所以空，是因为在演讲中缺乏有力的事实支撑，就像写文章一样，杜撰了一篇空洞的文章，言之无物。那么解决演讲的空与解决文章的空方法是一样的：要有一个明确的中心思想，演讲的主题要鲜明突出，立意新奇，要找准角度，从贴近听众需求的角度立意。有了好的主题，中心思想，要确定演讲提纲，论证结构可***用总分式，并列式，递进式等形式，环环相扣，层层深入，达到纲举目张的效果。然后是选取材料，一碗水的文章要一桶水的材料，从大量材料中淘金，选取最有价值的材料组合。前面的工作都完了，就是组织语言，一般的演讲，最好选用优美的语言，给听众以美感，艺术的享受，尽量用押韵，排比等方法，读来琅琅上口，回味无穷。 只有这样，才能把很空的演讲说实。
我们经常听到空话连篇的演讲，比如校长永远讲三点，从来都不记得其中任何一点；老板永远讲三句话，只是从来都不止三句。空的！
有些人演讲，我们觉得好，觉得实在，干货满满。听了就想马上做点什么。这种感觉又是怎么来的？场合不同，身份不同，水平不同。
可是我们难免会遇到这样的情况，就是走过场，就是要说一些宏观的话，无论出于什么原因，总之很难不说些空话的时候，怎么才能达到不空的效果呢？这是我对题目的理解。马上就来稍微解释一下。
空与实，并不是对立的存在。连接点就是听众的感觉。
无论多空的理论，只要引起受众的注意，就开始不空了；如果能够与受众共鸣，就算填充大半了；如果引发响应，那就完全是实的。
谢谢邀请。
演讲也是一种与人沟通的方式，那么这个问题实际上就可以归结为沟通的技巧了。
什么样的演讲才算是成功的呢？其实可以认为这是另外一种传销，把一种观点分享给几十人甚至几百人，能够成功的把自己的观点灌输给听众，这就是成功。
我老妈最近就迷上了听保健品的宣传会，还拉着我老爸一起去，要求买所谓的保健品。那么他们是怎样打动老人的呢？
送东西。占小便宜是人的本性，免费送的鸡蛋什么的，老人都很喜欢天天排队领。这就类似于通过一些小***，吸引人流。
互动，抓痛点。演讲的人通常都能够说中老人的心声，比如孩子不在身边陪伴照顾，要自己好好对自己，照顾好自己就是给儿女减轻负担等等。职场演讲也是一样的套路，要清楚听众的需求是什么，抓住痛点，引起共鸣，演讲的内容就能让人听得进去。
讲故事。套话再多也比不上举例子，从小写作文老师就强调要举例子说明，更有说服力。这也是为什么买东西的喜欢找托，你看她吃了我的药，腰不酸了，腿不疼了，脸上的斑都没了。你羡慕吧，信了吧！
职场演讲中不妨多举几个例子，自己的经历，听来的故事等等，听故事，八卦是所有人都喜欢的。
到此，以上就是小编对于职场的演讲技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场的演讲技巧的2点解答对大家有用。
