大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农商行个人职业发展规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍农商行个人职业发展规划的解答，让我们一起看看吧。
报考农商行的动机？
1.职业发展：农商行是一家国有银行，具有广阔的职业发展前景和良好的晋升机制。报考农商行可以为个人的职业发展提供更多的机会和平台。
2.稳定就业：农商行是一家国有银行，具有较高的稳定性和安全性。在当前经济形势下，许多人希望能够获得一份稳定的工作，报考农商行可以满足这一需求。
3.薪资***：农商行具有较高的薪资水平和完善的***待遇，包括社保、住房公积金、带薪年***等。这些***待遇可以为员工提供更好的生活保障。
4.社会责任感：农商行作为国有银行，具有较高的社会责任感和公益意识。许多人希望能够通过自己的工作为社会做出贡献，报考农商行可以实现这一愿望。
5.个人兴趣：有些人对银行业务和金融领域比较感兴趣，希望能够从事相关工作。报考农商行可以让他们实现自己的职业兴趣和发展目标。
总之，报考农商行的动机因人而异，但无论是哪种动机，都需要考生在面试中清晰地表达出来，并且能够与自己的个人背景和职业规划相匹配。
在农村信用社（农商银行）工作有什么样的体验？
虽说没有五大行厉害，据说农商银行的工资可不低起五大行，再就是农商银行多数集中在农村乡镇上，考了去的年轻人很容易被分去了乡下，这年头哪个年轻人不想再城市发展安家，来到了乡下离市区近还好，交通便利了开个车也很快，但是离市区远了就要考虑住宿了，将来成家了家在市区工作远在乡镇，终究还是很麻烦。但也照样是蜂一样一的群人往里面考，无论如何，进去了就是铁饭碗。工资待遇还是很高的，干柜员也是非常累的一种职业。
领导、员工工资待遇差距太大，县级农商行班子成员月薪能有3万左右，乡镇支行行长月薪也有1万多，效益好的都在2万左右，但普通职工就不行了，月薪普遍在3、4千元。但和当地其他行业相比较，五险一金等***待遇不错，由于农商银行月薪由基本工资和效益工资组成，基本工资要扣除五险一金，大多数农商银行的员工发到手里的基本工资都少的可怜，还有不少员工因为基本工资不够扣的，要倒交钱，这也是比较有特色的现象。
现在，由于银行竞争激烈，做门等客的时代已经结束，农商行员工都必须走出去营销，去村里搞宣传，加班加点是家常便饭，也是比较辛苦的，银行的好日子确实已经过去了。
农商银行作为地方性金融机构，近亲繁殖现象也是一个特色，很多员工之间都是亲戚，亲属回避在农商行也是一个重要的制度。现在，农商银行的董事长都要求异地任职，也是破解的一个方法。
我曾经在国有银行工作了6年，我阿姨在农信社工作了一辈子，去年才退休，所以对农信社还算了解。
农商行，也就是农信社，全称是农村信用合作社。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。同时，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展支持各种形式的合作经济和社员家庭经济，限制和打击***。
上面这段话是官方定义，其实农信社主要面向的就是广大的农村地区，不过现在城市里也有，只是规模和影响力远没有他们在农村的大。
我阿姨原来在农信社做柜员，以前很轻松，一天没多少[_a***_]，而且客户来了，都客客气气的，工资在当时还是可以的。
后来，她做上了业务主管，算是领导阶层了，工作压力也不是很大，因为他们的业务不是很多，也不复杂，所以，阿姨当时每天上班也不累。
后来，他们单位开始改制了，向其他股份制银行学习，什么***、贷款之类的产品，相继开发出来，任务压力就开始爆发出来了。
因为他们前期的客户，大部分是农村地区的，或者老人，年轻人基本没有，而且大家的观念都比较守旧，所以他们的这些产品销售得很不好，加上也没有给力的活动，所以***之类的业务都得靠亲戚朋友帮着完成。
她和我说，农信社没有大行的实力，还想和大行学习，结果搞得员工怨声载道，苦不堪言。
阿姨当时说，幸好她快退休了，也退居二线了，要不能压得喘不过气。阿姨说，你离开银行，去学校是很正确的选择。
其实，这是现在银行业的一个共识，那就是，营销压力很大，指标任务很重，开会培训没完，天天加班成狗。最关键的是，现在银行员工的工资收入大幅缩水，所以认为这个工作没有那么吸引人了。
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到此，以上就是小编对于农商行个人职业发展规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于农商行个人职业发展规划的2点解答对大家有用。
