大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场报销发票技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场报销***技巧的解答，让我们一起看看吧。
住院***如何在单位和保险公司报销？
住院***拿到单位是不能报销的，需要去所属经办医疗机构进行报销。 医保报销流程如下： 参保人员凭***和医生入院安排，先缴纳住院押金住院。出院时，到医院住院收费处办理出院费用结算。然后将住院单据、收费单据、参保的医保卡和***，到所属经办医疗机构进行报销。 医保报销办理材料： 1、医保卡； 2、门急诊病历本； 3、处方； 4、费用总清单； 5、出院诊断证明书； 6、出院小结； 7、住院病历复印件； 8、***。 医保报销比例： 1、前提条件：起付标准至基本医疗保险统筹基金最高支付限额部分 2、在职职工支付比例分别为:社区卫生院93%、一级医院88%、二级医院86%、***医院84%， 3、退休人员支付比例分别为:社区卫生院96.5%、一级医院94%、二级医院93%、***医院92%， 4、其余费用由个人负担。
一般单位哪几种***可以报销？
1、是真***。
2、从合法渠道取得。
3、有***的客户名称(俗称“抬头”)
4、***大小写数额相等
5、***的开具人和***的领购人为同一人(A公司在税务局领购，A公司开具，B公司不能开具)
6、***日期不能大于当前日期(不能是早产票)
7、***的开具项目和***的种类相符。(服务业***不能开钢材，国税***也不能开具餐费)
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严格的说，只有符合上述条件才能入帐报销。
员工报销费用没有***，还自以为是，做为财务人员该怎样与他们更好的沟通？
我教你一个方法,我是这么做的:出一份通告给每个部门的经理,总监.并让老板在通告上签批.通告的内容就写为了规范***管理及规避税费风险,从即日起,所有费用报销必须凭正式***报销,否则不给报销,请各部门经理,总监对各自部门做出宣传及落实工作.遇到实在没***的费用,必须经部门最高领导签字同意,并以书面报告呈交老板批准后,可以报销.当然,同时,你要给老板算算在汇算清缴时要补25%的税,大概有多少,关系到老板切身利益的事,他会认真很多的.以前我们也是这样,很乱,现在基本没有这种情况出现了.
到此，以上就是小编对于职场报销***技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场报销***技巧的3点解答对大家有用。
