大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司职业发展阶梯图片的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险公司职业发展阶梯图片的解答，让我们一起看看吧。
刚刚毕业的大学生，去中国人寿工作有前途吗，是继续参加国家考试，还是去人寿上班？
我认为，你现在的选择就是两个方向的选择。一个是去企业工作，一个是去考公务员（你指的国家考试是公务员吗？）
两个方面都是有前途的，关键看你怎么工作。
如果你选择随波逐流，在哪里都会平庸。
所以，不要给你自己设限，也不要画地为牢，想走哪条路随心而为，然后拼尽全力。
祝你好运！
刚才人寿出来，去外勤真不建议去，首先签的是代理合同，三个月一个考核期，拿人寿来说，考核期是长险5000断险1000，才算过考核，否则你们主管天天催你，因为你开单了，可以转正，你的主管会有钱拿，而且这个转正的单是自己去开发的，大部分就是从家里人开始入手，然后找不到家里人主管会让你给自己买个保险没20年一交的长险，然后还有一千的卡折你还得自己掏钱。每天上班早上开早会，二早就是自己团队里问你拜访了多少客户，什么时候开单，天天催你，你不开单主管会在大早上说拖后腿，骂你。十点早会结束，然后各回各家，每个月要完成三十个扫码，这个扫码的二维码是自己花钱买的60块钱，不买还不行。然后你去拜访客户所产生的任何费用都没有补贴。出勤必须95以上，一个月只能缺一天，迟到早退会罚款，缺勤也会罚款，但是一个月不开单也没有底薪，因为是有责底薪，也就是说你一个月有一天没去上班，这个月没有开单你还要给公司钱，当然开单后的提成也是很好的，具体可以问基本法。晋升主管你还要增员，拉人进来组自己团队，当然是有效人力，这些人得开单，所以刚毕业不建议你去，如果是租房子的，可能会赔钱。
感谢邀请！
我是野猪，我来回答。
你这个问题不太好回答。毕竟各有各的优势，也各有各的劣势。最终选择肯定在于你自己，我只能就这个问题帮你分析一下。事实上360行，无论哪一行，只要尽心尽责的沉进去做，都会有前途。这完全取决于个人。
优势
第一,无需创业资金。不用为项目、场地、工商、税务、城管、水电、卫生、仓储等操心。
第二,免费的制式化的学习安排。现在各家保险公司基本上都有从试用业务员到高级管理人员的阶梯式制式化学习进度的安排。所学内容主要以保险专业知识为主，包括服装、礼仪、交际、法律、税务，团队文化建设，团队管理，目标达成等等。
第三,透明公平的晋升渠道。不用想着如何巴结领导，如何疏通关系，一切以个人能力来决定。
第四，为了消除代理人制度所带来的负面影响，保险公司制定了员工***保障方面的基本法制度。尽管代理人制度依然残酷，但是相对于最早从事保险代理的人来说，已经好了很多。
第五，工作时间极其自由，完全由自己掌控自己的时间。你可以去见客户，也可以待在家里睡大头觉。
劣势
01
首先我要说的是不管你做什么工作，都有前途，但是这个前途要你自己说了算，即便给你一份最有前途的工作，如果你自己不努力，那么你的人生依然会一败涂地。
所以说从某种意义上来说，没有没前途的工作，只有没前途的人。
02
我15年的时候曾经在太平洋保险做过业务员，那时候每天去膜拜，去跟陌生的客户[_a***_]沟通，虽然那段时日子过得比较辛苦，但是说实话，收获也非常的多。
因为做保险跟做其他的销售还是有很大的区别，做保险你需要真正的走出去，打开自己，去和别人走心的沟通，别人才会相信你，并最终成交。
所以不得不说，做保险是对我们人生一个很大的锻炼，如果说你能在保险行业混的不错，那么你的其他能力其实也是有同步增长的。
所以我的建议是你可以去人寿上班，你可以去感受一下，去学习一下，沉淀一下自己在学校学习的东西，毕竟有一定的局限性，只有你踏入社会，你才能够学习到更多实用的东西才能够有一个比较大的提升。
看吧，要是专科学历外勤不推荐主体公司我反而推荐中介或者经纪公司，本科的话看自己条件行不行，要是条件稍好可以国有险企的内勤温水煮青蛙，该干啥干啥，该当舔狗当舔狗，能往上爬就往上爬，还得会忍耐。要是条件差的话可以搏一搏去外勤接受一下社会现实的毒打，兴许能签单也勉强能赚到钱，期间还能准备行测和申论，看你自己吧。名企的话不推荐，平安泰康太平洋阳光之徒压榨员工挺厉害的
为什么从事保险行业的人赚钱这么快？
保险行业属于金融行业，金融行业一直是处于所有行业食物链顶端的行业。金融行业有很多人赚钱也都很快，但是可以说踏入保险行业门槛会比较低一些。
但保险行业的人不一定赚钱都快，保险内勤一般都是拿死工资的，比较稳定但收入相对来说不太高。外勤，也就是保险销售，做得好的确实赚钱很多，但是全国800多万的代理人加经纪人，能够赚钱很多的还是少数，而且行业人员的流失率极高。
当然不能只看到保险行业的这些人赚钱多，他们也是需要辛苦的付出才能换来高回报。每周高频率的见客户，管理团队也是非常费精力。
1.保险就是为不确定性买单，同等你可以把金钱和时间花在长期锻炼和定期体检，这样也可以降低和抵御不确定性风险。
2.国内保险没学到国外的精髓，国内是人海战术，自己的人脉用完后就去拉新人入伙组建团队，导致从业人员素质参差不齐；国外走的是精英路线，即保险代理人，专业素质高，理财规划师。
3.买保险想挣钱的话需要很好的高净值人脉，一个月叫一个中产家庭拿出1w多出来交保险费是很难的。然后就是保险公司说的很多数据都是不准确的，例如，重疾概率，医疗保险的不足等等。
虚拟金融赚大钱，就是利用不劳而获的心理，那些在电话里忽悠“退旧买新”卖保险的，纯粹是一种***，他们非法买卖用户信息，诱导中老年人退保，购买坑人的分红或返还型产品，虚***销售。赚取高额佣金，提成50%，遇到此类***，应及时报警。
切记主动找上门的没有好东西，毕竟买保险的“韭菜”割不完，卖保险的“骗子”消不灭。
中国保险代理人截止2018年共有5000万人从事过该职业，而在册的代理人仍然有800多万。
这么多人当中出几个赚钱快的很正常吧？
但是更多的人是负债累累，家无余财。
这真是一个好问题，首先我负责任的对你实话实说，并非每一个保险行业的从业人员都拿着高工资的，也有收入比较一般的，但是，这个钱肯定是拿的比较轻松的，绝对不会像搬砖那样辛苦。
言归正传，保险从业人员的收益由三个部分构成：底薪+提成+管理津贴等等。
底薪顾名思义：你每个月保底的薪水，但是底薪是阶梯式的，也就是当你的业绩做的越好，你的底薪越高，最低1800元底薪到最高10000元的底薪，特别是刚入职场的新人，都会享受至少3个月的优待，底薪高，提成高，所以，一个初入保险行业职场的新人，月收入在8000元以上是常态。
提成也就是销售出去的保险的佣金，它由销售佣金和续保佣金构成。比如：2019年9月客户购买一份保费为10000元的某保险产品，佣金为30%，那么这一单的提成就是3000元，然后第二年客户续保再缴费10000元，佣金为20%，那么2020年9月续佣就有2000元。所以，保险从业人员就像在给自己不断的搭建收益链，做的时间越久，签的保单越多，自己的收益通过累计的就越高了。
管理津贴，这个就是经常有人给你打电话说某保险公司招聘的一个原因了。我们每个人都可以通过增员，也就招幕新人的方式来不断的壮大自己的团队，通过团队不断的壮大，你也会从一个业务员到主管到课长到处经理等更高的级别，而这一个津贴奖励就是随着你的级别，团队数量和总业绩来进行派发的，通常而言，一个普通的主管月津贴可以拿到大几千元。
综上所述，了解了保险从业人员的薪水构成，确实挺高的，比如我下面一个队员，上个月就签了2单，然后工资税后一万多元，她其实每天仅仅上午上班，中午就回家带小孩，事实胜于雄辩，我们不能只看到拿高薪水的人，但是也不能去否认一个行业。
希望我的分享对你有帮助！
为什么从事保险行业的人赚钱这么快？
保险行业属于金融行业，金融行业一直是处于所有行业食物链顶端的行业。金融行业有很多人赚钱也都很快，但是可以说踏入保险行业门槛会比较低一些。
但保险行业的人不一定赚钱都快，保险内勤一般都是拿死工资的，比较稳定但收入相对来说不太高。外勤，也就是保险销售，做得好的确实赚钱很多，但是全国800多万的代理人加经纪人，能够赚钱很多的还是少数，而且行业人员的流失率极高。
当然不能只看到保险行业的这些人赚钱多，他们也是需要辛苦的付出才能换来高回报。每周高频率的见客户，管理团队也是非常费精力。
我来回答
你说从事保险行业的人赚钱快，这个问题要分别看待。
干任何行业，只要你足够专业，足够勤奋，我悡赚钱多少都是迟早的事。
说保险从业人员赚钱快，我还是第一次听说。我的理解是，保险从业人员赚的钱相对简单，单纯一点。它不像其他行业，比如搞工程的，是根据你完成了多少工程量，给你拔多少工程款，而且始终会压着给你拔款。就算工程量全部做完了，都会压你一部分尾款，因为项目还要审计，还得预留质量保证金。但是做保险，就是销售，只要把产品卖出去了，过了犹豫期，那么公司就给你算首年的返佣，最多下个月就能收到钱，没有拖欠。
到此，以上就是小编对于保险公司职业发展阶梯图片的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司职业发展阶梯图片的3点解答对大家有用。
