大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场必胜大招技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场必胜大招技巧的解答，让我们一起看看吧。
工作中提高效率的方法有哪些？
麦肯锡工作了14年的赤羽雄二也是个高效人士，他除了参与企业的经营管理外，还能同时完成多个项目，抽出时间去演讲、写书……想知道他如何做到那么高效率吗？他写的《零秒工作》就给大家总结了提高工作效率的方法。
1、提升工作速度。
提升工作速度，作者给了几个个原则：首先形成整体印象；工作不要过于细致；掌握工作的要领；形成良性循环；对改善方法本身做改善；凡事提前，要事先前一步；尽量避免返工。
2、提升思考速度的方法。
我们都知道，脑子转的快的人工作效率都特别高，他们不仅能同时处理多项任务，面对紧急情况还能游刃解决。
通过A4纸笔记法实现零秒思考。具体做法是将A4纸横放，在左上方写上标题，右上方写上日期，正文写4—6行，每行20—30字。花一分钟的时间写完1页，每天写10页。坚持一段时间你的大脑一定会越来越灵活。（更详细说明可以查看《零秒思考》这本书）。
这个问题我就用PDCA循环来给你解答吧
1、P，计划，根据任务量制定工作计划，确定需要的人力、物力等要求后实施下一步动作。
2、D，执行，动手干工作，确定干工作的方法，怎么干，在哪干，这么干的后果是什么。
3、C，检查，对工作的执行过程进行监视测量，发现问题及时处理，并对报告进行分析。
4、A,改进，对过程进行分析后，需要改进的过程确定下来，比如，人力、物力等的浪费，人员的积极性、人员能力等问题进行调整，把现有的***重新进行分配，使所有的***得到很好的利用，以保证达到最佳效果，然后进入下一个PDCA循环过程，一直持续***，持续改进，使过程越来越优化，最后达到效率的提高。
其实工作效率和好多情况都有关系，比如和员工工资、公司的环境、领导的办事方式，公司的目标、市场的环境等都有关系。但是PDCA过程适用于所有的领域，已达到最终的目的。
很荣幸我能受邀回答此问题。
我最近也写了些文章，抨击没有经过实践、理所当然提出解决方法者，我在这里声明，我在这里提出的方法，都是自己多年工作中被怒对，被埋怨，被批评，甚至受委屈，经历了多少情景，我不停思考不断自我提升，然后才到现在这个比较有所收获的季节到来。
为了实现提高自己的办事效率，几个关键词特别重要：有一长段自由时间、敢于不做一些被安排的事情、敢给领导提出方案（并且思考在领导前面）、敢于对自己的决定敲板，不随意更改。（1“有”3“敢”）
能集中一长段自由时间，解决一个问题
一个人的能力是有限的，没有人能同时分心去解决多个并行头疼的问题，至少目前我认为99.99%的人不能。就如您一边看书，一边听音乐，还一边锻炼等。写一篇文章就赶紧集中一段完全的自由，不做其它任何事情集中精力去写出来再说。
敢于不做一些被安排的事情
被安排做事情，意味着是被动做事情，并且往往是莫名其妙的事情，甚至是让您没日没夜再加班的事情。连续加班，连续被安排事情，说明您已经超负荷了，已经打乱了您的正常工作节奏了。您敢给您的领导说，这个文案我目前不能负责来写，因为我手上的任务我在尽心完成。您要敢不去接收这些活，敢于对领导、同事说我目前不能做这些事情。
敢给领导提出方案（并且思考在领导前面）
敢在闲暇时间，思考一些方案然后用一张A4纸写出来，不要太多，一定要有，就是“快+早”。“早”就是提前思考，让您处事不乱，提前想到，往往能在领导意想不到的方面展现出您的思考和风***。“快”就是立即原则，有想法并且是那种能在三分钟内搞定的事情就三分钟解决。
敢于对自己的决定敲板，不随意更改。
现在我们知识工作者虽然不一定是重大事情决策者，但是我们往往是某个报告，建议的起草者，对公司对单位有重要决策影响的人。我的报告，我负责的项目，我写的方案能提前做好就提前，除非重大失误，一定不要临时起意去更改自己的成果，因为时间和经历都允许，还往往顾此失彼。要能接受不完美！敢承担不完美！
到此，以上就是小编对于职场必胜大招技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场必胜大招技巧的1点解答对大家有用。
