大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场说话技巧故事的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场说话技巧故事的解答，让我们一起看看吧。
职场上沟通的技巧？
悟空问答:我是今日头条职场领域的学员陆玉涛，今天我回答一下职场上沟通的技巧！职场对于我们来说是每个人必须经历的故事，这个故事怎么演，人与人的演出都不一样，里面的故事有悲有喜，都付出了各自的辛酸和汗水。但结局都是一样的走向了成功，在职场里面积累了许多难忘的经验和故事。今天我说一下我积累的职场经验！
第一，赞美与赞扬！
赞美人的时侯，要分场合，地点，比方说你和朋友去参加婚礼，碰见新郎前女友了，当着新娘面说，今天你穿的真漂亮比新娘还压场，这种赞美行吗，所以要分场合，地点！赞扬也要分场合，比方同事办了一件错事，你也不问下什么情况，同事正上火呢？你上来就说，今天你办的这件事真的很完美，一定会得到上司的赞扬。你的一句话，会不会发生战争，所以一定要注意！
第二，客气话也要分场合，地点，要说到点上！
有些人谈生意或者交明友见面了，都十分互相客气，会说一些客气话，有时一句话会谈成生意，有时一句话会弄的全场无声，那生意会谈成吗，比如今天我们去机场接个生意客人，到了机场见了客人本人领了个漂亮女士，有可能你不加思考连忙上去打招呼，嫂子真漂亮，配你真是一百一，你想过这位客人和漂亮女士什么关系吗，所以说话时要考虑一下，客气过头了，就起反作用了！
第三，批评也要看关系，地点！怎么批评！
批评人是有学问的，当你批评下属时，要先打叫一下和上级什么关系，在一个你要摸清楚其他员工同事的家底，看下如何批评，是婉转的批评还是生气的批评，比如说有个同事犯错误了，你也没弄清什么关系，一顿狠批评，行了他叔是老总，你想你还会上班吗！所以说批评人也是个学问！
你和你同事都是公司红人，都受老板器重，那你如何处理和同事的关系呢？有的人当小人发坏，有的人会加倍努力超越他，人和人不一样，考虑的也不一样，这是我们沟通技巧的最难对付的！
第五，避免不该说的坚决不说，管住嘴！
怎么看待职场上诡辩的人，非要说服别人？
不争，天下莫能与之争
诡辩和老子道德经所言的世智辩聪异曲同工。
道德经第六十五章“古之善为道者，非以明民，将以愚之；民之难治，以其智多；故以智治国，国之贼；不以智治国，国之福。知此两者亦稽式。常知稽式，是谓玄德，玄德深矣，与物反矣，然后乃至大顺”。
道德经穿越时空，流传两千多年，而且还经久不衰，道德经的译本有一千多种，在世界各地广为传颂，成为迷茫众生心灵的航灯，拥有宇宙里的高等智慧。
老子道德经的核心就是以大自然为师，无我利他，“天之道，利而不害；圣人之道，为而不争”，“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道……”“不尚贤，使民不争，不贵难得之货”，“江海所以能为百谷王者，以其善下之，故能为百谷王”……
老子是得道抱一的智者，他倡导“有道无术，其术自生；有术无道，其术变邪”，所以不管是治理国家，或者为人处世，都用良心、爱心、德行、诚信、谦虚、柔软、敬畏、臣服、感恩的心开为人处世，这是社会和谐的法宝，也是个人修身养性的准则，以道化天下，民风淳朴憨厚，民心祥和，社会和谐，自然风调雨顺，国泰民安，乃至天下大顺，也是我们社会主义核心价值观的所在。
所以别人如何世智辩聪，处心积虑算计他人，有时“聪明反被聪明误”，我们在职场以诚信、爱心、臣服、感恩、包容心、谦卑的心来为人处世，为而不争，天下莫能与之争。
【小蚂蚁】的观点：既然是生活在职场里，那么在我们的身边肯定是从来不会缺少聪明人。有的人懂得韬光养晦，有得人喜欢锋芒毕露。当然，还有一些人喜欢表现自己的小聪明。一件事情，自己明明不占理却又要诡辩，总要想方设法去说服别人，这种自以为是的人也是不在少数。
在工作中，不同的员工所表现出来的态度是各不相同的。有的人踏实勤劳，有的人自身拥有智慧且做事专业，也有的人勤奋好学，当然也会有一部分人投机取巧，偷奸耍滑。面对人生百态，即便是有人在职场上诡辩，这样的现象也是不足为奇。
很多人，在没有遇到特定的事情的时候，即便是遇到这种喜欢诡辩的人，也不会方面提出质疑。毕竟，当面打脸最后的结果就是，要么自己下不了台，要么让对方下不了台。出门在外工作，一般都是求财，没有人会为了一些鸡毛蒜皮的小事而去斤斤计较。
而且，很多有能力的人，他们一般也不会为了些许小事与同事闹得脸红脖子粗，有些时间还不如去好好[_a***_]下自己工作上遇到的难题。
因此，有一部分性格温和、自身又比较有能力的人，他们不屑于同这样的人浪费时间。他们会把时间，很多的花在研究解决疑难杂症的专业问题上，而不是再些许小事上斤斤计较。
当然，每个人的性格都是各不相同的。毕竟，每一个人都是一个不同的个体。也正因为如此，并不是每一个人都能够隐忍。相对的，在每个工作的地方都会有一些耿直的和脾气比较爆的，如果是他们遇到了这种习惯诡辩的人，只要理由得当，一般都会照着对方的脸直接的怼回去。
所以，或许性格好、脾气温和的人不会针尖对麦芒的顶回去，但是遇到性格不好的人这些喜欢诡辩的人就容易遭遇打脸。
就我个人而言，一般情况下我是不回去针对某人或者是某事来说三道四，也不会去一定要挣个输赢。但是，一旦遇到那种无可理喻，本来就没有道理还要在那里引经据典把自己的观点说的头头是道的人。遇到这种情况，我就会直接找到他之前在工作之中所犯下的重大失误，一针见血让他把剩下的话语直接卡在喉咙吐不出来。
关于性格这个话题，既然有性格好的，自然也就会有性格暴躁的，当然也就避免不了会有一些性格比较内向和懦弱的。这一部分同事，往往在面对那些喜欢诡辩的人，出于个人性格的原因，要么是躲得远远的，眼不见、耳不听为净。要么，就是只能被迫的接受这些诡辩的人的道理。
当然了，每个人都有自己的心理底线。即便是一个人再会诡辩，我们自己也能从事件之中分清到底是真对还是真错。只是，出于性格方面的因素，一些人不愿意去和这些职场上诡辩的人计较。
总之，在职场之中诡辩或许一时会有效果。但是，当大家都明白这个人的时候，他以后的处境就不会那么顺利了。做事情，不单单要考虑到自己的利益，也要顾及到企业以及其他同事的切身利益。毕竟有句老话说的好，天下熙熙皆为利来。有利则合，无利则分。自己想要吃肉，也要给他人就点汤喝。
到此，以上就是小编对于职场说话技巧故事的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场说话技巧故事的2点解答对大家有用。
