大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上人际关系书籍的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场上人际关系书籍的解答，让我们一起看看吧。
有哪些提高职场能力的书籍？包括情商、人际交往、管理能力等？
Lean In- 这本书是脸书COO桑德伯格写的，书中描述了作为女性的她在职场上面对的困境以及应对方式。刚毕业那会深受这本书启发，也加入了 Lean in广州，认识到很多优秀的职场女性，给予我很多帮助。
- 麦肯锡工作方法
- 麦肯锡系列书籍都很棒，很适合初入职场不太了解工作方法的小白。
- 零秒思考
- 这本书着重告诉大家如何通过做笔记的方式达到快速思考输出方案。看起来很玄乎，但其实很简单。我通常会用A4纸夹着当笔记本，要写方案前，先在A4纸上列框架，把想到的点写下来，再串联。由于不受式拘束，可以很快梳理岀框架想法，迅速提高效率。
- 从0到1
- 这本书是 Paypal创始人彼得·蒂尔写的，记录了自己的创业经历和心得。虽然大部分人进入职场就是当个普通的员工，但看这本书你可以站在更高的角度去看公司经营管理，学着判断这家公司的价值。
- 写给大家看的设计书
- 会看这本书是因为那时候需要和设计师沟通，也常常需要做ppt，想要呈现的东西更专业ー点。这本书就梳理了一些通用的设计原则，看完之后你会对排版有基础的概念，就算没办法做得天花乱坠，但起码符合基本原则。
- 怕什么，人生本来就充满不确定，从象牙塔步入社会，免不了会遭遇很多意想不到的冲击，会让你在某个时刻觉得很无力被动。看完这本书，会对现实中的许多无能为力释然。
《红楼梦》多角度描写错综复杂的人际关系，它的社会意义如何体现？
红楼梦成数百年，意义非凡影响远。
小小红楼大社会，关系复杂规矩严。
说话办事与人处，讲究太多有机关。
封闭保守终没落，自由平等扼杀完。
一部红楼半部史，血泪控诉大封建。
压制抑制和克制，人性泯灭德性残。
读着红楼识社会，口诛笔伐猛批判。
家族是中国封建社会农业社会的基本单位。在农业社会中，法律法制很少普及到农村，主要靠的是社会的约定俗成道德规范，而农村社会的道德规范主要在家族内部进行，这也是中国农业社会有很多家规家训的原因。贾府就是一个大家族，代表了整个农业社会，从富贵到贫穷，所有家族中的事情都发生了，所以他很能代表封建社会上到高层下至走卒的一切生活模式。贾府的这个关系是立体的，竖向五代人，横向涉及几十个行业。所以他很能代表当时的社会。
《红楼梦》多角度描写错综复杂的人际关系，它的社会意义如何体现？
所谓“世事洞明皆学问，人情练达好文章”，红楼梦从待人方式、说话方式、处事方式、外人评价等诸多方面描述了各方对人物关系的处理，给我们在生活或者职场上提供了素材和经验，这也是一门艺术，而曹公把这门艺术融入到具体的[_a***_]中，值得我们学习和借鉴。
有人的地方就一定有矛盾，有矛盾的地方就一定有化解手段。《红楼梦》以贾府为基点，描述了错综复杂的人际关系，包含了人生百态，不仅包括是上流社会，也涵盖了底层劳动人民。
总结起来，可以归结为以下大类：
1.竞争型
由于***的稀缺性和而产生的的竞争和冲突，书中林黛玉和薛宝钗便是最典型的例子。这种关系处理得好则大家公平竞争；和和气气；处理得不好则大家撕破脸皮，互相攻讦，不得安宁。
2.嫌隙型
因过节而心生怨恨,剑拔弩张。处理不好这种关系而愈恨愈深，冤冤相报；处理好这种关系，进而双方冰释前嫌，皆大欢喜。书中柳湘莲和薛蟠很明显是后者，两人最后结为兄弟。
3.不平衡型
《红楼梦》中人物众多,人际关系复杂。以贾府为基点,可以概括出书中人际关系的三个主要领域。从待人方式、说话方式、处事方式、外人评价、钗黛和解等方面来比较林黛玉和薛宝钗对人际关系的处理,以及这种人际关系的处理能力对她们爱情和婚姻的影响。书中还描写了竞争型、不平衡型、利益连带型等尴尬的人际关系类型。从《红楼梦》中人际关系的处理获得现代启示意义,赢得好的人脉关系,与他人、社会和自然和谐相处。
在职场上的人适合看什么类型的书？
如题：在职场上的人适合看什么类型的书？
在职场上，每个人的追求不一样，人生规划不一样，职业类型不一样，能力大小也不一样，所以，每个人所看书的类型也是依据个人的实际情况而定的。
但，职场大体原则尽管行业，岗位有不同，但，也有整体相通的地方，比如职场心得，企业管理，人际交往等等，这些方面，都是大同小异的。
在职场工作过程中，除了做好自己的本职工作外，抽出空闲时间来进行充电，多进行自我学习，自我提升，多看些与职场本职工作有关的书是一种很好的自我学习方式，是值得肯定的发扬的。
做为职场人士，推荐以下几本书籍，我都有阅读过，确实能帮助人提升很多。
《QBQ，问题背后的问题》这是一本非常不错的书籍，我曾经在一家大公司有推行过QBQ精神，企业所有管理层人员，每周必读，并且要求所有人员依次轮流在厂务会议上进行读后感的宣讲，以自己的实际工作进行分析，总结，从而带动整个团队，提升整体的能力。
《砍掉成本》这是一本有关企业成本管控的书籍，这本书永不过失，特别是在现代企业管理中，各种显性和隐性成本的浪费几乎是企业最大的浪费，本书从企业管理的各个角度，系统的阐述了，做为企业各级人员，各岗位职员如何节省成本，如果果断砍掉各项成本，且能行之有效的为企业带来改变。
《选人，用人，识人》这是一本有关企业如何选用人才的书箱，其精髓是：得人者得天人，失人者失天下，企业用人原则：有得有才，提拔使用，无得无才，坚决不用。用足很详细的讲述了，企业用人理念，用人之道，也是一本不错的书籍。
《卡内基沟通与人际关系》，《圆通的人际关系》,《方与圆》，《分寸学做人做事赢在分寸》等，这些都是很不错的有关人际交往的书籍，因，在职场上，人际交往是很关键的一项基本而又重要的技能。强有力的人际交往能力是您事业成功的桥梁，助您通向成功的巅峰。
到此，以上就是小编对于职场上人际关系书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上人际关系书籍的3点解答对大家有用。
