大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经商的职业发展路径是什么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍经商的职业发展路径是什么的解答，让我们一起看看吧。
小企业主如何才能发展自己的企业？
小企业发展路径如下
第一，先做富。一个好产品，一个好模式，一个好机会。都可以让小企业快速成长。
第二，再做强。小企业的战略不能分散，不能遍地开花。要聚焦。在金蓝盟咨询叫做《钉子战略》，要么进入一个细分化的市场，做精，做专，要么专注于一个产品，一类客户。不能老虎吃天无从下口。
第三，再做大。大而不强，一般会倒掉。企业有两种死法：一是小死的，二是大死的。因此，做大之前一定要做强。做大做强的提法有误导，应该是做强做大。
第四，再做久。一个企业稳健的发展，会迎来一个个历史的发展机遇。想做得长久，一个企业必须有三个成熟：一是企业文化的成熟，二是运营模式的成熟，三是组织梯队的成熟。
归纳起来是：富，强，大，久。
谢谢邀请、不说小企业怎样发展、单说小企业业主怎样发展、首先、有能力、然后掌握好人情世故、搞好银行关系、抓好员工思想、及信益、下一步就销路长远规化做老、认准政策、听从***指挥精神、自己果断行事、是非清、善待社会、
小企业如何发展壮大?这个问题可以说千姿百态，各种发展壮大的成功事例都有，各种建议也不少。
我的看法是专而精比较适合小企业。
中国有句老话说"船小好调头”指的就是小生意的优势在于灵活机动，抗压能力强，现实生活每个城市都有小饭店，小工厂，小商店生意做的好的。如小饭店，只要某一个莱的味美价廉，是头牌菜吸引了顾客，小饭店也能赚大钱。同样一个理，某一个小工厂，生产某种零配件质量过硬，全行业采购使用。或某种有特色的工艺品生产的好，深受市场喜欢，就销到全国，甚至出口销售到国外。
因此小企业主们，要自信，只要诚心诚意的去做生意，成功的大门随时在等你。
十年同窗硬刚三代从商什么意思？
"十年同窗硬刚三代从商"这句话通常用来形容两种不同的生活方式或职业路径之间的竞争或对比。"十年同窗"指的是通过长时间的学习和准备，比如十年的艰苦学习和考试，最终获得了一定的学术成就或学位。"三代从商"则是指家族中有三代人都在从事商业活动，积累了丰富的经验和***。
这句话常常被用来表达一种观点，即虽然通过教育可以获得一定的知识和技能，但长期的商业经验和对市场的了解同样重要，甚至可能在某种程度上更具优势
工人在什么时候能发财？
工人在什么時候能发财？，首先弄清发财的标准是什么，如果说发财的标准，就是领工资的话，工人只要发工资，就是发财。
如果说发财是腰缠万贯，富可敌国，唯一是在梦中了，現实基本上永无可能。
有人说花上两塊钱卖个***，退一万步，就是你中了头奖最高500多万，完税后，也就400来万。比起已知的“贪官污吏”也不过是个零头。当然这么大数字的获奖，最应该高兴。只不过有多大可能？。
因此，工人必竟是工人，一辈子競競业业，艰苦奋斗，不下岗失业，工资有保证，食果腹，衣遮体，心亦满足。发财现实中不可能。
很难！但不是绝对。
我有一个本家兄弟，二十多年前也是一个普通工人，并且连个班组长都不是，可现在人家怎么样，资产过亿。他的成长过程我非常清楚，若说论条件，以开始他即没背景，也没资产，人又并不太聪明，但他有毅力，有诚信，靠的是勤俭积累，步步为营。至到今天，他常说:连他本人也想不到自己能混成[_a***_]子。
因此，我说普通人也有发财的可能，但不能只是羡慕别人如何如何有钱，而应该知道别人是怎样发的财。
三十年河东，三十年河西。
皇帝轮这座明日到咱家。
心中只要有梦就有希望，努力吧！
- 工人阶级是无产阶级，他们的劳动创造推动了社会的前行，改革开放后历经了下岗和买断的工人最有体验感受，工人是在为建设祖国而辛勤劳动，社会主义环境下的中国工人和农民都不想个人发财，他们只想奔小康，过上好日子！
题主在说笑？工人什么时候能发财？工字出头便是土字，人已入土了还发么事财？也就是工人做出了头就要入土了！没时间没机会发财啰！
工人做工是很辛劳的，俗话说务工者汗流光，钱也花光，也就是劳力者汗流尽钱也就花尽，工人是没有结余的，那来发财呢？要发财做生意，路径就对了。做工人终身为填饱肚子奔波，工人发财是有钱人对工人的潮笑。
照目前工资水平看，普通工人两口月入万余应算收入中等，去掉所有开支(房贷、扶养孩子、赡养老人等等)年存款五万算是不错了，***设你还能工作二至三十年，存款二百万以上(工资渐长)，这能叫发财吗？发财的门槛也太低了。时至今日，退休工人有固定住房，家庭退休金过七干，子女成人，存款五十万以上，小康。发财？睡迷糊了。
将来想做餐饮行业，但是目前没有任何的经验，不知道从何做起，大家给点建议？
首先你得想好了做哪一块？小吃，川菜，粤菜，还是？
想好要做什么之后没经验有也是办法：
（1）要么自己去工作一些时日了解一下本行业。
（2）要么找个本行业的人一起干。
（3）要么加盟好的品牌
我想不管做什么前提是你自己得对这一行感兴趣，还有一点餐饮行业如果做的好的话是不错，现在呢也有好多的知名品牌，但我个人觉得有些味道也不怎么样。
你这种有对未来的畅想是很不错的，就看你的想法能不能变成实际行动了。
你为什么想做餐饮行业呢？
我猜原因无非就是，一你喜欢吃；二你觉得大家都喜欢吃，也就是能挣钱；根据你说没有任何经验，可以推测你应该不是一个做饭好吃的厨子。
你这个问题，我可以理解为：现在应该为了“将来进行餐饮创业”做些什么准备呢？
这个钱的问题，一你可能家里有钱，二你可能工资比较高......总之，反正你得有钱，没钱怎么创业？！
餐饮在外行人看来是一个利润高，易成功的平台，这个其实五五开，利润高是一定的，但谁都知道生意有风险，并非一帆风顺，同时，餐饮也是一个很是艰辛的行业，生意不好，老板操心，累的是心；生意很好，老板也操心，累的是人。但尽管如此，每年还是会有很多的创业人士涌入餐饮行业。
回归正传，先简单说下餐饮：餐饮行业无非就是说我们每个人都离不开的吃与喝的行当，餐饮细分化的小分类又十分多，分为早餐、午餐、晚餐、夜宵。
简单讲述了餐饮行业细致的小分类，题主说没有经验，那就是没有从事过这个行业，如果还处于思考阶段，那请详细的思考以下几个重要点：
做好顶住艰辛的思想准备了吗？
做餐饮，除非雇人，否则自己亲力亲为，那是很苦的一件事（本人亲身经历）！起早贪黑，人家休***你最忙！还要承担各种风险，特别的食材安全和消防安全的风险！这两点是最不能忽略的。自己永远是最累最伤身最伤精神的那个。
友鸭美食连锁主打休闲卤鸭系列，不需要任何生产技术，厂家统一配送，每天日配，销售营运指导培训，单店二三线城市投资10万以内，店面积5～10平方，营业员一人即可，月收入几千～两万不止。休闲居家卤食是未来发展的趋势，引领时尚，好吃不贵，价格实惠。麻辣，甜辣，五香三种口味适应不同人群。
餐饮行业有小吃店、快餐、中餐、食堂、饮品店、大型酒楼。不知楼主要投资多少钱？想要做哪一种？从你的提问来判断，你应该是要做中型饭店或小吃店。
做中餐首先要选择一个好的地址，最好是餐饮集中的地方，，或者是商业繁华地段，装修时要找专业的设计团队，从餐厅的装饰到厨房设备，再到照明，还有标识标牌，再到陈设品，每一个施工环节都要下功夫做好做细。在做之前也要详细了解考察餐饮市场行情，因为现在的餐饮市场规则是优胜劣汰，竟争十分激烈甚至是残酷。如果想进入这个行业就要有充分的思想准备。
目前餐饮行业正承受三高，第一高是：房子租金高。第二高是：装修费高。第三高是：人员工资高。然而，开业运营后饭菜的质量要高、卖价却不能高，这就是很难解决的矛盾。现在开餐饮的大、中、小全在内，十家饭店只有三家是盈利挣钱的，有三家是不赚钱也不赔钱的，有四家是指定赔钱的。就这赔偿钱的四家店总是在换牌匾换经营者，也就是我们经常在街面上总能看到的本店出兑现象。
我家亲属的一个朋友投资五十万开个中餐馆，开业生意就不好，三个月后坚持不下去了，最终关门停业开始出兑。几个月后只兑了几万块钱，基本上投入的钱就赔没了，后悔不己。
楼主如果以前根本就没做过餐饮，最好是不要盲目投资介入这个行业。现在投资饭店如果挣钱赢利了，钱挣的是挺快，如果在某一环节做的不到位，其结果就是没有顾客或只有少量客人，没有客人只能关门，赔钱更快！
有很多人看饭店的生意都很红火，那是因为你吃饭找的是生意兴隆的店，不管是什么地方都有那么几家生意红火的，而大多数不温不火的店你根本就没有在意过，都认为开饭店没有技术含量，门槛也低，其实不然。能开饭店容易，能开好太难太难了！如果楼主就想做餐饮可以从做小店开始，在学习中前行，一点一点做大，因为餐饮学问太大了！
体制内男性为什么抢手？
体制内男性抢手的原因可能有多个方面：
稳定性和安全感：体制内工作通常提供相对稳定的收入、***和职业发展机会，这使得男性更倾向于选择体制内工作，因为他们可以获得更稳定的生活和经济保障。
社会地位和声望：在某些社会中，体制内工作被视为一种社会地位和声望的象征。男性在体制内工作可以获得更高的社会认可和尊重，这使得他们更愿意选择体制内工作。
职业发展机会：体制内工作通常提供更多的职业发展机会，包括晋升、培训和跨部门调动等。男性可能更愿意选择体制内工作，因为他们可以获得更多的职业发展机会，提升自己的职业能力和竞争力。
家庭和社会期望：在某些社会中，男性在体制内工作被视为一种家庭和社会期望。男性可能更愿意选择体制内工作，因为他们希望为家庭和社会做出更大的贡献。
需要注意的是，以上只是一些可能的原因，具体情况可能因地区、文化和社会背景而有所不同。
1.视野更广。一般体制内女孩都喜欢找体制内男孩，但体制内男孩却并不一定，体制内、国有企业、甚至私企，只要各方面条件差不多，特别漂亮些，一般男孩都会被冲昏头脑，要求并不太高。
2.前途更好。相比女孩，体制内男孩发展前途可能会更好，由此一些长相漂亮、家里较好、工作较好的女孩都会愿意找体制内男孩，但体制内女孩则没有这些优势。
3.年龄不限。这点主要是针对向下的年龄，30岁的体制内男孩可以找25岁甚至更小的女孩，但30岁的女孩找25岁甚至更小的就比较少，因为女孩不愿意，男孩也不愿意。
这三个原因综合，导致了体制内大龄女很多，但几乎没有大龄男的结果，很多人看得明白，但很多人却看不明白。
第一，见识多。要知道，体制内的部门，尤其是行政单位，大多属于管理各行各业的部门：而这就意味着，从业人员可以站得高、看得远，对各行各业都有所了解——注意，这些了解都是可以拓展眼界的。对自己下一代的发展具备很积极的意义。毕竟，意识决定行为，眼界高了，很多决定才会正确。
第二，稳定。其实绝大多数人都不能做生意，都需要找个稳定的工作。而体制内的工作，无疑就是非常稳定的。而且，在全国绝大多数中小城市和县城，体制内的薪资水平都在当地的前列。
第三，财富稳定增值。话说在当下，对于绝大多数人来说，储蓄手段不外乎两种：一种是储蓄现钞，比如存款啥的。另一种是储蓄房产——毕竟，很多人认为房产可以抵御通胀。而对于体制内有稳定收入的来说，就可以储蓄房产：毕竟，工资稳定，还有公积金，可不就可以不断购置房产。
体制内男生相亲较为吃香的主要原因是因为体制内工作相对于其他行业而言更加稳定且收入待遇较高，这对于其它家庭和女方来说都是一个较为重要的考虑因素。
而且体制内人员普遍受到较高的社会认可和尊重。
此外，相较于其他行业，体制内的职业发展路径更明确，职业荣誉感和归属感更强，因此也更容易在相亲中获得优势。
当然，值得注意的是，体制内男性人数也相对较少，所以这也会让一些女性认为体制内男生较为珍贵。
到此，以上就是小编对于经商的职业发展路径是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于经商的职业发展路径是什么的5点解答对大家有用。
