大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学管理的人职业发展前景的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学管理的人职业发展前景的解答，让我们一起看看吧。
管理学专业将来能做什么？
管理学专业在学校更多的是学理论知识，在学校里面实操起来也很难。管理工作最重要的是管人，这就要求自己的沟通协调能力要强，所以在学校里面可以适当增加这方面的锻炼。做管理要懂业务，这就要求自己在学好本专业的同时要兼顾其他知识。
管理学本身就不是技能型的专业，在就业时，也就和别人拼不了专长。
当然是最基层的跑腿打杂做起了。好在是管理学，包容性强，从市场营销到人力资源，企业战略，财务分析你应该都有学到涉及。所以你能去的部门，非常多。女孩呢，做人力***比较好，每个公司的人事部都非常重要，但有不需要有多大的难度，所以，你可以去那里打杂跑腿干起。
至于做财务类，除非你又考了什么证，否则去做财务部也是比较二把刀，做一做边缘业务，成不了主力。
如果你能吃苦，可以再往工程管理转转型，就是要跑工地的，报酬较为丰厚，职业发展前景也是 随着工程经验积累而明朗，越老越吃香，不是那种淘汰率很高的工作。
最后，学历，专业只是踏入职场的第一步，你的最下限，进去以后，就修行靠个人，你能到什么高度，取决于你的情商，为人处世，学习能力，执行力，甚至你的颜值、等等综合因素。
管理和技术是社会发展的两架马车！
这都是些理论，经验之谈，但一个组织的管理是复杂的，而且涉及诸多要素，因此在一个具体的实体和组织中，管理是一个讲管理方法，讲管理艺术的工作！
如果没有足够的经验，如果没有较好的悟性，更重要的是人品，管理是很难做好的！
现在大学本科层面的管理学，毕业后很难有大的发展，主要从事策划，营销，行政，客服岗位！
因为学管理，没有技术，很难进入大型企业工作，没有技术的管理是事务性工作，而有技术，做技术转入管理才真正懂管理，能管理，会管理！
我是学管理的，对于没有工作经验的人来说，确实比较空，但是真的钻进去了，发现很多理论确实有用。打个比方，一些心灵鸡汤平时听也就那样，真遇到事了，发现一些话还真管用。
但是，管理学毕竟是舶来品，由西方传入，很多案例来自世界五百强，包括哈佛商学院编制很多案例，国内商学院也有。
至于出来干什么？分支非常多，比如有工商管理，[_a***_]管理，人力***管理，项目管理，财务管理，市场营销等等吧！
在多数人眼里，管理学偏空，是因为实际工作千变万化，没学过管理的人也可以有一套自己摸索出来的管理方法。
学习企业管理知识对普通员工来说，到底有没有用？具体表现在哪些方面？
作为一名从业多年的职场人，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，从当前全球的高等教育人才培养体系来看，发达国家普遍比较重视学生管理能力的培养，这个管理能力的涵盖面非常广泛，涉及到多个领域，比如对于知识的管理、时间的管理、***的管理、团队的管理等等，即使是理工科专业的学生，往往也非常重视提升自身的管理能力。相比之下，我们对于学生管理能力的培养还存在一定的欠缺，这也是导致很多学生在进入职场之后，出现就业障碍的一个重要原因。
管理知识之所以对职场人的发展具有非常重要的作用，因为管理的本质不仅是对于各种***的管理过程，而是通过管理来完成价值增量，比如知识增量、时间增量、***增量等等，而这一系列***的增量将不断推动职场人的发展。所以，职场人不仅应该学习各种管理知识，而且还应该重点学习好这些知识。
关于企业管理知识，传统的理解方式就是关于“人、财、物”的管理，但是在当前的信息化时代背景下，企业管理的知识体系产生了非常大的变化，要想在新的模式下实现企业的高效管理，需要多种管理手段，比如技术手段的作用会越来越明显。
在大数据、智能化时代，技术手段将全方面影响企业的运营效率，通过大数据系统，企业员工能够直观地看到自己的工作价值，这种考核方式不仅更透明，同时也会为员工提升工作价值指明了方向，这是提升工作效率最为有效的方式之一。在人工智能技术的推动下，岗位工作难度会逐渐下降，这也会在很大程度上提升员工的工作积极性，从而有更多的精力来提升工作质量。
对于普通职场人来说，掌握一定的企业管理知识对于自身的工作也有一定的帮助，比如能够通过管理知识了解到如何为自身的岗位进行定位，以及了解到自身的岗位升级通道和步骤，从而制定相应的发展（学习）***。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
到此，以上就是小编对于学管理的人职业发展前景的问题就介绍到这了，希望介绍关于学管理的人职业发展前景的2点解答对大家有用。
