大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场白领加薪技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场白领加薪技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何使我们的收入翻倍，物价减半？
这是一个二元化问题，需要统筹兼顾、权衡利弊、分清主次、协调一致。
在收入翻翻方面，每个人都有主动性和可能性。二条建议：一是苦干 。急难险重活争着干 ，***摆摊网店……，多元化经营；二是巧干。提升能力和素质，抓住机会，由动手向动脑 、 干事向管事、蓝领向白领……转型。
在物价减半方面，只有被动性、适应性 ，选择是唯一选项，大可不必过度关注。在理性、合理消费的前提下，可以向城市化转型。其实大城市除了房价其它都低于中小城市。
归纳到一点：目标和精力要集中在增强能力，提升地位，提高收入上。抓住主要矛盾。
1.无论收入还是物价都只是商品的一个价值尺度，其目的还是衡量能够买到多少商品。因此当收入翻倍，物价减半使用商品表示就是我们的收入能够购买的商品量增加四倍。
2.一个国家生产多少商品，国内全部人民消费多少商品。因此我们能够购买的商品增加四倍，则必须我们国家生产的商品增加四倍。
3.备注：富人拥有国家大量的财富，但富人消耗的商品量是很少的，他们的财富大部分以固定资产的方式存在，而不是消费。
这个问题回答起来简单，实践起来，有难度。你自己要回想一下，90年代，汽车，彩电等物品，那时你的收入。对比现在的汽车，彩电，和你的输入。是不是你的收入不止翻倍了，物价也不只减半了。这里面只有一个核心理论：科学技术是创造价值的。技术改变生产效率，降低物价。科技增加了社会财富，提升了你的收入。
国企只给领导加薪，不给职工加薪，职工该怎么办？
所以正常作为职员的我们，不用去纠结这个问题，
我们只要去思考，我们哪天可以成为领导，随后去努力实现就可以的，
无论你通过什么渠道，到了领导的岗位，但别人对你加薪有异议的时候，
你也许会这样回答，你知道我为了达到，今天岗位，付出多大的努力了吗？
其实这个世界都任何人都是基本公平的，每个人的人生都会有几次成功的机会，就是看我们是为了更好的生活，去克服困难，取得好成绩，还是过着舒适的日子了。
个人观点，感谢分享。
想让老板加工资，老板会同意吗？该怎么办？
关键是你能够为老板创造多少价值，因为现在的社会给钱都是看价值的。以前一个白领在外企打工，因为很努力工作就想要求老板加新，这个时候老板就说你很努力，但是你的工作没有价值，你看看门口的保安干了十年，现在还是保安的薪水。如果你真的想要加新就做一份更高价值的工作，我一定会给你加新。如果你不能给老板创造更多的价值，就不要去和老板谈，因为可以代替你的人太多，会让老板产生反感，说不定会起到反效果。所以当自己拥有更强的能力，可以创造更大价值的时候，不单单老板会给你加新，可能会有其他的公司来挖你，到那个时候你掌握了主动权的时候，加新就是副产品。说不定你可以拥有更好的平台，拥有更好的***，拥有更好的发展。这就是现实社会的残酷，老板很精明的千万不要没有资本就去和老板博弈，那样你会损失很多，甚至陷入到被动。希望你可以从新的评估自己，清楚自己的优势和劣势，再做出决定。
到此，以上就是小编对于职场白领加薪技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场白领加薪技巧的3点解答对大家有用。
