大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于反套路职场技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍反套路职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中被套路，陷入其中无法抽身，怎么办？
套路?你不知道套路，怎么混职场?
既然被套路了，那还不觉醒吗？
努力调动脑细胞思考，你是如何被套路的？别人为何套路你?你影响了人家的利益?还是你让人家心情不爽了?人家的套路是什么？
当你把这些都想明白了，你还不知道如何解套吗？还不知道，那就再多想一会。
把所有的人所有的事都想得清清楚楚了，你就知道该如何反套路来自救了。套路人家用的，你也用的。
当然我无法告诉你具体怎么操作，因为具体问题具体分析。只能告诉你个思路了。
授人以鱼不如授人以渔。
祝你好运!
【图文原创】这个问题事实上是一个社会问题，不是职场专属。职场就是一个小社会，不是你套路别人，就是别人套路你，这没什么大惊小怪的。
尽管你没说清楚事实，但我可以理解得到，我的建议是“反击三步曲”：1.沉住气；2.布好局；3.装无辜。
你被人给套路了，现在我们得套路回去，现在你就是谍战片的卧底，首先要沉住气。
1.以前你对他怎样，现在还怎样。不要感觉被套路了就天塌下来了，让人立马知道你会做出反击，那将是不智之举。
2.逢人不要乱讲，乱找人。不管你在公司里有没有自己的人，都不要逢人就说，不要只图一时痛快，要有做大事的风度和气魄。既然他敢套路你，就自有他的理由和一定的实力，只要自己不露出蛛丝马迹，一切都将柳暗花明。
精心布局，请君入瓮，这是他先前套路你的做法。
既然他已经做了，就做好了相应准备，对你一定保持着高度的警惕，所谓：君子报仇，十年不晚。
1.谋人。不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。职场本来就是套路与反套路的小社会，这时，我们可以自己从心里确定几个合谋者（必须是最知己的人），根据他们的性格、实力、忠诚等方面，优中选优，最弱确定下与自己的共谋者，人数一般不要超过3个。
2.谋略。由于题主在问题中根本没有阐述事实，故此不乱做猜疑。结合你要套路的对象，研究出一个具体的行动方案，想好每一个细节，做好每一个细节不到位的补救措施。
“打铁还需自身硬”你被套路了证明你还未准备充分。而无法抽身这种说法其实感觉不太成立。
职场防套路温馨提示：
1.职场工作岗位权责要分清，不要太积极的协助别人做分外的事情，因为万一这件事有点问题，这锅有可能就是你的了；
2.和同事之间的沟通交流要“谨言慎行”，也许你一句玩笑之言就会变成***之刀；
3.交互的工作内容要留好你自己操作的痕迹或证据，避免扯皮不清；
最后抽身一说因无具体事项，暂无法评价，但是做好最坏打算就好，大不了重头再来。
怎么被套路？能说清楚点吗？如果真被套路了，那你可以边专心工作，把手头上的事情做好，边搜集别人套路你的证据，适时向最上级反映，如果上级置之不理，那你就向劳动保障部门申请仲裁维护自己的合法权益。如果实在不行就辞职，不要在这个环境里待着了。这是我个人的观点，仅供参考，不一定准确。
感谢邀请
首先，可以肯定一点的是不同性质规模的企业多多少少都有一些潜规则，没有任何一个地方存在所谓的绝对公平。
作为一个职场中人，自身必须具备本岗位职业技能，这是必不可少的立足之本。然而只拥有职业技能并不一定让你的工作称心如意，还要学会与人相处。任何一个工作都存在与人打交道，我们接触最多的是自己的上下级还有同事，学会为人处事是职场中非常重要的，先做人后做事，就是这个道理。
也许我们在工作中会遇到一些困扰，比如自己工作能力很强，工作很少出错，所有自己的工作总是圆满完成。领导有时会给自己增加一些额外的工作，而那些工作能力一般的员工，领导很少去安排。如果企业比较规范，说明领导对你比较赏识，觉得把事情交给你放心，同时也是你展示才能的机会，对你的升职加薪是有益的，我们常说的能者多劳未必是吃亏。如果你所处的企业不规范，领导总是找老实人安排很多工作，遇到这种情况，次数多了还是直接和领导沟通，表达自己的观点。
在职场里明知被套路还要按着套路走，该怎么办？
这种情况在职场中是非常常见的，明明知道前边是坑，但是因为各种原因你不得不服从。
这些套路有几种情况：
其一：你的同事、主管领导甚至老板对你印象不佳，设局让你钻进去或者目的就是让你走人；
其二：公司文化环境就是如此，互相猜忌倾轧，充满非正常的[_a***_]和内斗；
其三：出于某种战略需要不得不有人做出牺牲，比如某个电影里讲的：你们班掩护大部队撤退，几点整来接应你们，其实没来。
所以，遇到这种先不要着急下结论，最好先分析一下属于以上那种情况再做决定。
欢迎关注本人，为你排忧解难。
到此，以上就是小编对于反套路职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于反套路职场技巧的2点解答对大家有用。
