大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的人际关系小故事的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场的人际关系小故事的解答，让我们一起看看吧。
大家有没有兴趣谈谈，和同事之间发生的故事有哪些？
我知道我自身有很多的问题需要调整，脾气性格，工作态度，对待领导的态度等等，都是我需要面对的问题。在公司将近一年的时间，我一直在尝试着改变自己能够跟同事跟领导好好相处，把工作做好，但是不论我怎么尝试改变，总是不能合领导的心意。
因为在现在的公司项目不确定，我们所做的工作也是随机性很大，我很确定的说我都是在努力去做好领导交代给我的每一件事情。因为我觉得我的工作能力是没有问题的。
但是正是因为公司项目的不稳定性，工作的随机性，领导给出一个话题，就要求我们拿出自己的东西来，可惜我不会，我不是这样富有丰富能力和知识的人，我擅长的是把领导交代的具体工作做好。我没有很好的思维能力和语言表达能力，我也不像领导一样能随机应变。
一个团队的能力能看出领导的能力，我不否认我的领导能力很强，但是我对于他的领导力实在是不敢恭维，不允许别人有不同意见，别人一有不同意见就全部否认，总要证明自己的对的，别人都是错的，就像微医是腾讯投资的，领导不相信也不承认，可是事实就在那摆着，我过多的争辩又有什么意思呢。
我们的领导总是想通过自己的想法来影响我们，因为他认为他的总是对的，所以我很多时候都不把他当领导，所以也就有了我们经常吵架这一说，说明我的情商还是太低呢，所以学会人际关系的处理还是很重要的。
人际交往和情绪调节典型***？
从前，有个脾气很坏的小男孩，总是惹得众人讨厌。一天，小男孩的父亲给了他一大包钉子，要求他每发一次脾气都必须用铁锤在他家后院的栅栏上钉一颗钉子。
第一天，小男孩共在栅栏上钉了37颗钉子。过了几个星期，由于学会了控制自己的愤怒，小男孩每天在栅栏上钉钉子的数目逐渐减少了。他发现控制自己的脾气比往栅栏上钉钉子容易多了……最后，小男孩变得不爱发脾气了。
他把自己的转变告诉了父亲。他父亲建议说：“如果你能坚持一整天不发脾气，就从栅栏上拔下一颗钉子。”经过一段时间，小男孩终于把栅栏上所有的钉子都拔掉了。
父亲拉着他的手来到栅栏边，对小男孩说：“儿子，你做得很好。但是，你看一看那些钉子在栅栏上留下的那么多小孔，栅栏再也不会是原来的样子了。当你向别人发过脾气之后，你的言语就像这些钉孔一样，会在川门的心中留下疤痕。你这样做就好比用刀子刺向某人的身体，然后再拨出来，无论你说多少次对不起，那伤口都会永远存在。其实，口头对人们造成的伤害与伤害人们的肉体没什么两样。”
人际关系上忍让的现代故事？
学会宽容和忍让容和忍让是人生的一种豁达，是一个人有涵养的重要表现。没有必要和别人斤斤计较，没有必要和别人争强斗逞，没有必要……请记住：给别人让一条路，就是给自己留一条路。
二战结束后不久，在一次大选中，丘吉尔落选了。他是个名扬四海的政治家，对他来说，落选当然是件极狼狈的事，但他却极坦然。当时他正在自家的游泳池里游泳，是秘书气喘吁吁地跑来告诉他：“不好 丘吉尔先生，您落选了 ”不料丘吉尔听了却爽朗地一笑说：“好极了 这说明我们胜利了 我们追求的就是民主，民主胜利了，难道不值得庆贺吗？朋友，劳驾，把毛巾递给我，我该上来了 ”丘吉尔是那么从容，那么理智，只说了一句话，就成功地表现了一种极宽容豁达的大政治家的风范。
到此，以上就是小编对于职场的人际关系小故事的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场的人际关系小故事的3点解答对大家有用。
