大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场提高沟通技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场提高沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。
怎样和领导沟通可以提高工作效率？
员工跟领导沟通时可以带着方案、拿着数据、重点明确、提前邮件通知等，这样可以提高工作效率。
1. 带着方案与领导沟通可以提高工作效率。工作中， 当员工接手一件比较棘手的项目时，中途需要向领导汇报项目进度和可能遇到的风险等 ，这时员工需要将可行的解决方案全都列出来，这样在与领导沟通时有方案可供选择 ，方便领导快速做出决策。 很多领导都只喜欢作选择题，真正喜欢作计算题的领导很少，因此不要留下一堆的悬念去让领导拿主意。
2. 用具体数字或报表与领导沟通可以提高工作效率。很多时候，由于中国语言文字的博大精深，一开口一个问题可能就成了长篇大论，这样让听汇报的人就像坐在云里雾里，似懂非懂，容易造 成沟通误差， 最好是员工将长篇的语言文字用数字或报表呈现出来，这样可以让人一目了然，而且数字最具有说服力。但是，注意用这种数字或报表去沟通时，首先要知道每个数字的来源，要确保数字的准确性，这样可以大大提高沟通效率。
3. 重点明确地与领导沟通可以提高工作效率。 工作上遇到了拿不定主意的问题，员工会主动去找领导沟通一下。为了节省双方的时间，员工需要将重要的问题点列出来，重点明确，不能胡子眉毛一把抓。 一个问题可能涉及到很多方面的内容，但领导很多时候只关心最重点的内容，因为简单的问题，你自己都可以处理好不用征询意见，而重点的问题需要协商或领导的再次确认。
4. 提前发邮件告知内容，然后再去与领导沟通可以提高工作效率。 如果沟通的问题很复杂，涉及到其它部门的配合，这种情况可以提前发一封邮件给领导，让领导事先与相关部门沟通，给领导预留处理问题的时间， 这样当你去领导办公室协商结果时，可以快速拿到答案，免得现场找其它部门的人，可能会出现当事人不在，问题无法处理的囧况。
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职场中，如何与领导进行效率沟通，在不同沟通应用场景下，其沟通方式也会有所区别。简单梳理出三大应用场景的沟通方式。
呈接领导下达的工作任务
认真聆听工作任务，紧跟领导思路，在充分了解工作任务及目标后，对于工作中有不明确之处，在领导下达完任务后，及时汇总，并一一列举出疑问，待领导现场回复
任务执行过程中向领导汇报进度
工作过程中的要点、难点、机会点，在系统梳理后进行总结，及时通过报表、邮件、短信或电话的形式向领导汇报执行过程，让领导了解执行过程中的实际情况
任务完结后的工作汇报
向领导汇报工作，要注意先说结果，再谈收获与不足，最后是改善方案，让领导清晰的了解你的工作效率与方法，便于领导及时的给予指导建议。
综上，个人拙见，仅供参考！不足之处，还请大家积极评论、补充！
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在我们工作中，无时无刻不在和别人（上司、同事、下级）进行着沟通，尤其是领导、与领导沟通无外乎接受指示、汇报、商讨问题、表达不同意见等四种形式。不能有效沟通确实是最大的一个障碍，是造成工作效率低下的一个非常重要的原因。下面我简单分享，如何与领导沟通，提高我们的工作效率。
一、接受指示
我在接受指示的前，我同领导沟通明确指示的时间和地点；在接受指示时，认真的倾听领导话中意思，如果不明白，我会在等老板说完后，会及时的发问。我一般在接受指示或工作任务时，等老板讲完后，我都会问“领导、您什么时候要？”，老板都会给我一个完成时间，这样你会对接受的指示，有计划的完成。
在接受指示时，除非领导同意，千万不要争辩或者讨论。
二、汇报工作
我在汇报工作的时候，主题和目的只有一个，这样便于沟通。汇报的内容要精简，不要像写散文一样去“渲染”，也不要像网络小说一样“漫无边际”。站在领导的立场去思考，领导想看到什么，知道什么，这样便于针对性的汇报。同时，如果领导需要，可以适当补充事实。
到此，以上就是小编对于职场提高沟通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场提高沟通技巧的1点解答对大家有用。
