大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场年中面谈技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场年中面谈技巧的解答，让我们一起看看吧。
想要边工作边找下份工作，如何安排时间面试，要是面试通过如何协调辞职和入职时间呢？
作为一个多次面试别人和被面试的老炮，我来说说。
骑马找马是最好的找工作方式。
除非你有车有房有存款，工作为玩不为钱。相信大部分人工作还是为了吃喝住，一旦裸辞，没了收入，必须马上找到新工作，那样压力就太大了。如果没有好的机会，只能凑合着找一个先干着，对自己的职业生涯很不利。
1、面试时间最好根据自己工作和休***的时间，提前做好准备。
准备换工作的时候，一定要预留出***期作为面试时间，除非你请事***病***很容易。频繁请假容易引起领导的注意，大家都心知肚明，最好不要有瓜田李下之嫌。
如果你容易请***，那就很简单。如果很难请***，这样的情况，你要评估你自己面试成功概率和新岗位的价值，可以先走人后请***。先斩后奏，到车站机场给领导打个电话，说个急事必须回去，领导一般也会同意的。即使领导不同意，木已成舟随他去吧。
1、如果可能的话先来一次视频或电话面试，先大概互相沟通一下，免得去了大费周章，结果都不满意，耗时耗力。而且通过***电话面试你可以知道面试官或企业的方向或风格，便于你下一次现场面试。
1、筛选，只筛选你最想去，比较好的，不要乱投简历2、仅剩的几家公司里，投去电子简历3、如果通知面试，可与他说明你现在还在工作的情况（因为需要负担生活，对方应该可以理解，你态度诚恳一点），与他商量能否将面试安排在午休或下班后。3、还可以在完全没有把握的情况下，请求与对方先进行电话面试。如果对方觉得你真是不错，有实力，有可能，那个时候再请***或辞职去面试，才划算。如果对方直接觉得你不太合要求，那也没必要，再等等机会吧。4、如果实在不行，只能严格按他的时间面试，那你只能请病***或事***了。反正面试也不会用一天，半天应该够了的。
骑驴找马，这是我对所有想跳槽人的第一意见。毕竟裸辞有风险，必须谨慎。
既然要骑驴找马，那么就必须面对在职时间出去找工作的现实问题，以及面试成功后的辞职入职的时间问题，但这些问题就是可以商量可以解决的问，比起裸辞的风险，都算是小事。
一、与HR协商面试时间。
你要相信，现在的HR为了招人也是很拼的。
中午吃饭的时间，晚上下班的时间，甚至周末的时间都可以面试，只要你是个人才，他们就会迁就你的时间。
还有电话面试，***面试。
总之，不耽误你上班的面试方式很多，只要你提出相应的需求，都是能尽量得到满足的。
最后，不得以的情况下，当然是可以请***了，为了找到更好更适合自己的工作，适当请个半天***，扣个事***工资也不是不值得，跳个槽收入增加，分分钟就把这扣的事***赚回来了。
二、辞职和入职的时间可以完美衔接。
辞职一般来说是要提前30天，一般公司要求入职的时间也能等30天，所以不用太担心辞职入职衔接的问题。
可以这么说，那些紧赶着要你入职的公司，多半不是什么好公司，好公司一般都有正规的流程，能等得起30天。
只是说如果你没有绝对的竞争性，同等情况下，企业可能会选择入职快的那一个，但这也是没办法的事情，与其纠结这，不如让自己能力更强一点，别人舍不得放弃你。
另外，辞职虽然有30天限制，但大多数公司还是可以提前的，做好工作交接，让大家放心安心，你就能走的早一点。
总之，不建议大家裸辞，尽量安排在职是找工作，这是对自我的最好保护。
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到此，以上就是小编对于职场年中面谈技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场年中面谈技巧的1点解答对大家有用。
