大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场吵架小技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场吵架小技巧的解答，让我们一起看看吧。
在公司里如何正确的吵架？
首先，我们来定义“吵架”。
我相信提问者并不是没事找事而想要主动攻击别人。从我的经验，基本上就有这几个状况
1. 非功不可：同事一直不想跟你配合，你需要什么帮忙他都给借口；即使是老板安排的，他一直能找到理由敷衍你。如果事情做不成是你遭殃，所以你没别的选择，只好跟他吵架了。
2. 不能示弱：脾气特大的同事找你茬；也许是误会，也许你也有错，但他也没必要找你麻烦呀！他以为你是软柿子，容易欺负吗？你知道如果你一让步，他以后更得寸进尺。所以你必须怼回去！吵架吧。
3. 默认行为：貌似开会讨论，就是声音大占上风，稍微弱则吃亏。反正饼就那么大，但有那么多部门，竞争就是常事。谁的吵架本事更强就做王。
提问者所谓的“吵架”应该就是当你不同意对方的观点，是用更强烈具有伤害性的语言，伤害性的动机表达出来的。
你能想象在这三种情况下，对方听到你用伤害性的语言，带着伤害性的动机，真的会服你而跟你真心配合吗？即使对方吵不过你，肯定也会找机会偷偷的捅你一刀。
职场中有哪些沟通的小技巧？
沟通是永恒的话题，职场要沟通，父子要沟通，夫妻双方更要沟通，不沟通早晚都要出问题。既然是沟通，就不是指示，不是演说，也不是汇报，不是讲两句。沟通一定是双向的、情境化的，否则就只是传递了个信息。
职场沟通跟一般场景下沟通的最大区别，当然就是职业化。沟通过程渗透的是双方的专业精神。下面这些技巧是很有用的。
在职场中，“不会听”带来的后果远超“不会说”。
我们中国人，说话经常绕着弯子，不像西方人那样直接了当，这就会导致更多“不会听”的发生。刚入职场最容易犯这种毛病，但也因为你刚入行，别人不会计较太多；如果你都在职场混好多年了，还听不出领导讲话的“弦外之音”，那就真的有危险了。
要进行有效的沟通，首先就是要求你能真正听懂，而不是“听见”。
同事之间包括上下级之间，平时开开玩笑放松一下紧张的神经，无可厚非，但在严肃的会议场合，显然就不是开玩笑的时候。
有朋友姓钱，刚好他的主管姓梅，平时老跟人幽默“我比我们领导有钱，我是老钱，他是老梅”，大家一笑也就罢了。然而一次年终正式会议大家述职，这哥们一上来就开始他“有钱没钱”的自我介绍，成功地让大家把焦点转到梅老板身上，自那以后就再没有好日子过。虽然我们说这主管有点小气，但这朋友说话不分场合却是主因，某种程度上说是活该。
俗话说“对人说人话对鬼说鬼话”，说起来挺容易，你说说试试！
说话的内容和风格针对沟通对象有所调整，这需要长时间的学习才能做到。平时就要从小处做起，不要总是用同一种腔调说话。
现在的智能手机也非常方便，如果有时间，跟人沟通之前，自己先简单说说，用手机录下来再看看，调整后再多练习几遍。
职场的沟通技巧很多，答主们已经给出了很多建议。诸如尊重他人、不带[_a***_]、务必周全、多去倾听等，诸如有结构化思维、清晰表达、摆正姿势、多去赞美等等。但我觉得沟通这件事因人因事而异，不同的人性格不同、对象不同、所处的环境不同、事情的轻重缓急不同等等，这些都决定你的沟通方式和方法不同。
作为一个职场新人，在新的环境中，要多观察、思考、请教。其实会沟通的人，不仅在表达、语言能力本身方面更胜一筹，更是结合自身找到了方法。
在职场的常态下，大体上通过向身边的人学习就可以，但往往和特殊的对象，不一般却又很重要的事情，需要我们掌握必要的沟通技巧。给你的建议：‘
很多时候，我们学习一门技巧，可以向身边的人请教，但要系统性掌握，又不需要花费太多的成本，我认为主题阅读是一种很好的方法。做做功课，将优秀的沟通的类书籍找来读，这里有一个前提，你有强烈的提升欲望，能够看得下去，并能吸引。否则这种方法并不适用你。
推荐一本故事思维。作者安妮特·西蒙斯在这本书中，用故事兼论述告诉读者，无论是谁，都应该学会讲故事，作者尤其推崇***必学的6个故事、9个技巧；阐述了为什么要讲故事，讲故事的益处是什么；最后，讲故事要注意什么，并提供了10个情景策略帮助读者习得讲故事的技能。这种思维，不是在职场或生活中，一下就能学习得如此全面。
2.多去实践，找到自己的节奏
当然，学到沟通技巧，你还要因地制宜的合理利用，如果学习来的技巧不用，也只是别人的；也只有用了才知道这种方法或技巧是否适合于你。
实际上，会沟通是情商高的表现，不仅要善于沟通本身，还要从多个方面提升自己的能力，如同理心、换位思考等。所以，找到方法在实践中找到自己的节奏可能比知道方法更重要。
到此，以上就是小编对于职场吵架小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场吵架小技巧的2点解答对大家有用。
