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职场中是听大领导的还是听小领导的？
当然应该听小领导的，因为小领导才是你的直接上级，没有规矩就不成方圆，在职场上是不允许经常越级的。俗话说，婆婆多了媳妇都难当。在职场上也是如此领导太多，对于那些初入职场的人来说，实在难以分辨，大、小领导谁的话分量更重一些。如果大领导和小领导关系融洽还好说，就怕两者还不和睦，那对于下属处理起来，就会很麻烦，有时不知不觉的就把领导给得罪了，自己还丈二和尚摸不着头脑，不知所以然。
按说大领导肯定比小领导权力大一些，应该听大领导的，但是有一句话叫做县官不如现管。如果你事事都听大领导的，那么小领导就会觉得你没把他当回事，目中无人，而很多事，都是直接领导你的小领导说了算，他们有权处理自己部门的事，在没有任何错误的基础上，大领导也不好过多的干预，因此得罪了小领导，你就会很吃亏，时间久了，小领导事事和你过不去，处处找你茬你就没法在干下去了。由于你的惹事大领导也会觉得你很麻烦，从而不待见你，因此你一定要和小领导搞好关系，这样才有助你职场生涯的发展。
其实任何事都要一分为二的对待，且不可照搬硬套，最好的处理方法，还是在大、小领导的话不矛盾的情况下，两者都听，大、小领导都不得罪为更好。
职场中是听大领导的还是听小领导的？
这个问题很难用一句话来回答。根据我职场三十多年的经验，我的回答是：领导的话都听；县官不如现管，正常情况下听直接领导的；两个领导意见不一致时，由两个领导沟通，我适度参与，决不制造矛盾；在必须对不一致的指令二选一时，听大领导的，同时把情况通报给小领导。
正常情况下，大领导和小领导的目标是一致的，都是干的职场工作，都为了把事情做好，两者之间是没有矛盾的，我们不需要选择。否则，我们就是无事生非，给自己找麻烦了。
两个领导的话都听，但不要擅自越级接受任务。听大领导的话时要告诉小领导，让小领导心里有数。
职场有管理程序，一级管一级，一级对一级负责。大领导对小领导布置工作，小领导传达给基层员工。一般不越级布置工作，也不越级汇报工作。正常情况下，我是听直接领导的，而不是谁职级高就听谁的。
听直接领导的，在制度上占理，别人说不出话来。不听直接领导的而听大领导的，不仅违反工作程序，而且给人眼睛向上，拍马巴结的负面评价，有损形象，玷污自己的人品。
这是最让下属为难的情况，处理不好，不仅吃力不讨好，还有可能无故担责，受到牵累。
我的做法是，把两个意见分别告知两个领导，由两个领导自己去协调，我谨守一个执行者的本分，执行两个领导最终协调的决策。
如果两个领导开明，我可以提建议，积极促进两个领导达成一致意见。
接到不同级别的两个领导的指令，两个领导意见不一致，情况紧急，必须二选一执行时，我认为听大领导的。
这是指挥系统出了问题啦，你没办法自己扛着。一是扛不住压力，事情会越来越糟；二是哪位你都得罪不起，否则你就会成替罪羊的。那么怎么办？就是一个绝招一一责任转移法，老话叫＂孩子哭抱他娘＂，谁制造的矛盾交给谁。应对的原则就是把自己从责任漩窝中跳出来，不承担任何责任。正常情况下，具体操作分三种情况，分别应对：第一种是大领导先交待的，小领导后安排的；就依序把大领导的任务交给小领导去办；
第二种是小领导在先大领导在后布置的，就把小领导的意见转告大领导，由大领导裁定。之后再把交涉过程向小领导汇报。同时按照小领导意见去做，事后及时向大领导反馈；
第三种如果两者意见不一致，就按小领导的安排去做，事后再向大领导反馈。
为了减少此类问题的出现，除了特殊情况外，尽量少脱离当下岗位；偶尔遇上大领导也不要说现在没事，轻易不给其他领导插手的机会。
总之每一步都要找到责任承担者。就像图中的蝈蝈一样，不要离开草丛闲逛，随时都可能有危险发生。
这个问题职场上经常遇到，一般大领导提出思路目标措施，小领导只管执行落实。领导分工明确，下属工作也顺畅。但有两种情况打乱了这种分工：大领导的特点是喜欢事必躬亲，一竿子插到底，这时候你就要听大领导的；大领导与小领导有矛盾，往往意见相佐，你夹在中间最难受。这时候需要技巧。既要坚持原则，只要自己的想法是把工作做好，无论是也不可能反对，也要灵活处理，左右逢源。但切忌搬弄是非，趁机挑拨他们的矛盾，否则最后倒霉的是你。
你好，很高兴受邀来回答你这个问题。
在工作中我们可能会遇到你提到的这种问题，我们到底是该听大领导还是小领导的问题。当面对这个问题的时候，你要滤清他们和你之间的关系，否则会给自己的工作带来不必要的麻烦。
那么我们如何来处理这种工作中的人际关系了，本人从以下几种处理方法帮你解答。
首先，自己要做好本职工作，大小领导的意见或许安排的工作都要去做，如果大领导出言在先，你应该先委婉的征求小领导的意见，询问有小领导有没有补充的内容。
其次，当大领导或者小领导给你布置工作任务的时候，如果你正在做要紧的工作，说明此项工作的重要性，相信他们也会理解你的难处，及时沟通有时候是最好的解决问题的方法。
最后，如果两级领导之间有矛盾，考验你情商的时候到了，千万不要去站队参与其中。不管他们之间的矛盾如何，你做[_a***_]自己的工作效率，谨言慎行加强自己与领导之间的沟通能力，这样你就避免进退两难的局面。
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影视解说有什么好的方法？在哪里找解说***素材？
***解说其实是个人对***作品的理解角度的展示。
一部***剧在一千个观众眼中就是一千部作品。我认为在表达自己对***作品理解的过程当中，无论是用什么方式，只要是能够把你理解的内容完整的展示出来，那都是一个好的方法。不一样的地方只是展示的工具而已。
首先，我想前提条件肯定是必须要去看这一部***剧。但这与我们平时作为普通观众随意去欣赏不太相同。在理解电影表达的整个内容过程中，还需要找到特定的视角。
例如盗梦空间，它其实是通过进入梦境的手段，去控制一些事情的现状和发展的方向，最精彩的部分就是梦中梦的结构，它所勾勒出来的规则让观众一直感觉到紧张的气氛，心提到嗓子眼上。那我们内心的特定角度其实是男主一直困惑在对于他爱人的无法释怀。这样可以带给我们在剪辑过程中的一种指导思路。
其次，找好加工的工具。现在网络上对于影片加工的一些***软件工具还是比较多。国产软件例如:爱剪辑、蜜蜂剪辑等，爱剪辑软件还是免费的，能够快速上手应对一些简单的***创作。另外比较知名的一些软件，如绘声绘影、PR这些都需要花时间去摸索。
当然剪辑只是一部分，还需要为你所理解的影片进行润色，加上个性化的讲解说和背景音乐。例如背景音乐，为了能够契合画面，同样需要花费一些心血的。当然配音的话强烈建议自己或者是找其他人帮忙，因为这样的效果会显得非常自然。
第三，***素材全在网络上找。这件事情其实并不难，只要多花些时间在搜索网站上进行相关的关键字搜索即可，多尝试一些***网站，以及下载影片的工具，不要仅仅只局限于迅雷。
那如果说找到的素材有水印或者是有比较高位的配比字幕，这些同样也是有方法的。其实就在头条里搜索一些***，就有可以找到很多。譬如在各大***平台上，如何爬下不带水印的***素材？例如:用XDM。
我也同样在慢慢的摸索过程当中，也希望和大家一样有好的方式和经验可以一起分享，欢迎关注我，我是菜神v5。
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