大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中的人际关系不好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中的人际关系不好的解答，让我们一起看看吧。
有一份挺好的工作，但是和同事的人际关系处理的不好，该怎么办呢？
俗话说的好“在家靠父母，出门靠朋友”，一个人在外打拼事业，或多或少都要与周围的同事打交道，大家有没有发现，那些成功的职场精英并不是专业能力最强的，也不是技术水平最高的，而是那些人际关系处理得最好的。
善于处理人际的人无论走到哪里都会给人一种“如沐春风”的感觉，让人不自觉想要亲近对方，如果你在平时的工作中与周围的同事关系不好，我建议你可以从以下四点来改善同事之间的关系。
1、在平时工作中要虚心请教周围的同事
当我们进入公司时，你周围的新同事可能本身学历，也有可能专业也不对口，但是他的资历一定比你深，因此在这个时候不要瞧不起他们，遇到问题要虚心向他们请教，如果你是实心实意的请教，相信大多数人都会乐意为你指点迷津的，同时在请教的过程中你们也会从陌生到熟悉，甚至成为好朋友。
2、懂得礼貌待人
俗话说得好“礼多人不怪”，我们在平时工作中对待同事要保持礼貌，每个人都喜欢与有礼貌的人打交道。微笑是一个人最基本的礼仪，也是人与人彼此拉近关系的一个重要沟通技巧。俗话说：“伸手不打笑脸人”每天都微笑面对每一个同事，我相信你的工作生活也将日益丰富多彩，同事们也非常乐意与你相处，在你有困难需要帮助时也会及时伸出友谊之手。
作为职场新人一般都会被分配较多的任务，这是每个新人初入职场都会经历的必须课，在这个时候最好多去做，但是一定要把握好自己的原则，违反工作纪律的事情不能去做，违法乱纪的事情更是不能做，同事们都会喜欢有原则的人。
不知道你有没有听说过心理学上的一个词语——竞争优势效应，它是指当双方有共同利益的时候，人们往往会优先选择竞争，而不是选择对双方都有利的合作。
在职场中，每天都要与身边的同事一起工作，共同完成工作任务，这就是合作。无论你从事什么职业，都离不开与别人的合作。对此，作为员工，在工作中要学会合作，彼此互相配合，才能把工作给做好。
其实对于楼主的问题也很好解决，要么跳槽重新换一个工作，要么不放弃目前还不错的工作，努力把同事的关系搞搞好。
对此，我的看法是：在哪个地方工作都需要学习如何处理好人际关系，跳槽换个环境不一定就能解决你目前所遇到的问题，还是要想办法从自身改变做起。
也许此时你在工作的处理上没有什么困难，但是从题主的提问来看，这份工作所面临的同事关系的确成为了你烦恼的源头，在困扰着你。
然而，仔细想想，一旦没有事情可做，或者换了份工作又遇到了不好相处的同事，你不但不能感受到快乐，反而会让自己的心情更糟。
积极乐观的人面对差的工作岗位或环境，也不会闷闷不乐，依然上进和努力；而心情灰暗的人面对再好的工作环境，也会怨声叹息，时时感觉工作的不如意。
如果你目前的同事关系不能让你很满意，那可不可以尝试去改变一下自己的心情呢？换一种[_a***_]，以一种积极的心态去和同事相处，情况或许就会向好的方向改变。
没办法适应职场人际关系怎么办？
除非你天赋異稟，否则人身在江湖，就必须得适应职场人际关系。职场人际关系搞不好，生活中的人际关系也一定不会处理得太好。
著名的心理学家阿德勒说过:人的一切烦恼都源于人际关系。
你就当做是人生的一场修行吧，在哪里修？在红尘中修~~~
凡事急不得，慢慢总结经验，多于人交流，多观察人的说话技巧，行为习惯，素养，素质等，别人说多聆听，做事多看多学，多动手，有眼色，乐于助人，打开第一影响力，人的五官感官感受大门，多提有价值的问题，多创造精神动力的财富机会，多树立榜样机会，甴被动变为主动，能力强了。观点正确了。人会自动团结在你身边的。还要有别人利用价值的能力。一片空白别人不考虑与你交友。也导致人际差。无人缘。
职场的人际关系虽然复杂，简单的说就三种，同事关系、上下级关系（你是下级），下上级关系（你是上级）。不知道你主要哪方面不适应，如果是同事关系，虽然它是这三种关系中，相对复杂的，但你要适应也很简单，就是学会搭话+吹牛，通过搭话，混个人熟，吹牛聊天混个脸熟，这样大家都相互有个了解，沟通方便。如果是上下级关系中的你是下级，那么你就学会在工作中说是，安排做啥就做啥，如果不想干，也不吱声，一个字拖，拖长了也就消的了。反过来你是上级，要学会装糊涂，对下属的工作不要太严，下属也能明白你的好。但是如果三种关系都无法适应，那你直接换团队吧，你根本融合不进去，干脆退出。
多做事，少说话
很多新人把职场当做生活中交朋友那样，说话口无遮拦。这种人是典型的还没有从学校的状态转入职场氛围中去。
职场这个圈子没有想象的那么大，一些不经意说出的话就有可能让所有的职工知道，不要想着谁谁谁会为你保密，职场不是朋友圈，没有那么多的情感在里面
职场大忌就是传播负面消息，这是任何一个领导不愿意看到的。一个负面消息可能影响很多人的工作积极性，哪怕不没有正能量 ，也不要发布或者给别人说你自己的所闻所见的负能量
一个工作的员工，会有很多的小圈子，不要尝试融入任何一个圈子中去，也不要交恶任何一个小集体，因为你能从不同的圈子获得不同的有关公司的信息，这样就能第一时间掌握公司的动态。
一旦加入一个圈子中去，就会被其他的圈子所排斥，所以要尽量交好所有的小圈子。
现在很多新入职的人都直接叫老员工的名字，建议在叫对方名字的时候带上一个尊称，**哥，**姐。
职场不论年龄，只论经验，只他在你前面入职，对别人尊重就能避免很多的***的麻烦。不要不要意思叫，既然工作，尊重别人是最重要的。
有些新入职的人认为自己在学校学到很多东西，就可以按照自己的想法来做事。其实这种事最让人反感的。
因为新入职，就要跟人家学习相关的经验，你的经验不一定适合带你的人，他有他自己的想法以及工作方式，相对于书本上的知识，他知道该怎么做才能更好地完成工作，那些步骤是不必要的。
到此，以上就是小编对于职场中的人际关系不好的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中的人际关系不好的2点解答对大家有用。
