大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于disc职场沟通技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍disc职场沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场里如何与“猫头鹰型性格”有效沟通？
看了一下猫头鹰性格的分类，从disc性格分类中属于c类，这类人谨慎，爱思考，重结果，有的时候会忽略人的感受。
针对这种类型的人如果是你的上级，他做的决策会思量很周全，有的时候不容置疑。如果你能接受他的想法就按他的想法去做就好。如果你有不同的建议那么可以把这个问题和你的建议方方面面都想清楚，然后找他去谈。谈的时候要有技巧，开始就以经理我觉得你的决策对于指导我们现在的工作很有帮助，我在哪几个方面有些不同的想法，具体原因如下，举例子讲道理一起上。这样的上级如果他觉得你思考挺周全会很认同你，会赞赏你的。切记没动什么脑子就直接去跟上级谈，这样的话上级会不理睬你，同时会扣分的。
如果是你的下属，他思虑周全但是行动较慢，你可以督促他行动以便达到公司要求的绩效或结果。
如果是同事，可以根据自己的喜好看接触到什么地步。这类人的特点是谨慎多思，如果思考不周全的人可以学习这方面。
您好，很高兴回答您的问题。
在工作中，想要与“猫头鹰型性格”有效沟通，就要了解“猫头鹰型性格”有什么特征。
特征
喜欢事前规划、工作中具有责任感、对事情容易观察细节，逻辑思维能力非常强、做事的分析及判断有独特的见解、做事会要求合理性，讲究公平、不希望做不确定的事情，不愿意冒险、会找机会证明自己的处理或判断是对的。
沟通方式
不说太理想化的语言、不情绪化的沟通、先了解事情的整个状况再向领导汇报、按照流程或步骤一一说明、不能强势与他沟通、要有凭有据让他知道事情做的成败会有人负责、对事不对人不批评他的不专业。
与“猫头鹰”领导做好沟通，可以在职场中步步高升；与“猫头鹰”员工做好沟通，可以让企业蒸蒸日上。
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disc性格测试高D高I的人适合做什么？
D、是力量型！—具有领导能力I、是活泼型！—团队活动组织人D方面在情感方面，你是一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于你比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。
你不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。
在工作方面，你是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果，你往往容易忽视细节，处理问题不够细致。
爱管人、喜欢支使他人的特点使得你能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。
在人际关系方面，你喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出[_a***_]，但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标，你在乎的是别人的可利用价值。
喜欢控制别人，不会说对不起。 I方面你是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。
你是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。
情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，你似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。
在工作方面，你是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。
可是，你似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。
到此，以上就是小编对于disc职场沟通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于disc职场沟通技巧的2点解答对大家有用。
