大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于送职场礼物技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍送职场礼物技巧的解答，让我们一起看看吧。
领导与员工相互送礼的那点事，职场怎样送礼？
送礼的机会最好是去领导家里去坐坐的时候送；如果他不愿透露具体住在哪儿，至少你要知道大致的位置或小区，然后你可以打电话给他：我就在您家附近，不想上您家打搅，您是否能到小区门口/路口来一下，我已经在这儿等您呢。一般情况下，他不好推辞。还有一种情况，比如一起出外就餐，散的时候你可以尾随领导取车的时候给。当然，朋友，要给领导留下好印象或在关键的时候他能帮你，不是靠“突击”，你平时工作表现要好，并与领导保持一定的亲近。关键时候再送些礼，事情会好办许多。送礼的话语要真诚、能打动人，比如：XX总，我知道您一直喜欢/我感觉您一直缺..，我和爱人/女朋友找了许多地方，给您买了点东西，一点点心意。送礼时话语要简洁，给他留下深刻印象，最好当时不要提什么条件或目的（事后可以再提）。不建议工作场合送东西。
至于给领导推荐的礼物，首先了解清楚领导的年龄，确定这个年龄需要什么？毕竟送礼的潜规则就是“雪中送炭”远远比“锦上添花”来得实在！送礼心安，收礼心欢，你的目的就达到了。毕竟我不是当事人，不过可以给到你一下几个建议，希望能给到你一定的启发：
2．根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。
3．选择一个最佳赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的！
4．赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。
5．最好让礼品更具有私人性、专一性。根据你对领导的了解，她或者他会喜欢什么类型的礼品？如果领导最爱的是自己的妻儿，你不妨选选有没有合适她们的礼物？
6．礼品的包装要精致美观，吸引人。
7．一定要亲自去赠送礼品。
职场新人在年末如何进行职场送礼？有哪些攻略吗？
职场新人在年末如何进行职场送礼？
这个问题看似普通，实则包含内容丰富。主要是情况分很多种，不同情况，送与不送，送的内容，送的形式就不一样了。从单位体制上分，有体制内和体制外，体制外又有外企、民营、中外合资的区别。从送礼对象上又分为直接上级、间接上级、有利益的同级还有主要老客户之分。
所以首先作为你自己，应该熟悉自己单位的一些风气。什么风气，你自己应该清楚，再笨就去问问熟人。其次，了解所送对象的喜好爱好。抓住这一点也就完成了一半的工作。第三，送礼要达到什么目的。根据自己心里的期望值，定好价格范围。最后，准备好一篇谈话内容稿子，稿子怎么写，写什么内容，自己心里应该有数吧。最好，把一些涉及遇到的问题，写出来。例如：领导推让拒绝收，怎么说，怎么能让他收下。写完后，多看几遍，嘴笨的不会说的就背会。
中国人自古就讲究礼尚往来。
《礼记·曲礼上》有说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”
送礼是普遍存在的社会现象，它存在于人类社会的各个时期、各个地区。一件理想的礼品 对赠送者和接受者来说，都能表达出某种特殊的愿望，传递出某种特殊的信息。
送礼有三个方面：“ 内容、时机、方式 ”
1.内容
即送什么？
送礼最重要是讲究“因人而异，投其所好”，礼物不一定是越贵越好，要仔细观察，多方打听收礼人的喜好、需要，一定要送到收礼人的心坎里，方能达到目的。
2.时机
即何时送？
到此，以上就是小编对于送职场礼物技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于送职场礼物技巧的2点解答对大家有用。
