大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展仅依靠个人能力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展仅依靠个人能力的解答，让我们一起看看吧。
如果学历不够，个人能力却不错，是上班更好还是自由职业更好？
三百六十行 行行出状元，现在一般的公司对于学历的要求不限制了，因为现在的社会上大多数上班族都在大专以上，现在的大学毕业生已经饱和，不想以前的社会只要上了大学就有出路，但是现在却不一样了。大学毕业生就业率太低了，他们并不了解。自己都很骄傲，他们都会认为是自己选公司，而不是公司远你们。觉得自己是大学毕业，就应该选我。请大家看看时间，看看社会，以前的社会已经过去，大街上十个人里面有八个都是大专毕业，所以现在的上班靠的不是学历，而是能力，只要你有能力在哪都吃香。
你这个情况。可以分几方面去思考。学历不够？可以平时用充电的方式加强学习，完善自己。然后能力这方面，如果你有才艺或者什么，你可以直接在面试的过程当中直接用书面形式或者是口头表达，让别人知晓你。给你做定位或者是给你安排合适的职位。我觉得无论哪个都可以在历练的过程当中成长自己。无论是从自由职业或是才艺显能，都可以奠定基础，我觉得都挺重要的，二者坚持，缺一不可。如果你是一个刚从学校里毕业出来的学生，我建议你还是先去工作的同时奠定一些知识。储备能量，以备他日再战。积累一些经验。然后再考虑，成熟的情况下再选择自由创业也不迟！那么那个时候就要考虑是否天时地理，人和。如果所有的条件全部具备了。就可以。开展创业之路。当然，如果做好了创业之路的准备。你还是可以，如果没有，请继续充电，谢谢。
我会选择先就业，为什么？毕竟学历不够，很多企业则是先看学历，再看能力，我宁愿先就业，去学会很多技能和没有学过的知识，这样一来，很多企业大咖都还是比较爱才，到时候就不再会看你的学历了，只看你的各种能力来看一个人，但你也要做到德才兼备。
都说学历是敲门砖，其实是不无道理的。很多大公司职位要求都是本科以上，大型国企更是只招985，211本科，甚至硕士以上。如果说学历不好，但能力强，那进一个对学历要求不高的小公司还是可以的。
相比去公司上班，做一个自由职业者，是有利有弊的。利就是上班自由，不需要看领导的脸色，做好了钱比上班还挣得多。缺点就是不够稳定，今天有事做，有钱挣。明天没事做，就没钱挣。
到底要做什么，还是要看自己。要是想要稳定，工资低点无所谓，就去上班。要是喜欢无拘无束，又有赚钱门道，那就选择自由职业。
不管你信不信，上班所能得到的收获远远比自由职业多。
上班代表着他律，自由职业代表着自律。对绝大多数人而言，他律尚且不易，自律难上加难。
上班，可以收获的是强制性的习惯，与同事和事业伙伴的强链接，一个与社会链接的平台，资信的获取渠道，上下班通勤的时间，较为稳定的安全感。
自由职业，意味着时刻要为吃饭发愁，要全天候投入工作，工作与生活界限模糊，没有固定的社会支撑体系，没有较为强大的平台，失去很多与社会主动或被动链接的机会。
最大的区别，在于自由职业所需要的强大自律，这是对个人体力、毅力和信念的巨大挑战，只有少部分人可以做到。
做职业经理人要具备[_a***_]条件？
谢谢邀请！
大家都想成为职业经理人，根据我30年的管理顾问生涯，认为做职业经理人需要具备以下3点：
公司在发展过程中，面临内外部的各种问题，特别是一些重复性的问题，为了防止再次重复发生，就需要制定规则，靠机制进行系统管理。
公司制定了各项规则，职业经理人的重要条件就是要有执行规则的能力！
我们说一个人不职业，主要是指：不按规则做，想当然，偏离公司的要求。
职业经理人要有解决问题的方法和能力，这是一个实战岗位，要求解决问题能力强，是解决管理问题的实战家。
以上是我对职业经理人岗位的理解！
我是管理架构师张岩，企业管理问题专家，从业于管理咨询与管理培训行业30年，欢迎关注我，了解更多管理和职场方面知识，让你的管理不再纠结！
到此，以上就是小编对于职业发展仅依靠个人能力的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展仅依靠个人能力的2点解答对大家有用。
