大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展和现状不符合的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展和现状不符合的解答，让我们一起看看吧。
发现自己岗位工作和自己职业生涯规划不匹配了，该辞职换工作吗？
首先，如果你能“发现自己岗位工作和自己职业生涯规划不匹配了”，是不是说明前提是你已经有了比较明确的职业生涯发展规划了呢？如果是，那么显然，为了长远打算你就该辞职换工作呀，换一份能够为你的职业生涯发展规划起到助力作用的工作。当然，是立马辞职还是找好了下家再辞职就要视具体情况来看了，比如如果你马上就面临要交房租了、要还房贷了，而之前又没有积蓄，这种情况下最好找好下家再辞职。
1.自己是属于哪一种求职类型呢？求发展求安稳还是专业对口呢？不管对号入座的是哪一种都要想想应该以怎样的心态来面对想要的结果；
2.自己是属于希望用个人能力和经验改变工作，还是希望借助公司的平台提升能力获得发展呢？想清楚了可能才能更好的去定位自己在工作中的立场吧；
3.工作看中你的和你自己认为的核心竞争力是否匹配呢?工作中需要的员工表现的能力和你个人现在的能力是否一致呢？
4.是否有足够平和的心态去认识理解现在这个真实的社会？社会就更喜欢长的好看的、有经验的、有关系的、有能力的，如果你的情况和现实正好相反，能积极的看待自己吗？
5.没有一样工作真的是钱多事少离家近的，你想在一个工作中让自己需要的和这一切都匹配，这是可能的吗？
有时候在想到底是好的工作让人成功还是厉害的人把工作做成功了呢？有的人简历很漂亮但是工作上表现平平，有的人资历一般最后很出色的完成了工作得到了很多机会，也有的人一直都在频繁的换工作提升能力。甚至有时候还会想到底是人先有做出出色业绩的能力还是人应该先有好的发展机会的工作平台呢？虽然大家最后都知道其实是相辅相成的，一切都是由人做出来的！
公司在变、人也在变、社会环境也在变，唯一不会变的是人一定是需要工作的，公司一定是要靠人来运转的。正常的社会秩序就是人会不断找工作，公司也会不断招聘自己需要的人才，但是希望每个找工作的人都能想好了再去确定工作，用人的能让每一个人都真正发挥作用。
有人规划自己，20年后干到副总理、干到厅局、干到总工、干到正处、干到副总、干个大老板、干个什么长、什么总设计师……。
怎么样？这就是最简单规划，差不多包括所有人了吧，这只是八字的第一撇，一厢情愿。
八字第二撇是，客观上是不是想象中的那块料。八字2撇都有了，还不行，得有机遇，来了还得抓紧，还有不可抗力……，使愿望不能达成。
相信有百分之99的人，不满意自己的现状，其实应该是百分之百。剩那一个是迷糊。为什么？
人的原意不是这个世界。
对了，如果经多方深入调查研究后，觉得应换岗位工作，就大胆换，不后悔就行！
所在的岗位职业的危害因素有哪些？
岗位职业的危害因素如下：
生产环境因素
1.化学因素 在生产中接触到的原料、中间产品、成品和生产过程中的废气、废水、废渣等可对健康产生危害的活性因素。凡少量摄入对人体有害的物质，称为毒物。毒物以粉尘、烟尘、雾、蒸汽或气体的形态散布于空气中。
（1）有毒物质：如铅、汞、苯、氯、一氧化碳、有机磷农药等。
（2）生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、煤尘、水泥尘、有机粉尘等。
2.物理因素 是生产环境的构成要素。
（1）异常气象条件：如高温、低温、高湿等。
（2）异常气压：如高气压、低气压等。
（3）噪声、振动、超声波、次声等。
（4）非电离辐射：如可见光、紫外线、红外线、射频辐射、微波、激光等。
到此，以上就是小编对于职业发展和现状不符合的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展和现状不符合的2点解答对大家有用。
