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如今的职场中的干好工作和搞好人际关系哪个才更重要呢?
我已退休十几年,在过去干好工作是首要一条,团结同志也非常重要,拒我了解现在职场关系十分重要,但干好工作,技术过硬还是很吃的开的,不论公有还是私有都离不开技术高,能干的人。
谢谢邀请
我觉得干好工作和搞好人际关系一样重要。比如你能力很强,但是和领导或者同事关系不好,工作可能可以做下去,可是你在工作中人际关系不好,你工作会不开心,不开心,工作就自然不会长久的!
***如你人际关系好,但是工作能力一般的话,能和领导打好关系,升职加薪的机会,会快一些。
谢邀,题主的这个问题我可以理解为,出来工作,是做人重要还是做事重要。
这相当于一个辩题,我暂且将自己定义为正方,即我的观点是处理好人际关系比干好工作更重要。容我一一道来:
1.一个无法融入团队的人是不可能在这家公司待的长久的。处理不好人际关系我可以理解为,喜欢独来独往,不听他人建议,一个公司那么多的工作,每一项工作都牵扯到多部门的合作,你就不听别人的建议,就觉得自己是对的,那任你有天大的能力,工作也会在你这里卡壳,领导会觉得你不好管理,同事会觉得你不好相处,那等待你的结局只有离职。
2.除开真正的科研单位外,市面上的大多数工作不过是一天又一天的重复,工作性质决定了处理好人际关系要比做好工作更重要,当你为人处事方面做的很好的时候,你在工作中不懂或者不会的地方,会有玩的好的同事来教你。而当你处理不好人际关系的话,你在本领域的能力很强,但你总会碰到自己不懂的方面,到时可就没人来指导你了。
3.当你很会处理人际关系的时候,你所处的工作氛围总是极好的,大家互帮互助。而当你只会工作,不和人交集的话,工作氛围总是沉闷的!一个好的工作氛围能带来好心情,有利身心健康。
谢邀写!惠泽他人,成就自己!
职场劳作是团队协作。融入团队,友好他人,融洽人际关系,那是相当的重要!
当然,队友对你笑脸相迎的前提是——你够强的工作实力!
公司团队是需要集体员工仔细浇灌,认真呵护的一棵苹果树。每个人的工作成绩是枝桠上的苹果,要想结出颇受市场热切欢迎的精品果子!那么,除了热情协作,努力工作以外。请问还有更好得选择吗?
谢谢邀请
二者都重要,缺一不可,相辅相成。
爱岗敬业,精通技术,认真负责,才能搞好夲职工作。
常言道,和气生财,与同事互相拆台,互不容让,能搞好工作吗,况且现在有的行业都是流水线,更需要密切配合,才能把工作搞好。人迹关系不论在那个行业,都很重要,人脉是事业兴衰的主要因素。谦和,宽容,三人同行,必有我师,助力夲职工作更上一层楼。
在公司上班,感觉人际关系很复杂,如何处事才能如鱼得水?
多谢邀请,今天我就我刚参加工作时的一点经历来回答下这个问题。
1998年的夏天,我完成了学业要步入社会大家庭谋事情做了,找的第一份工作是在天津鞍山西道蛇形楼的一家广告公司,老板姓杨,我一说是刚毕业,一脸的不屑与挑剔,办公室主任是一个从单位退了休的大爷,和蔼可亲。还有总监。设计。。。。。。上班的第一天,一一打了招呼,互道姓名,做了认识。接下来如何和同事们处的如鱼得水,这是我首要的问题,我是如何做的呢?简述下面九点内容。
1。‘让上司和同事知道我重视他,让上司知道我的工作进度,平时自动的报告工作的情况让上司放心。
2。关心和称赞同事的成绩,对于上司和同事的询问,有问必答。
3。不要在意别人对你讲的不中听的话。不中听的话是同事这间冲突互怼的导火索,直接不理会,不造成激化的机会。
4。要勇于承认个人的错误,对于同事好意提出的错误,要接受并道谢同事。
5。工作中不要太过于出风头,这样容易招人妒嫉,最后麻烦的还是自己。
6。多学技能,以最快的时间适应工作并做好好的成绩,拿结果服众人。
8。不要在同事面前抱怨。
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