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职业教育的发展风险分析,职业教育发展的问题与趋势

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职业教育发展风险分析问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业教育的发展风险分析的解答,让我们一起看看吧。

  1. 教师的平均寿命不到60岁,所以属于高风险职业,你说对吗?
  2. 大家对职业教育有什么看法?

教师的平均寿命不到60岁,所以属于高风险职业,你说对吗?

我不是教师,你是教师。不过以你的提问似乎感到两个问题都有些不够严谨,道听途说,缺乏实际性。

第一个问题,教师平均寿命不到60岁。首先这个数不真实,更没有官方行业数字统计发布。我也查了一下有关报道,教师平均寿命为59.3岁,与你没的没错。但是,这些都是来自于谣言。有一组数字从08年至17年的统计都是59.3岁,能有这么巧合吗?以中国人现的平均寿命77.3岁为依托,如果教师平均寿命不到60岁,意味着差距拉大了17、8岁,有这么恐怖的数字吗?

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我粗略统计了一下我们两个班103个同学,其中做教师的13个同学中,仅有一个同学因交通意外身故,一个患癌死亡,其他的均好,现在全部都在65岁上下。

还有一组数字,住在某教师楼的较早退休老师,而且还曾有几个教过我们的老老师,现在已有八、九十岁了。教师楼里原有几十个老教师除了有十几个离世外,仍有近30个在70岁上一一90岁左右的老师仍活着。

第二个问题,教师行业存在的高风险,这也不大符合现状。虽然,早些年各地均有一些不法分子和个别学生用刀捅死伤教师***,但那确属个案,不能以一概而全,部分还存在客观原因

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林子大了,什么鸟都有,每个行业都同样存在着风险。

真正风险性高的是公安警察行业,比之教师行业不知高出多少倍,而全国平均寿命最短的就数公安系统。除此之外,医院的风险都要高过教育部门。再说事论事,每一个行业,职业,没有风险?农民的风险不大?农民工的风险不大?建筑工人风险不大?戍边军人风险不大?消防人员风险不大?那一个行业风险都大过教师行业,不比不知道,一比吓一跳,你还敢说教师行业风险大吗?

我觉得你是生在福中不知福。当然,我不是说教师行没有风险,没有压力。只要你去努力,想做好,想发展,想提升,风险和压力就并存。

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如何解决压力影响寿命,因人而异,没有公式可套。

首先,恕我孤陋寡闻,我没看到过教师平均寿命不到60岁的科学数据。其次,教师工作力大,这是客观事实,所以教师要学会调节自己,既要做好工作,又要保重身体。再次,工作之余,锻炼好身体,有好的身体,才可能做好工作!第四,教育工作也有一定的风险,所谓高风险,我不了解这方面衡量的标准。祝好!

感谢题主邀请。我认为你的说法不对。理由如下:

第一,教师平均寿命不到60岁,没有权威部门比如统计局或者教育部或者卫计委的正式消息,所以不靠谱。这方面的学术研究也没有见到过。这个论据只能认定是来自传闻,不可靠。

第二,您 的意思如果是教师寿命低于国民同期平均寿命,请提供权威部门消息来源。这个说法我倒是听说过,但是也是多年前,今天情况如何,不得而知。

第三,影响教师寿命的因素哪些,比如是否工作精神压力太大,工作时间过长,工作对身体的危害明显,应该调查统计。我认为教师工作社会压力大,是事实。但是,教师毕竟有寒暑***,周末休息,没有风吹日晒之苦,不能认为教师工作影响寿命的因素高于或者多于其他行业。

第四,高风险职业,比如警察和医生,那是因为他们较多直接面对生死,又比如公务员,那是因为他们中的很多人直接面对***诱惑,这些对教师基本不存在。可以说教师也会面对校园欺凌,或者个别发生的弑师案件,也有个别老师会面对行贿,但那多是小概率***,不具有普遍意义

所以,教师不是高风险职业,你大可以放心。更何况,国家召开了全国教育大会,如今大兴尊师重教之风,最近又处理贵州大方县拖欠教师工资补贴的***,教育面临的外部环境正在好起来,我们有理由期待一个教育的春天!

一个教师提出这样的问题真让人匪夷所思。还是一个中学教师,真的为你感觉脸红和羞耻。不知道你说的教师平均寿命指标是出于什么样的心态编造出来的。我们家是一个教师世家,到我孩子这辈已经是第六***教师了。故去的先人都是八九十岁以上无疾而终的。真不知道你这个胡说八道的问题目的是什么?

大家对职业教育有什么看法?

职业教育是我国教育中不可缺少的一部分。

职业教育是学习成绩不理想,无法考上理想大学的一种选择

职业学校现在提供的科目也很多,比如:财会类、医护类、幼教类、[_a***_]类、服务类,车辆修理类,总之社会需要技术人才在职业教育学校都能培养

也可以把职业学校学习当做一个阶梯,通过在职校的三年学习,然后再通过省内单招进入更高级的学府深造。

朋友的孩子学习不是十分好,没有考上重点高中。那孩子很小又不适合回家务农,便选择了去我县的一所职业高中学习了幼教专业。大家都知道现在教育类招生很广泛,不仅是大专需要老师,中学需要老师,而且小学幼儿园都需要老师,每个县市每年的幼儿园老师招聘都很多。他经过三年的学习拿到了教师资格证,然后又参加了单招考试,又去市里的一所大专深造学习。现在他已经在我们县里考到了幼儿教师的编制,在一所公办幼儿园上班条件也很好。

因此职业教育也不是没有人才出现,只要孩子肯努力就会有一番天地,并不是说必须得去上重点的大学。

个人观点,供大家参考。


让职业学院成为大国工匠摇篮

我们的职业教育发展很不完善。目前最主要的是观念,社会上看不起职业学校,所以才千军万马去挤高考的独木桥。看看这些年毕业大学生就业有多困难,研究生博士都去社区上班了。难道我们真的到了这么发达程度?连社区工作都需要博士才能胜任?那让那些本科专科干啥去?估计只能扫大街了。

与之相反的现象,是工厂企业需要大批的技术工人。

社会上的认知,好像只有考不上大学的才去上职业高中上技校。这就造成技术工人在还没有走出校门就失去了社会地位。

对于一个制造业大国,所谓的世界工厂,没有技术做支撑,我们的产品估计永远都是没有科技含量的低端产品。

所以,从初中开始就该教育学生,将来作为一名大国工匠的光荣感和使命感。其实目前的现实也正在让不少人思考,特别是家长们,到底将来孩子该走一条什么样的职业事业规划之路。目前好的技校学生,没毕业就已经就业了,大企业大工厂抢着要。说明什么?说明是社会职业发展需求。一个职业学校的好学生,无论是就业还是收入,比那些所谓的研究生博士生,就业前景好的多。一些大学生,毕业就等于失业,那何必上大学呢?

一个制造业大国,没有一批受过良好专业训练的工匠,估计永远走在国际市场上站不住脚。让职业教育得到很好的发展,我看一个是国家层面的政策大力支持,比如考上职业学校给减免学费,给奖学金给生活补贴。二是要扭转社会偏见,让职业教育的老师学生收到尊重,让技术工人在社会上有地位,就像对待教师一样对待工人,让好工匠有高收入,让别人羡慕,这样才能形成良好的尊重职业教育尊重技术工人的社会风尚。有朝一日,工人们见了人,不再不好意思说俺是个工人,好像自己是干部就满面红光了。只有形成尊重技术工人的社会风气,而不是都挣着当公务员当干部,才能培育出产生技术工人的土壤,才能培育出大国工匠。

到此,以上就是小编对于职业教育的发展风险分析的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业教育的发展风险分析的2点解答对大家有用。

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