大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上不注意人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上不注意人际关系的解答，让我们一起看看吧。
职场上，不喜欢走人情也不和领导接触，职业生涯如何规划？
对于大多数人来说，职场不仅仅靠工作能力，还要有职场情商，尤其是在中国这个人情味比较浓的情况下，不走人情、不接触领导想在职场上发展的好，非常的难。也并非寸步难行，总有很多人会凭借自己出色的工作能力，拼出自己的一席之地，但是需要比别人付出更大的努力。
每个人都有自己擅长的领域，有人擅长工程设计、有人擅长文字文章写作、有人擅长技术研究，对于一个不喜欢走人情、不喜欢接触领导的人，必须抓住自己擅长的领域，不断的学习进步，成为单位这个领域内的专家或者权威，这样即使你不走人情、不接触领导，你的特长也会让领导发现，任何人也掩盖不住你的光芒。
丨第二，这个领域最好是专业技术领域，不需要太多的人际关系就能够完成。
既然不喜欢走人情、不喜欢接触领导，那么最好选择一个搞技术研究的专业领域进行深耕。比如机械设计、程序员等专业性比较强的工作。这种工作正适合那些喜欢独立完成工作的人，但是必须掌握简单交流的技巧，能够明白领导想要什么样的产品，才能够让自己的努力白白浪费。当你的工作能力得到认可后，就不需要用走人情和接触领导的方式获得职场前途了。
丨第三，这种状况下职场升迁会有一些局限性，走上管理岗位的可能性比较小。
即使你的工作得到了领导的认可，即使你已经成为领域内的专家和权威人士，走上管理岗位的可能性也不大。因为高级管理人员，不仅需要工作能力出众，还需要较强的组织协调能力和交流沟通能力，一个不愿意走人情、不愿意接触领导的员工，在这方面肯定有所欠缺，所以领导在考虑提拔任用管理岗位的时候，就会有所顾忌，还是高级专业技术人才的方向发展比较好。
丨第四，不走人情、不愿意接触领导会是一个短板，应该在工作实践中进行弥补。
中国几千年的文化传统，其中很多关于人情世故的典故，虽然很多才高八斗的人士，可以独立特行，但是终究不如既有才华又通人情世故的人走得更远，成功也更容易。所以说这种特点在社会中、在职场上很吃亏，肯定会成为短板。职场中的人际关系非常重要，并不是所有的人际关系都要送礼请客喝酒，适当的沟通和交流，让领导知道你在想什么、你能干什么、你需要什么很重要，只做一个“闷葫芦”整天低头干活、不会抬头看路的人，想要取得成功真的很难。
丨职场中打拼，工作能力是基础，有效地交流和沟通，能够让你的工作能力被放大，能够成为你前进的助力。我是张小九na，谢谢您的阅读，欢迎在评论区留言指导！
非常喜欢这份工作，但是不想跟[_a***_]打交道怎么办呀？
那就从今天做到几点就够了。
第一，微笑
微笑是最好的解决方法，反正你就先别说话，有什么事情就笑笑好了。工作上的难题或者困难，其实都能解决的。
所以从今天开始，遇到同事，或者是领导就稍微微笑吧。
要自己说出一些奉承人，或者是其他的话是很难的，毕竟你的内心并不想这样。
第二，遇到事情想想再说
这个就是进阶了，工作上被同事说很着急，这个是个性的问题。所以也是从今天开始，说话之前给自己五秒，构思一下再说。给自己一个休息的时间，这样同事也不会有很多怨言，再说其实着急说出来的话，确实会让同事觉得你态度并不是很好。
人和人相处是一件既简单又复杂的事情，每个人的性格、接受的教育程度以及阅历都不同，难免会产生分歧，发生不愉快的事。人活一世，总要学着与人处理好关系，学着成为社会人，但有些人好像根本不需要学习，他们懂得如何与人打交道，懂得如何在领导面前展现自己，尤其是在工作中，朝夕相处在一个屋檐下工作，没有一点摩擦是不可能的，是人就会有个性，讨厌某个人是很正常的事情，但是大家在一起共事免不了就会发生摩擦，那么如何与讨厌的同事相处就成为很有学问的事情。
一、控制好情绪
职场中一定要控制好情绪，不要轻易发怒，人一旦在发怒的时候就会变得不理智，很容易做出一些过激的行为，说出一些伤人的话，导致我们的判断力下降，无论你是青年人或者是中年人，在发怒的时候理智就像三岁小孩一样变得一发不可收拾，在面对讨厌的同事时，发怒是解决不了任何问题的。
二、保持适当的分寸感
中国自古以来便是礼仪之邦，在工作中遇到不喜欢的人，心里对其很排斥，但是进入职场，即便你与他人合不来，也要懂得尊重，这是一个人最基本的涵养，在这个世界上有很多我们看不惯的事情，职场也是一样的，这个环境允许任何人的存在，你可以不喜欢别人，别人同样也可以讨厌你，但是在尊重的前提下，大家才能够相安无事的相处。 把你讨厌别人或者是你不喜欢别人这件事看淡一点，自然就不会过于在意怎么相处了，把心思放在如何让自己成长和提升下，你会发现，这比盯着讨厌的同事要好很多。
每个公司都会存在对立关系的同事，但如果相互打架只会把冲突放大，并不能够缓和矛盾，在遇到问题时可以坐下来沟通是最好的解决方法，如果使用武力最后只会两败俱伤。
总之，喜欢工作，必须搞好同事关系，让我们一起成长。
你问非常喜欢这个工作，但是不想跟同事打交道怎么办？我的回答是两条，就是：首先以扎根工作为标准。既然喜欢这份工作，就不要轻易放弃，为了稳住这份工作，就必须以保住这份工作作为选择标准。只要有利于保住这份工作的就坚持；只要不利于保住这份工作的就果断舍弃；显然你不想与同事打交道的想法或者行为是无助于巩固这份工作的，就应该像扔垃圾一样，果断地放弃了，或者改正过来；
其次是不想与同事打交道的想法或者行为，本身就是个大毛病。人的社会群体性是构成人性的重要因素。尤其在当下信息爆炸、人际关系已经进入了命运共同体阶段，更离不开人际交往与合作。无论你进入哪个行业，走上什么样的岗位，都需要良好的生态环境；都需要上下游之间的紧密配合与合作。经常打交道，相互频繁沟通是避免不了的。
如果你不食人间烟火，执着地自行其事，不与同事友好相处，不仅是保不住这份工作，而且是难以干成任何事情的。你认同吗？
就像图中的情景一样，只有相互交流才能有快乐。
都说脾气大性子急的人是直肠子，这些人遇事不会藏着掖着，也不会背后搞小动作，是真诚善良可交之人，日久见人心，相信交朋友都喜欢交我们这样的吧！
但是职场百态，人心各异，我们没有那么***所遇到的全是我们志同道合的同事们！工作期间大家抬头不见低头见，总有需要有交集的时候。怎么办？总不能漠视对方的存在视为不见吧！
职场中天天累成狗的反倒不如天天伪装成狗的！这话咋听刺耳，倒很有道理。为了防着那些伪装成狗的高人们我们必须改变。
我们影响改变他人是非常之难，何不尝试着改变自己呢？既然非常喜欢目前这份工作，就试着慢慢改变自己吧。
我的建议是下次再遇到你的小宇宙要爆发的时候在心里默数5个数，思考片刻再应对，换一种方式去试着和同事沟通一下。要注意自己说话的语速和语气，时刻给自己提个醒。同一句话，说的时候语气生硬和委婉的去说会是两个截然不同的效果。
我们这还讲究说是脾气大的人有“活道”，翻译成普通话的意思就是脾气大的人能力大。脾气大能隐忍不轻易发火是更高一个境界。这需要慢慢的磨练，希望你能早日达到这种境界。
其实我们大家都是凡人，工作家庭各种烦碎事都能引燃我们心中的小火苗，我们能及时自己浇灭是最好的了，每当要初露光芒时我们就自我调节一下，让我们心里默念倒数5个数吧！5……4……3……2……1……
不知道你说的工作是什么性质，只要有人就江湖，同事间多多少少都是要有沟通和协作的，即便你是开发部的程序员也是需要和市场、策划以及主管和其他程序员沟通的，所以如果你真心喜欢这份工作，并且想把工作干好，在公司站稳脚跟，那么你就必须与同事和领导充分的沟通协作。
如果你刻意的不与他人沟通协作，那么无形中就孤立了自己，这样一是不利于自己工作的开展，二是容易被排斥，因为整个团体的工作没有办法形成一个闭环，会影响公司整体的工作，最终害了自己。
我在职场上已经快25年了，其间换了四个不同类型的工作，也接触了方方面面的人，通过亲身经历，来谈谈背后说坏话怎么处理：
多数人并不是为你的利益服务的，特别是同事、闺蜜，因为存在利益冲突和竞争，会在你身后说坏话，给你使绊子，这是个体为了自身利益而做出再正常不过的事了，所以无论你在哪个公司，只要有人就有江湖，只要你和人有关系那就会因为利益产生各种冲突，认清这点，你在处理人际关系时就不会患得患失。要理解为什么是这样，推荐《自私的基因》、《社会性动物》、《枪炮、病菌与钢铁》。
首先你要明白，你是无法封住别人嘴的，那么面对流言蜚语，我们是不是就没办法呢？
一是要和对方充分谈心，问清楚他的想法和目的，表明自己的感受和立场，一般和你没有较大利益冲突的人都会收敛。
如果对方就是想要让你不舒服，给你穿小鞋给你使绊子，那么你也不要客气，弱者意淫，强者无视。纵观人类历史，强者都是打出来的，而不是用嘴喷出来的。秦始皇横扫***，成吉思汗统一蒙古征战欧亚，哪个是用嘴实现的？
不要太在意别人的看法，真正需要在意的是如何提高自己的实力，当你业务能力拔尖的时候，任何＂坏话＂都是闲的。
到此，以上就是小编对于职场上不注意人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上不注意人际关系的2点解答对大家有用。
