大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男同事教我职场人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍男同事教我职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
领导总是让自己教其他同事工作技能怎么办？
同部门的同事，在工作上有很多环节是需要互相配合的，多交流、多学习是能让个人技能得到补充提升，同时更好地提高团队的工作效率。既然领导有授意，而同事关系又不深，倒是可以在工作范畴内给点拨一下，本着能更好地在工作上相互配合的方向，多分享，多交流，这样，自己的工作压力也相对减少了。
为什么不呢？分享知识获益最大的其它是你自己。完全不要听信所谓的教会徒弟饿死师傅的言论。教会他人你会获得很多！
1、提升对技能的理解。
教是最好的学，你在教的过程中，其实是在重复和提升你的操作技能。
会做，不等于会教他人，因为好的老师除了自己会，还要会转化，将知识进行加工，让学习更容易理解。
3、获得认可与尊重。
大部分从你身上学到知识的人都会尊重你，感激你。你的同事人际关系会变得很好。
4、有利于提升威望。
如果你能成为其它同事的老师，那是不是会很有威望，如果公司有晋升机会，因为你会培养设计人员，而因此成为加分项呢？
5、输出倒逼输入。
教别人的同时，你自己也会逼自己去学更多的东西和技能。这样倒逼自己成长，不是也很好吗？？
首先，可能很多人都不太愿意帮助不熟悉的人，我之前也是这样。但是，当我们换位思考一下，如果你是那个初入公司啥都不会的同学，这时有人帮你，你会怎么想；我相信大部分人都会心存感激，并对你印象深刻，以后你有困难，他很可能会帮你。
其次，对于做技术的同学，可能人脉这方面我们是劣势，在职场上帮助别人，正是积累人脉的好机会。说不定以后还可以一起干大事。
最后，常说教会徒弟，饿死师傅；我只想说一个有实力的师傅只会越老越妖，越老越吃香。所以，我们要乐于分享技术，不要怕别人超过自己，没有那些开源大神的分享，我们做技术也不会这么愉快了。
希望可以解答你的疑惑！
我觉得你能有这个烦恼，
说明不是个小心眼的人，
且不够自信。
真正的牛人，
不会介意交给别人技能的。
就设计而言，你是UI，人家是平面设计，
就算学会了怎么做UI，
又会怎么样呢？
就能代替你吗？
职场新人该如何避免被上司、同事随意使唤？
1、遇见这样的，心里不爽就换工作；
2、工作喜欢，那就忍着；
3、使唤你的过程，你的留心学习了，看看当领导要怎么干；
4、我的成长就是在使唤中得来的；
5、工作时间早上八点到晚上五点半，忙的我在位置上做五分钟的时间都没有；
6、使唤我的领导都不打内部电话，都是在办公室门口吼一嗓子，刚接完新活，还没邹岱位置，又一领导喊；
7、心里是窝火的，真累啊！
8、咋换个角度，咱勤快，你去请教那些使唤你领导他们也会乐意教你；
9、把握学习的机会吧；
在职场中，很多人都会遇到这样的情况：同事叫你干本不属于你应该干的事情，或者领导越过你的直接上级安排你做事情，或者领导安排你超负荷的事情，这种时候，你往往都是好不推辞的应承下来。但这样真的好吗？不应该你做的事情，做好了，是其他同事的功劳；做不好，别人大多会把责任推给你，无论如何，都会导致你的[_a***_]付诸东流，甚至引起上级或者同事对你的偏见。
还有一类人，江湖称之为“职场老好人”。他们是怕得罪别人，在职场中有求必应，始终把别人的想法或者看法摆在第一位，即使是别人的无理要求，都会好不推脱的答应，生怕别人感觉或者评价自己不行，结果往往把自己弄得身心疲惫，痛苦不堪。
那么，在职场中，有什么方法能巧妙的推脱别人的无理要求而不会伤害彼此面子呢？
自己忙，是对别人说不的最好方式
如有有人老喜欢无理找你帮忙，你可以在办公桌上永远摆一份翻开的文件，见到哪些人过来，你就让自己翻文件，或者打开EXCEL统计分析数据，让别人看到你在手忙脚乱，他们自然不好意思开口要你帮忙。如果他们是在你旁边说话要求你，你就回答：请你等一会，我先忙完这个。而你可以控制自己，在他们走开之前，一直忙不完。
工作交换，不白帮忙
有时候实在不好推脱，你就要求对方帮你完成一项工作，而且要限定时间。比如说：”我帮你可以，但你能不能帮我把这份资料整理好，做好分析笔记，我下午就要交给领导，麻烦你了。”如果对方拒绝你，你也可以义正辞严的对他说不了。
到此，以上就是小编对于男同事教我职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于男同事教我职场人际关系的2点解答对大家有用。
