大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如皋职场人际交往更和谐的问题，于是小编就整理了1个相关介绍如皋职场人际交往更和谐的解答，让我们一起看看吧。
现实情感生活中，我们如何才能巧妙地跟对方在优势上互补？
生活中互补性原则在处世中所起的重要作用。它给我们的启示是:在与人相处时，要善于发现他人缺什么，并尽力去弥补;同时，你需要什么，也可以从他人那里得到。
每个人都有长处和短处，而这些长处和短处可以和他人互补。所谓互补，是指人们喜欢那些与自己个性品质相反的人，当交往双方的需要和满足的途径正好成为互补关系时，就会产生强烈的互补吸引力如皋一方能满足另一方某种需要或弥补某种短处，那么两者之间就会产生吸引力。
社会是一张网，每个人都是组成这张网上的点，不管你做什么事，你都会与你周围的那儿个点发生某种关联。只要你愿意以己之长，补他人之短，你也会收到同样的回报，附为一个人的成功，从某种意义上说就是他人际关系的成功。
在日常生活中，我们经常可以看到这样的现象:脾气暴躁的人温和而有耐心的人能友好卡相处;活泼健淡的人和沉默寡言的人能成为要好的朋友，对这一现象，心理学家的解释是两人相处，对双方都有助益(互补)，或彼此都有友好的意愿(相悦)，或彼此发现有类似的态度时，阿人的交互关系就有继续维持的可能。也就是说，当双方的个性或需要及满足需要的途径正好成为互补关系时，就会产生强烈的吸引为与不同性格的人配合默契。
在生活中，我们每个人都不可避免地要和不同性格的人打交道。有的人性格直爽，有的大大唰咧，有的含蓄稳重…“如果能够在生活、工作中与各种性格的人配合默契，就能受到青眯。那么，怎样才能做到这一点呢！
第一，善于发现别人身上的优点
我们身边的每一个人都是有优点的、要想与他人和睦相处，最简单的方法就是发现别人身上的优点，即使在我们不喜欢的人身上，也具有很多优点，而这些优点也许就能弥补我们的缺点。
在工作中，男女同事搭配干活时，某些男同事总有一种天生的优越感，认为自己无论在哪一方面都处于优势，因而容易对女同事“另眼看待”。这种做法不可取，斟为女性身上所具有的优点，有时正好能弥补男性的不足，如女性的温和可以更好地融洽工作气氛;女性的细腻可以弥补男人的粗心。
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