懂你职场指南

最好的职场技巧,最好的职场技巧是什么

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于最好的职场技巧问题,于是小编就整理了1个相关介绍最好的职场技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 在职场中,做到哪些方面才算好员工?

在职场中,做到哪些方面才算好员工

少说,多看,勤奋,好学。热心,识人,助人,能独挡一面,在职场中尽可能的少树敌,但也不可以太软弱,领导交给的任务能完成完美完成,有困难也要摆出来,最好与领导协调,与领导一起完成。不争功,不让功,一些以低调示人。高调做事。说了这么多,你们说这简直就是完人。但如果你做到了,职场升迁水到渠成。因为,我就是榜样。

职场,能力重要情商重要,但是人品最重要。

最好的职场技巧,最好的职场技巧是什么
图片来源网络,侵删)

任何一个公司都不喜欢背信弃义的员工,更不喜欢见利忘义的员工。

在职场中,人品最重要,诚实、正直、善良是最基本的品质,当然要有最起码的职业操守。

人品有了,接下来的就是能力,具备工作技能,在合理的上班时间内要良好的完成工作,并争取发挥自身最大的潜力,去更好的提升工作效率

最好的职场技巧,最好的职场技巧是什么
(图片来源网络,侵删)

以上的都能做到,那么就是你情商的体现了,很多人说情商应该排在能力的前面,说实在的,我也这样认为,但是通过几年的工作,我发现,能力还是要在情商的前面,如果一件事,你通过你的情商拿到手,但是你不具备完成它的能力,就是拿到了又怎样?最后结果依旧是零。但也有一种情况就是,你下面有一个高效全能的团队,那前面的就成立了。但是对于初入职场的人来说,能力就放在前面吧,毕竟你在面试时候,公司还是根据你的能力来决定是否录取你。

希望到任何时候,都要记得,人品很重要,这是工作的根本,更是人的根本。

一看到这个问题大家一般都会想到诚信、守时、会做人、情商高、勤奋等品质,觉得有了这些品质就能算是好员工,最起码也应该是好员工必备吧。其实不一定哦!

最好的职场技巧,最好的职场技巧是什么
(图片来源网络,侵删)

下面我们站在企业的角度来聊吧,毕竟好坏是人企业说了算的:

一、你的价值观跟企业的合拍吗?这是根本,这也就解释了为什么有些人你怎么看都看不顺眼却是公司核心员工的现象了。说到这,很多人会觉得很冤,明明公司文化上写的是诚信,我也诚信了啊,为什么我还是这么不受待见呢?答案是不能只看一面,也不能只看表面!优秀的公司表里如一,他们写到本子上的价值观就是他们所秉持的。而一般的公司表里不一,你需要透过“本子”看本质, 通过一连串的事去抽象其真正的价值观是什么。比如,有些公司提倡客户第一,但实际上你却发现如果你真客户第一把领导晾一边了,你还是会被穿小鞋。于是你就发现,客户第一是有前提的,前提是领导不在的情况下!但是华为任正非就不一样,人家提倡客户第一,然后就直接把那个“把脑袋对准领导把***对准客户”的经理给办了!至于诚实守信、高效、勤奋、忠诚等等我们熟知的品质到底算不算好品质,也全是要看企业到底在奖励什么了。呵呵,有点烧脑,慢慢体会!

二、你的工作有成果吗?这成果是企业需要的吗?上面那一条说的是意识层面的事,但人也不能总活在精神层面,还是要落地的。企业归根结底是要拿产品收入换利润的,你的工作要么能直接换成收入换成利润,要么能支持其他人员或部门换收入换利润,而且是这种支持逻辑越清晰越好。所以,要当一个好员工,要时时刻刻反问自己“我有成果吗?我的成果是企业所需要的吗”。

三、你对团队有支持吗?对领导有支持吗?有很多员工业务能力一流但跟团队跟领导配合不好,大家看在其业绩的份上也只能免为其难地把他评为“好员工”,但心里面早就恨得牙痒痒了!有句广告说得好,“大家好才是真的好”,没说要你拖着大家走,是说你要试着帮助一下同事,分享一些经验,适当地替领导撑一下场面。当然,这很难!因为毕竟牛人是靠本事吃饭的!O(∩_∩)O~

掌握以上三点原则,你不想成为好员工都难!

如有其它问题或不同观点,欢迎在评论区留言。


【奋斗者逻辑】,把奋斗变简单

||分享就是收获,点赞就是观点!

到此,以上就是小编对于最好的职场技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于最好的职场技巧的1点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.dmwbw.com/post/35619.html

分享:
扫描分享到社交APP