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战略职业发展关的核心是,战略职业发展的核心是什么

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于战略职业发展关的核心是的问题,于是小编就整理了2个相关介绍战略职业发展关的核心是的解答,让我们一起看看吧。

  1. 发展管理第一要义?
  2. 十七大核心主要内容?

发展管理第一要义?

发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展,根本方法是统筹兼顾。科学发展观是中国******规定的党的指导思想,是中国特色社会主义理论体系重要组成部分。

坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的方***——科学发展观,也是中国***的重大战略思想。

战略职业发展关的核心是,战略职业发展的核心是什么
图片来源网络,侵删)

以经济建设为中心,发展是硬道理,发展是党执政兴国的第一要务,这些重要观念已日益深入人心。我们要进一步回答什么发展和怎样发展得更好的问题,而科学发展观正是我们党关于这个重大问题的理论、方针的集中体现,进一步指明了新世纪新阶段我国现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略。

管理的第一属性是激励人、解放人,第二属性是约束与管控。良好的管理无疑是在统筹释放“人性善”与约束“人性恶”两方面达成了动态平衡

然而,现实中的不少管理往往无意中忽略了第一属性而片面强调第二属性,管理变成了管控至上,控制成为目的本身。比如,追求过程最优,把结果弃置一旁,企业管理由“以客户为中心”变异为“以过程为中心”。又如,追求规范整洁,办公桌清净有序,把工作实效丢在一边,组织管理由“以做出实绩为中心”变异为“以形式完美为中心”。再如管理流程日趋复杂严密,表面上管理制度叠床架屋,规章、规则一套又一套,但缺乏对人性的准确把握,导致企业要么“左边漏水,右侧补洞”,要么“一人患病,***吃药”,管理制度与管理行为充满了矛盾冲突以及盲目性和随意性。

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“君子务本,本立而道生。”在观念上正本清源,弄清管理的本质所在,把激励人、解放人放在管理的第一位,各级领导干部才能真正地履好职、尽好责。

***核心主要内容

1、中国特色社会主义伟大旗帜,是当代中国发展进步的旗帜,是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。解放思想是发展中国特色社会主义的一***宝,改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力,科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求,全面建设小康社会是党和国家到二零二零年的奋斗目标,是全国各族人民的根本利益所在。

2.改革开放是党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命,目的就是要解放和发展社会生产力,实现国家现代化,让中国人民富裕起来,振兴伟大的中华民族;就是要推动我国社会主义制度自我完善和发展,赋予社会主义新的生机活力,建设和发展中国特色社会主义;就是要在引领当代中国发展进步中加强和改进党的建设,保持和发展党的先进性,确保党始终走在时代前列。

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3.中国特色社会主义理论体系,就是包括***理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。这个理论体系,坚持和发展了马克思列宁主义、***思想、凝结了几代中国***人带领人民不懈探索实践的智慧和心血,是马克思主义中国化最新成果,是党最可宝贵的政治和精神财富,是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。

4.科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。

5.坚持一个中国原则,是两岸关系和平发展的政治基础。

6.全面建设小康社会,包括政治建设、经济建设、文化建设和社会建设。

到此,以上就是小编对于战略职业发展关的核心是的问题就介绍到这了,希望介绍关于战略职业发展关的核心是的2点解答对大家有用。

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