大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于崇川区职场人际交往受欢迎的问题，于是小编就整理了2个相关介绍崇川区职场人际交往受欢迎的解答，让我们一起看看吧。
为什么有人说南通话在苏北方言区内就像一座孤岛？
海门还有一大部分说的是江北话，跟启海话有很大区别，通州东北部有很大部分是说启海话，通州西北基本都是讲南通话，南通市区基本都是南通话，如东兵房丁店讲的启海话，西北其他县区基本都是我们大如泰官话😁😁😁
上海以前对于南通、海门一带统称“通州”，南通话和海门话肯定有明显区别的，只是上海人不会仔细去区别的，就像很少有上海人会去那里旅游一样，南通话包括海门话和江浙沪的语言三不靠，亦侉亦蛮，那地方自古以来因交通不便，与上海虽近但没有陆路直通 ，在长江三角洲，它与苏锡常、杭嘉湖也相对封闭，这样就保持了它独特的方言语音亘古不变，成了语言孤岛，在浙江也有这现象，温州话亘古不变，外人根本听不懂，比学外语还难，环境闭塞，交通极其不便，当地方言就是“活化石”，在中国的西南、中南的大山深处，三里不同音，多半是封闭环境，人际交往人员流动都是很少的。南通人听得懂苏北苏南上海的话，也会讲，而其他地方的人却听不太懂他们讲的话，过去上海一般人家到了清明、冬至节及其他忌日，会烧纸钱，“长锭”（用锡箔纸叠成元宝，再用细线串起来挂在竹竿上），上海的弄堂里时常会听到“长锭要伐，卖长锭……”的吆喝声，穿街走巷的一般都是南通人为主，现在卖锡箔纸的也有许多，好多年都是这样，像是他们的传统生意，再后来，用“粮票”调鸡蛋，那些卖蛋女也是南通、海门过来的为多数，解放前到上海来发展的南通人大多数是在社会底层做苦力，运输公司、港区搬运工、码头工人，家属留在老家务农 ，到上海落地生根安家的与苏南苏北绍兴宁波相比，南通人微乎其微，弄堂里南通人是最少的，而且要到虹口闸北杨浦一带 故所以现在的上海人对南通方言是很陌生的，分辨不出这是什么方言，当然，老上海人是一听就知道。
小编吃饱了撑的，问出这个问题居心叵测，挑拨离间。不管是江南江北，西方东方人，全是汉族人，都是一个老祖宗，黄帝子孙。就因为在口语发音上有差别，就相互排斥，相互诽谤。中国历史上被外国洋人欺凌侵略，就是唯同乡为亲，一盘散沙。大城市人看不不起乡镇人，省城人看不起农村人，国人几百年以来的陋习至今存在。
某些人脑子估计坏掉了。
江苏不少城市都有蒙古族的定居。
遇到吴淮皆听不懂的南通话，就直接推到蒙古话上去？
南通的保姓祖先到底是不是蒙古人后代？
通州保姓来源于崇明。
冒姓还是主要在如皋。
当然我认为如皋的冒姓祖先也多半非蒙古人。
有人会说崇明话有蒙古语成分吗？
一开始，听到蒙古话说话，我还真信了。。。。
实际听了蒙古话，压根听不懂。
想跳槽，一个国企，一个私企，工资待遇都差不多，不知道选哪个？
感谢悟空回到邀请！
题主的问题：想跳槽，一个国企，一个私企，工资待遇都差不多，不知道选哪个？
根据题主有限的背景情况描述，还想跳槽，我想年龄不是太大，最起码还有闯出一番天地的豪情，一个国企、一个私企、工资待遇都差不多，该怎么选？一般人的逻辑是选稳定的，而我认为选择一个好的民企平台，未来的成就远远高过国企，原因如下：
民营企业用人机制灵活，只要能为公司带来效益，做出贡献，我想职场的晋升通道变得很容易，这是国企不能比拟的地方，破格提拔在民企较为常见；我们跳槽的目的是什么?我认为就是需要一个较为公平的职场平台，尽情发挥我们的才能，为公司创造效益，为自己追求职场的升迁提供通道。
民营企业的薪酬体质机制很灵活，只要是有价值的人才，公司会灵活运用薪酬来锁住这类员工，国内著名的民企公司华为、三一重工都是这方面的代表，华为新招顶尖博士生可以年薪200万以上，而三一重工招高级钳工可以开到年薪60万以上，只要你是人才，也是公司急需的人才，我想这些薪酬灵活的处理，国企不可能达到。
民企的工作环境氛围、人际关系处理较为简单，以业绩论英雄，没有太多弯弯绕绕，这比国企较为复杂的人际关系来讲，对于不善于交际的人员，是个很好的展示自己才能的平台。
到此，以上就是小编对于崇川区职场人际交往受欢迎的问题就介绍到这了，希望介绍关于崇川区职场人际交往受欢迎的2点解答对大家有用。
