大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场沟通技巧吃饭的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场沟通技巧吃饭的解答，让我们一起看看吧。
请合作单位领导及部门人员吃饭，点餐有什么讲究吗？
1、首先这种情况，肯定不可以失礼，选的餐厅不可以档次太低，也不可以太高档（八项规定），合理点。在点餐前，也要注意安排好座位，礼仪要做好，表示尊重。
2、一定要先让对方领导点餐，一般对方领导会表示让你们点，如果这样话，你就让他们其他人员点。往往对方都会点一两样菜，这几样就要点。
3、点餐要考虑大小菜搭配、荤素搭配。按十个人来讲，建议点九菜两汤（6-7人，就点九道），大菜三道，四道小荤菜，2道素菜。
4、要认真考虑对方饮食习惯，主要看对方领导，这个就涉及对方所在区域，吃不吃辣，喜欢海鲜还是牛羊肉，不要点对方不喜欢吃的东西。小技巧就是点之前，问一下吃不吃辣，吃不吃海鲜之类的问题，问一下这道菜可以不可以，不可以一般对方会提出来。
新入职，同事明里暗里让请吃饭，如何不得罪人，自己也不一直当冤大头？
题主你好，很高兴回答你的问题！
职场之上，人情往来一直是不能逃避的一个话题，人际关系维系，也是我们在职场之上立足的一个关键因子。对于新入职的朋友，有同事明里暗里让请吃饭的事情，我的看法如下：
如果有必要，可以请大家吃一顿，这并不是让你当冤大头
俗话说的好：拿人手短，吃人嘴软。我们做为一名初来咋到的新人，需要熟悉公司环境，了解工作业务，认识公司同事，而这些内容的实现通常都是需要从你所在的部门内部同事开始扩展。换句话说，你要用到别人，有求于他人，这就是人情。只进不出的人，并不会让大家认同。实际上，你请大家吃一顿饭以后，你会发现许多关系都融洽了，事情变得好处理了，更重要的是在饭桌酒桌谈感情最容易。当大家熟悉了以后，甚至有人会告诉你一些公司里面不为人知的事情，这些通常都是隐藏在暗处的地雷，你的一顿饭物超所值！
实在不想当“冤大头”，你可以把他说的话当作玩笑回应过去
实在舍不得“出血”，我认为至少有两种方式回应对方。比如说公司有食堂，你可以胸脯拍的响当当，告诉他请他到“XX公司大食堂”管饱吃一顿。如果还揪着不放，你也可以换个思路，刚来两眼一抹黑，对方作为“地头蛇”更应该反过来给你带带路才对！
总之，职场上请吃饭确实是一种比较能拉近距离的交流方式，至于说是不是值得，这在于每个人的理解！
职场三哥的看法：真诚大方的破费一点请同事吃吃喝喝，曾经是新入职的我首要任务，我的担心是同事不给面子请不来。
如果你把请同事吃饭花了一点小钱看做是当冤大头，三哥不能对你评价什么，但是建议你看看我的论述。
有饭吃，有人请客吃饭总是一件开心惬意的事，对请客之人我们总会生出七分好感和三分敬意。
而且，饭局的气氛和场面最融洽，新入职的人，通过一次请客会尽快熟悉同事。为日后工作相处起到润滑作用。同时，再饭局上你可以更有机会表达你的心意。
曾经我写过文章说：咱们上一代父母不会讲我爱你，谢谢，和拥抱孩子的方式表达感情，而是默默忙碌着做出一桌你喜欢吃的饭菜，老人家把心里话和疼爱之情都融化在饭菜里。
职场里也一样，适当的时候一起坐下来吃个饭，远胜过话语上无谓的争论解释和掏心窝子。这就是咱中国人的礼尚往来的社交方式，没有谁是冤大头。
新入职请同事吃饭的出发点，就是表达愿意真心和同事共处，希望多多关照。不能参杂级别和远近之分，比如领导，下属，老乡，同学还是老板亲戚等这些关系，否则，你请客吃饭的会适得其反，生出怨言和间隙。
一个团队的成员，或一个办公室的同事，一个部门里的组员一起就可以。千万别想着破费一次多打点人情，结果可能是谁也没有领你这份情。
1.熟悉岗位工作的基本内容和指责，尽快上手结束试用期。你有心请同事吃饭，会营造良好的[_a***_]氛围，也会有助于你提高工作的进展。
到此，以上就是小编对于职场沟通技巧吃饭的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场沟通技巧吃饭的2点解答对大家有用。
