大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于分析自己职业的发展方向的问题，于是小编就整理了2个相关介绍分析自己职业的发展方向的解答，让我们一起看看吧。
如何找准自己的职业方向？
您好！您这个问题跟我昨天回复的《女孩子应该选一门什么样的职业适合自己？》比较类似，我是从“优势、定位、目标、劣势、计划”方面以五个提问的形式进行分析的，您有空可以看看我的回答，希望对您有所帮助！
同时希望大家关注我，一起探讨关于职场方面的一些问题，互相学习！谢谢大家！
首先要确定这个职业是不是自己感兴趣的，自己喜不喜欢去做，然后要分析自己的性格，看自己的性格适不适合做这份工作，最后要分析这个社会还需不需要这个职业，比如你喜欢拉黄包车。你的性格也非常适合。但是这个社会已经淘汰了这个职业，那就没用。以上三点个人意见，如有偏误还请辅正。
谢悟空之邀！
责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。因此个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。
感谢邀请。
要找到适合自己的职业发展，说明自身正处于矛盾、徘徊，对于自己不太认可，或者可以说是更想发挥自身能量的阶段。那么恭喜你，你是积极的人、是充满正能量的人、是不甘于平凡的人。
回到正题。
首先，先确定下自己的兴趣爱好、自身特长和性格特点。一是由兴趣爱好引导的专业发展，会给自身提供更好、更持续的耐性，使自己保持从事一件具体事的持久力，更加有助于自身在专业领域的“拔高”，这就好比拥有“天赋”的运动员和后天努力的运动员的差别。二是充分认识到自身特长，人无完人，每个人都有自己的闪光点和缺点，在承认自己缺点的基础上，充分发挥闪光点，提升自身的主观能动性。谁能想到动手能力超强的卖编织箩筐的人，正是现在具备匠人精神的“非遗”传承人呢？三是研究自身的性格特点，多看看关于性格方面的书籍，对号入座，深度剖析自己性格特点。虽然有些方面性格是可以再培养、再隐藏的，但是一些本身就看似性格与工作不相符的情形就要尽可能的避免。比如，让绿色性格突出的人去创新、让红色性格突出的人去循规蹈矩，这是有些突兀的。
其次，不要太过于固执。固执也没错，但在职业发展上不要太过于固执。因为在整个人生道路过程中，每个人会换很多专业、会转行多次或者在同一领域从事不同性质的工作。俗话说：“树挪死，人挪活”，在不同的岗位进行历练也是一种不错的感觉。人生有太多的机遇和机会，然而每次机遇则[_a***_]按照自己设想的道路顺势而为，这就需要去积极的适应，去相对“妥协”。
最后，保持一个良好的心态，应对各种挑战。用一句来总结：“不卑不亢，锋芒毕露；苦心经营，顺势而动”。
经常听到有人说，我想找份工资高，***待遇好又轻松的工作，这样的工作比较少，有的话公司也会要求很多入职条件。
如果你刚开始不知道自己到底要成为一个什么样的人，那么就要在这条路上慢慢摸索自己的人生方向。
关于职业，我总结出以下几点:
1.给自己的特长职业定位
比如你很会画画，那你可以往美术这个方向发展，成为插画师，美术老师等等。比如你语言天赋很好，那你就可以往外语方向发展，当个小翻译，做外语老师……比如你擅长设计，也可以往设计这方面发展，成为设计师……
你所擅长的，比你不擅长的做起来要容易很多，给自己的特长职业定位，你才有一个明确的方向。
2.找到自己的兴趣爱好
兴趣是爱好的老师。
到底应该怎样给自己确定职业发展目标呢？
寻找方向
梳理三个要点——1. 擅长：个人已经掌握且能熟练运用于工作中的知识或者技能；2. 潜力：个人感兴趣且愿意投入时间和精力去拓展的领域；3. 趋势：所在公司或行业的未来发展需求。以上三个要点的交集，就是职业规划的目标和方向。
制订***
SMART原则：设定目标达成时限，具体且有明确的可衡量指标。比如：我要在3年后成为管理30-80人团队的高级IT经理。
反向推导：标定实现目标的时间节点后，倒推阶段性目标。比如：1年后，我要成为现在团队中用户支持业绩最优秀的一员。
目标分解：分解出实现阶段性目标所需完成的任务。比如：每月要解决多少个日常支持的case，提交多少技术难题的解决方案等等。
***执行
积分计算法，这个更多地靠自律，并结合自身的生理节奏周期给自己设定一个每周需要达到的分值。按照全心投入学习n小时，或完成每天工作目标，可得最高分10分的原则，根据自己当天的学习效果或工作结果自主评分。每周回顾看看自己分数是否达标。如果分数没能达标，则评估自己失分的主要原因，在后面的周期尝试解决。如果多个周期分数均未达标，则调整每周目标分数。
到此，以上就是小编对于分析自己职业的发展方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于分析自己职业的发展方向的2点解答对大家有用。
