大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系拓展培训方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际关系拓展培训方案的解答，让我们一起看看吧。
工作之余，如何拓展自己的交际圈？
拓展你的交际圈，这个要具体根据你所处的环境，以及自身的各方面条件而论，不过，不要去掺合毫无意义的社交。
首先，通过网络找圈子。
这个结合自己的兴趣爱好，可以在网络平台找到与自己志同道合的人，工具渠道很多，社区贴吧论坛包括现在的各种自媒体圈子，都能多多少少拓展自己的知识面，结交同路人。
比如，你爱好健身就多到健身人群多的地方，爱看书，可以多泡泡图书馆，爱唱歌也可多去一些***唱歌，交友不可强求，遇到了随缘即可。
一个你在那个阶层很大程度上影响着你的各种关系，可以通过提升自我拓展和自己相关的***，拓宽自我视野范围。
交际分两种，一种是和身边的人交流。
还有一种是和所有伟大的人交流。
和伟大的人交流，你需要去读书，在书里和那些伟大的人开始交流。也需要一定的技巧。
谢谢悟空。
常言道，多个朋友多条路。在工作之余，闲下之时，要广集人脉，多交朋友，这样才可以扩大自己的朋友圈，才会对自己的工作等方面有好处的。
比如说，多找朋友谈心，多与同事聊天或常与亲朋好友及同学聚会等。这样不就可以拓展了自己的交际圈了吗？
我的交际圈大部分都是我的兴趣爱好带给我的朋友，喜欢唱歌就有许多爱音乐的朋友，喜欢朗读就有许多喜欢写作的朋友，喜欢摄影就有许多喜欢唯美的朋友......很多时候都是很自然的融入到你的身边，不知不觉发现许多陌生人慢慢变得熟悉。
第一，通过你身边的亲戚来交际朋友，这样对你事业或者其他都有帮助，第二，就是你身边的朋友，朋友多好走路，这句话不***，你认识了一个朋友，你就慢慢的认识了其他朋友，但是有个问题就是，你要善于表达和交流，不要别人和你说话你还内向的脸红，那就不好了。第三，就是同事了，要多向他们交流和学习
在职场中，如何与上司同事之间更好地处理关系？
1、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
2、不要得理不饶人、学会谦让
3、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
4、学会先帮助别人，不求回报。
与领导的关系
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交[_a***_]等。作为第一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。
与上司相处时，要学会谨慎，要随保持一颗清醒的头脑。
作为一名下属，永远要记住:你努力工作不是为了表现自己，而是要让领导显得更优秀。
办公室或公司好像一个果园，当你进去后，果园的主人说:“好，这有一片地，交给你种！”
当你种出丰硕、甚至超过果园主人以前种出的果实的时候，永远不要忘了，是谁让你进来的，又是谁交给你的这块地。
当你自鸣得意的时候，你就失去了一个下属应有的谨慎。
同事关系是所有人际关系中最为微妙的一种。同事之间可以在下班后喝酒、聊天，这有利于人际关系融洽。但是，如果由此而发展成为相互交心的朋友，那于己于人都不是一件好事。
明智的人会与每一个同事都保持泛泛之交，保持一种既友善又不至于对彼此会有伤害的交往。
谢谢邀请！公司上班总目标是什么？挣钱，加薪与升职，这应该是99％在公司上班人的内心真是答案（有钱的视上班为消遣，真有实力有能力的自己开公司）。这一基础目标注定了你的加薪与升职是在霸占了其他人该有的利益上实现的，这就是公司内最血淋淋竞争结果。在明确这层关系实质基础上，要做好自己分内工作，让上司和同事在业务上对你无可指责，这是立身之本。和同事最好保持一定距离，这对自己，对同事都有一定益处，关系过于密切不一定笑到最后，也许会更加尴尬。记住自己身份位置，就会恰当处理这类问题。你也可以学军统六哥那样飞扬跋扈，但我敢保证，在公司绝不会总有像宋孝安，宫庶那样可把性命交给你的兄弟，你被追杀下场可能比军统六哥还惨！
谢谢邀请！
身处职场，如何与同事及上司处好关系是一门大学问，而且是一门学校学不到的社会学问。久历职场的人会发现，很多人工作能力不强，初始学历不高，但是在职场中却如鱼得水，同事欣赏，领导喜欢，混的风生水起，提升速度惊人。其实，这也是一种能力，是很多人不具备的生存能力。这种能力不同于学习能力，无关于工作能力，这就是我们经常提及的情商！那么，在职场打拼，如何才能改进自己的情商，让自己人见人爱花见花开呢？作为一个深耕职场二十多年的资深管理告诉你，做到以下十个“情”，肯定让你获得意想不到的惊喜。
1.要懂得人情。职场就是社会，社会自有其特有的运行规则，这些规则就是人情世故。所以，一定要懂得人情世故，这是职场立身之基。
2.要会做事情。会做事情有别于能做事情。有些人能力很强，为什么发展受阻，因为强于做而弱于会！会的深沉含义是：一是态度，二是灵活。
3.要做人热情。做人一定要热情，没有人可以拒绝一个待人诚恳热情洋溢的人！每天乐乐呵呵，见人热热乎乎，同事能不喜欢你吗？
4.要调节心情。职场有竞争，事业有挫折，工作有别扭，这都是正常现象。一定要注意调节自己的心情，不要被失败打倒！
5.要注意神情。记住，一定要学会微笑。神情代表一个人的内心，一定要展示你的笑容，不要拒人千里，不要不苟言笑，不要把你的忧愁和愤怒挂在脸上。没有任何人是你心情的垃圾桶！
6.要维护真情。做人要坦诚，要有一份真性情，不要投机取巧，不要虚情***意。实在人，人喜花爱；虚伪人，猪嫌狗憎。
7.要重视友情。朋友就是人脉，人脉就是***。工作好坏与否，不是自己评说，而是他人评价。所以要多交朋友。重视友情，才能一路通行。
8.要投入感情。对工作和身边同事一定要投入全部的感情，不要以打工的心态对待工作，不要以陌冷淡的情感对待同僚！
能力当然要好，且处于提升中
人际上多些求同存异，我们工作是为把事情办好，赚钱，实现价值，来的，不是来吵架、赌气、看某某不顺眼、不喜欢某某来的，为了实现把事情做好、赚钱、提升、实现自我价值，那么职场中少些意气用事，会好些，对些包容，凡事不要一上来就说不好、贬低，而是相信他人所相信的，相信他人所说的（相信也仅仅是信，反正自己不会去像他人那样），以此为中心，然后发现对方言行举止的产生原来是这样的，然后心理就会平和许多，也顺眼许多。
业务拓展思路和方法？
现在很多自己创业的朋友们和做业务领导工作的朋友们都需要不断的提高自己的业务能力，有了稳定的客户人群才可以使自己的事业有进一步发展的空间，扩大业务能力需要从很多方面加强自己的业务范围。作为一个有自己生意的人或者做一个业务领导的人，都需要有自己的客户群，这样的客户群需要大家在人际关系方面做出很大的努力，这就需要大家经常出现在一些社交场合，而且要在这些场合做好自己的业务扩展。
1.明确目标，制定***：制定可以分步实施的作战***，能让发展和维护客户关系这项工作变得不那么艰难，也能提高你的积极性。
2.了解客户：了解客户的业务并随时了解他们所在行业的新变化、新趋势并非易事，尤其是如果你要服务的VIP客户产业遍及全球不同国家、涉及很多不同行业的时候。
3.盘点关系:不了解、不认识那些在公司客户内部能产生巨大影响力的骨干成员和最终决策者很有可能会让你的业务拓展工作功亏一篑。
4.寻求帮助:制定具体的客户关系管理方案，然后认真执行——了解客户的业务→发展并维护客户关系→收集客户的反馈意见，这是一套最常见的有效操作。
到此，以上就是小编对于职场人际关系拓展培训方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系拓展培训方案的3点解答对大家有用。
