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面试中应该注意些什么问题?
**避免负面言论**：不要对前雇主或同事发表负面评论。 **提问**：准备一些问题向面试官询问，显示你对职位和公司的关注。1 **礼貌**：始终保持礼貌和专业，无论是对面试官还是其他工作人员。1 **跟进**：面试后发送感谢信或邮件，感谢面试官的时间并重申你对职位的兴趣。
参加面试应注意哪些问题1 面试绝对不要迟到。这是一个职业素质问题，你再优秀，如果不能准时参加面试，也会给考官一个非常不好的第一印象，有时甚至直接就取消了你的面试资格。因为一个高层次的公司，是不能容忍没有时间观念的员工的。
尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。 尽可能降低心理紧张程度。
第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周；面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略；少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了；准时抵达面试地点。
第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
面试时应该注意什么问题介绍如下：不要紧张，表现得自然些，要有礼貌，别忘记和主考人招呼，说句早晨好。举止要大方，不可闪缩，要保持自信。待主考人邀请你才可礼貌地坐下，不要太随便或左顾右盼；切忌装出懒洋洋和满不在乎的样子。
如何准备晋升答辩?
1、要注重平时的知识积累 有些考生在答辩时，论述和回答问题漫无边际，还有的所答非所问，既浪费时间，又没有讲清问题。其主要原因是没有抓住要点。要抓住要点回答问题，首先是抽到试题后，弄清楚试题所问，根据所问，在10-20分钟的准备时间内理清思路，针对所问回答问题。
2、嘴笨不是问题，准备度不够才是问题。口才不好，可以写稿并背熟；临场应变能力不够，可以预先推演各种情况。准备度高，本身就可以为你拿分。千万不要相信“不想当元帅的士兵不是好士兵”。道理很简单：好士兵当不了元帅。当元帅，需要的是另一种技能。
3、语文教师晋升职称答辩题要点： 怎样上好一堂课？教师要深入挖掘教材，教师要有坚实的教学基本功，离不开 学生的学习情绪。
升职加薪是公司自动加的还是自己提出来才会加的?
除了一些企业按照工作年限定期涨工龄工资以外，你想要的升职加薪，只能自己主动提出来。 鲜有老板主动给你加薪。因为你要搞清楚雇员和企业的本质关系： 那就是拿你会的，满足企业需要，企业就会满足你物质回报。 至于你想要的回报是否被完全满足，则跟你不同时期，不同[_a***_]阶段，自身价值变化有直接关系。
升职加薪大多都是员工自己提出来的，不过也有一些老板比较善良，他们会主动给员工加工资。现在就业率情况是不太好的，有很多人都失业在家，根本找不到一个适合自己的工作，有的时候是他们眼高手低，有的时候某些职位的数量确实比较少，竞争形势比较严峻。
从自己本身看。如果自己的业绩一直不错，但是还没有到规定涨工资的时间，那么就可以主动提出来。不要因为自己业绩好，想着等待公司主动为你涨工资，这种情况几乎不存在。因为公司一般都秉持着，能省则省的原则，不会主动的将钱送入你的口袋。
所以这种需求是出在员工个人角度的，只能是由员工自己提出来才能够有这个机会，老板永远都不可能看在你待的时间长了，而选择给你加薪。
每一个职工都是有明确提出自身需求的支配权。当我们认为你的价值和你薪酬不匹配的情况下，我们应该胆大提出来，不必一味地去等候老总积极让你加薪的情况下。会哭的孩子有糖吃，如果你不明确提出你自己的需求，针对绝大多数老总而言，他是不会主动向你谈及加薪这件事情的。
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