大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场达人分享技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场达人分享技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场，怎样才能更快获得存在感和认同感？
存在感会主导你的工作表现，所以如果不提升自己在职场的存在感，很容易让自己逐渐变成“职场透明人”。尤其对于职场新人而言。
那么，如果你想要快速找到能提升自我存在感的方法，可以从这几点起步：
新入职场，内心会有很多担忧，也是人之常情。因为你会面对更复杂的人际关系，全新的工作业务和流程，陌生的工作环境，这些都会让你感到紧张，担心自己是否能表现得完美。
为了避免去面对自己的失败，作为新人很容易自动地使用“隐身术”。
不提出自己的工作想法，这样就不会被其他同事或领导嘲笑自己的想法幼稚。
我们能够明显的看到，认知会直接影响你的行为。反之而言，你的行为也会改变你的认知。
所以，如果你还不知道可以如何改变自己的认知，你可以先去观察身边那些存在感强的人，他们会有哪些行为。
先要有认同感，才能有存在感
认同感从哪里来？
从你过去的经历来：有料，有相同经历
举个例子：大家都知道，在公司里和业务是天生争吵的一对欢喜冤家。
客服总说业务部门过度承诺，答应了一大堆超出公司的实力的承诺保证。结果这些承诺都要靠售后客户一一去解决。如果完成不了，锅往往要客服来背，业务就是拿着高提成，整天公司报销吃吃喝喝，上班还不按时打卡，有时打电话还不接，真正擦***的都是我们这些客服妹子。
业务总说客服拖业务后腿，现在生意难做，如果再不在顾客的角度换位思考一下，这笔生意就签不下来。总感觉是业务部养活了整间公司，养活了客服部这群大妈大姐。
所以，业务与客服联席会议就成了鸿门宴，谁都不想去参加，参加了就是***！
有一次一位客服新人入职，大家就把她推出去，让她去和业务部开会，因为之前两部门没有协调好，丢掉了一个大订单，所以大家都担心这件客服新人在业务部那些如狼似虎的销售精英面前，会不会被骂哭回来。
结果，这位妹子去了，不但没有被骂哭，还和几位业务骨干成了好朋友，中午居然是业务部门老大宴请这位妹子。
职场是一个时刻充满着竞争的地方，所谓的适者生存也不过是贪图一时的安稳，而这样的人大多数也只是等待命运宰割的羔羊。这个时代，在职场上只有强者才能够从竞争的洪流中逆流而上。
作为职场上的强者，并不是默默无闻，埋头努力工作就能引起他人的注意。有时候也需要适当的主动出击，散发自己的闪光点，才能在众多的竞争者中脱颖而出。那如何才能有效的增强自身的职场存在感呢？主要可以从以下这三个方面提升：
这个和性格有很大的关系，职场中总有些人，其实工作能力并不差，但是因为没有足够的信心与人交往，所以在团队中的存在感也就特别的弱，平静的就像一湖面的水，没有任何的涟漪。
懂得树立信心，尝试去表现自己，是赢得职场存在感的第一步。太过内向的性格，往往很容易吃亏，在职场上谨言慎行是没错，但是默默无闻也是不可取的。
在如今瞬息万变的时代，思维的更新迭代才是保证拥有持续竞争力的条件。一个能够不断创新，提出新观点的人，无疑是职场欢迎的。
在职场中如何与同事和上级有效沟通？
鉴于提问者给出的问题环境，答主认为，对待同事当然要该怼则怼，同事没有给你留够足够的面子时，证明他根本没有尊重你，换成是上级这样问他他肯定不敢这么回答。所以你又何必给他留情面？把你的不满说出来，才会让人知道你不是好欺负不是没脾气，下次遇到同样的情况他自然也就不敢不耐烦了。在职场与同事的沟通中，要尊重他人，明确表达出自己的观点，但同时也要在同事不给予你尊重的时候，用语言适当的回击，守护住你工作中的尊严和底线，别人才不会欺负你，无论工作中还是生活中，都要学会适当的带些尖锐的刺保护自己。 与上级沟通时，要记住“不卑不亢”。明确说出自己的[_a***_]，而不是一味地阿谀奉承地向上级献谄媚。首先在职场中，上级最看重的是工作中的成绩，这些闪耀的成绩无论是多少谄媚的话都没办法去与之相比较的。其次，表达自己观点之时要给予上级绝对的尊重，给上级提出质疑的空间，一味的坚持自己否定上级的观点也绝不是有效的沟通方法。
呵呵，这真是一个有趣而现实的问题。狸狸首先和大家分享自己和同事及上级沟通二三事，再来具体回答这个具体问题。
狸狸认为：
在职场中与同事和上级沟通至少要做到以下几点：
一、团结友爱，互助平等。没有退休之前，我们和同事相处的时间远远大于和家人相处的时间，为什么这么说呢？现在我们的时间基本上周一到周五，每天8个小时，遇上忙的时间还要加班，而和家人相处的时间就是一个晚上和早上，早上起床后匆忙上班，有时还来不及和家人说上几句话，晚上吃过晚餐看过电视就睡觉休息了，周未又有狐朋狗友相约，因而，和家人呆在一起的时间少之又少。这样的情况下，我们和同事相处必须团结友爱，互助平等。而且，我们现在很多的工作必须抱团取暖才能出色完成，只要不是原则问题，狸狸认为同事之间的怼和被怼都可一笑而过，并不是怼人的就赢了，也不是被怼的就是输，同事如同家人，没有输赢。
二、赠人玫瑰，手留余香。职场中，在和同事及上级沟通时，特别是和同事沟通时，在不违背原则且自己有能力完成的情况下，尽最大努力去帮助同事，哪怕是你的对手，也要尽最大努力去帮助，要知道，你会收到意想不到的效果的，特别是用自己的能力去帮助你的对手，你会收获更大。狸狸就是这样做的，最让狸狸震惊的是，工作中和狸狸有不同意见的一位同事，曾和狸狸因工作问题互怼过，但是在以后的工作中，狸狸只要能做得到的，都尽力帮助这位怼过狸狸的同事，后来，狸狸的另一位同事告诉狸狸，这位曾怼过狸狸的同事到处给狸狸贴金，说狸狸虽然有点小脾气，但工作能力强，为人特好。呵呵。
三、坚持自己，刚柔并进。当然，也不是说在和同事及上级沟通过程中，完全消失自己。狸狸的原则是，职场中必须坚持自己，工作中和同事及上级有异议的，当场提出，并虚心求教，不懂不可怕，可怕的是不懂装懂，所以，狸狸在坚持自己的同时，决不定盲目地坚持，不断求教，不断教别的同事，在职场中发展自己。现在狸狸倍加珍惜和同事上级的工作情，有缘才能在一起工作成为同事，成为上下级，退休后，你有时想和同事互怼都做不到呢，那时，都是爷爷奶奶太爷爷太奶奶，谁有时间和你互怼？
现在，我们再回到被同事怼了，如何沟通的问题。
到此，以上就是小编对于职场达人分享技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场达人分享技巧的2点解答对大家有用。
