县级对职业学校发展职责,县级对职业学校发展职责的要求-懂你职场指南

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于县级对职业学校发展职责的问题，于是小编就整理了2个相关介绍县级对职业学校发展职责的解答，让我们一起看看吧。

　　1、掌握全县人才需求情况，摸清现有专业人才分布状况，搞好人才需求预测，做好整体性人才***的开发工作；

　　2、提供人才智力供需信息，开展人才流动的政策法规咨询服务，组织人才智力交流活动，承办流动手续；

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　　3、接受用人单位委托，组织引进招聘各类专业技术人员和管理人员，并为其提供供需洽谈场所，办理有关手续；

　　4、按有关规定负责实施人才开发、人才引进、人才培训、人才测评等各项工作；

　　5、根据有关规定办理专业技术人员的交流辞职、辞退及复干手续；

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一）贯彻执行就业促进法和公共就业服务政策，指导、协调全县镇村公共就业服务和管理工作。

（二）组织实施就业援助和特殊群体就业政策，负责落实各项就业创业政策。

（三）组织开展城乡劳动力职业技能培训和创业培训。

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（四）开展公共就业服务和对外人力资源交流合作。

（五）负责全县人力***市场发展运行的指导、管理、监督和统计调查分析。

县级教育行政部门的组织机构一般是:县(市)教育局(科)。

在局（科）下，一般设有主管教育、计划财务、人事、机关行政等职能和工作的科(组)，以及县(市)级教育教学研究室和教师进修学校(或师资进修班)等事业单位。

到此，以上就是小编对于县级对职业学校发展职责的问题就介绍到这了，希望介绍关于县级对职业学校发展职责的2点解答对大家有用。

县级对职业学校发展职责,县级对职业学校发展职责的要求