大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际交往严肃的表现的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际交往严肃的表现的解答，让我们一起看看吧。
一个人如果看上去很严肃是什么原因？
一个人如果看上去很严肃的根本原因，就是这个人不善于表现自己，也不善于言谈，让人感觉到这个不愿意和大家亲近。其实这个人也可能是内向。因此在和大家相处之间，其脸上的表情看起来很严肃，整天脸上表现平平，脸上没有一点点笑容，识人看起来很难交往。
一个人如果看上去很严肃，这可能是他故意板着脸。但是并不代表他是一个严肃的人，有的人看起来是冷脸，但是说起话来也是很热情的，也很愿意帮助别人的，只不过他的面孔看起来冷冷的，其实内心可能是火热火热的，所以说看一个人不能只看外表，也要看他的内心，看他的内在
一个人看上去很严肃第一可能这人就是面相天生严肃，他本人不一定是一个严肃的人。
第二可能他就是个严肃的人，不喜欢大大咧咧。人的性格各不相同，要接受别人的不同，严肃的人不一定是个坏人，和你嘻嘻哈哈玩闹的人也不一定是好人。做好自己就好了
如果在你们接触的过程中，一个人看上去总是很严肃，一是可能他是一个领导，或者是手握实权的人物，他必须要端着架子，不苟言笑，这样才能让别人不敢造次，对别人形成一种威慑力，而是他这个人比较内向，不善交际，用一种严肃的外表来武装自己，从而在人际交往中，更好地保护自己
看一个人是不是很严肃，要从他的脸部表情来决定，还有他的眼睛是正视的还是瞟眼的眼神，眼睛翻白眼的时候说明人已经在发火了，可能是在事情方面触犯了他的利益和底线吧！人看上去很严肃最大原因应该有性格和家庭背景有很大的关系。
为什么在公司有些基层领导讲话都很严厉，反而有的高层领导都很和蔼？
在一个公司里面，一般是由组织架构的，最上面的领导就是老板，下面是部门经理，再下面就是普通员工，层级不多的公司部门经理的领导就是老板，他们的工作要向老板汇报，你们的工作要向部门经理汇报，懂得管理艺术的老板，通常对普通员工都是一个非常和蔼、慈祥的样子，以树立他在公司员工当中的形象，试想一下，你公司的大老板见谁都凶巴巴的，看到有人做错了就当众大骂，这样的老板有谁喜欢！但老板对他的部门经理的工作就会很严厉，达不到他想要的目标，挨呲挨罚的肯定是部门经理，再说普通员工有问题，也是两部门经理管教无方，部门经理也要跟着吃瓜落。还有就是在公司，基层经理和老板一般也都是一个唱黑脸，一个唱红脸的关系。
你有这个想法可能是个错觉，作为有十多年HR管理经验且自己在创业的人来说说我为什么有这个感觉
1、基层领导重执行，基层领导他们的作用基本都在执行层面，以执行为主，效率是他们非常注重的也是他们首要考虑的，所以工作作风就会雷厉风行，他既然要求效率，所以他要求就会很高，因为他没有时间再去返工，所以他首先会事无巨细的先阐述一遍，然后再就工作的细节和你再沟通一遍，这时候他会问你还有没有什么问题，如果确定没有问题他就会强调工作一定要在某某时间内完成，所以在以上三点出现时，你就会很有压力，这时候你就会觉得基层领导很严厉，因为人性使然，人只会做领导检查的事情，只要有检查就会有完工时间，他就会有压力，自然从人性的角度来说，他本能上是不喜欢的
2、高层领导和你见面少。高层领导很多事不会亲厉亲为，他只会关注大的方向一定不能出现问题，有时候我们可能会在会议场合或者茶水间不经意和高层领导见面，这时候高层领导一般会问你工作如何，然后给你一些鼓励性的话语，然后就此别过。
所以不是高层领导不严，而是他对基层领导严，他如果对你严属于越级管理了。所以严格来说管理是人层级的，而且对方对你期望值越高，就会对你越严格。
到此，以上就是小编对于职场人际交往严肃的表现的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际交往严肃的表现的2点解答对大家有用。
