大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场问题求助技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场问题求助技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场在线求助？
第一、树立一个观点：职场如战场，不是他死就是你亡！
经验告诉我们，这难那难，公开就不难！
第三、办好三件事情：
一是约起来。以单位组织的名义谈一次话，公事公办，约法三章，若不遵守单位制度规定，只能拿他“开刀”；
二是用起来。用其所长，人都有优长，特别是老同志，只要用对了地方，效果就出来了；
三是闲起来。骂也骂不得，除也除不得，什么又都干不好，那就只能闲起来了。除了基本生活保障，其他岗位待遇都取消。当他闲得***的时候，自然会主动找过来！
谢谢邀请！友所说的这个老员工总不会是个废物吧？他这样消极怠工混日子，可能思想上出了问题，心里面有了咯哒！又是个“老油条。”
所以先找他语重心长的谈谈心。摸清楚他是怎么想的？只要是解决了思想问题，接下来就好办了。然后动之以情，晓之以理的把大道理与利害关系给他讲明白了，（不好好工作的最坏结果是什么？好好干好自己的本职工作的好处又是什么？)。他不可能“油盐不进吧！”
实在不行，就给他换一个适合他的岗位。再不行的话，只有凉着他，什么工作不按排。这期间只发生活费。相信通过这样一折腾，他会老实的。
职场险恶，被人摆了一道还不知道是谁摆的，求助？
万事有因由……没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱。自己有此境遇，肯定是得罪了某个人。仔细分析一下，结果也就不难找到了。关键是……自己以后为人处世要谨慎小心。要做到与人为善。这样才能朋友多多。
在职场中，遇到变色龙同事，颠倒是非黑白，该怎么破……求助大家？
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遇到这样的同事也没有很好的办法。唯一能做的就是尽量少和他们他单独相处，如果工作上面确实需要和他沟通交流最好在找另外一个同事在场给你当证明，还有就是用手机录音把沟通内容做个备份，以免后续他颠倒黑白你没有证据给自己带来不必要的麻烦。
职场上难免遇到这样的人，有功自居，错误推脱责任。事前讨论的时候完全不听别人建议，觉得自己的思路很清晰，可是实施的时候，一塌糊涂。
在工作中，还是要做好自己的本质工作，只有工作做出了成绩，才有说服力，领导不是瞎子，心里有本帐，虽然嘴上不说，但是肯定能看到。
如果开会的时候碰到情况，也不要急着解释，勇于承担自己的责任，就说事情毕竟没有办好，我也有问题，事后有机会再去跟领导交流，说自己多么努力，付出的时间和精力，顺便谈一下自己的委屈，还有分析一下出现问题的具体原因，这样领导会觉得你不但很努力做事，还有承受委屈的胸襟。
职场中总被欺负的人有什么特点？
职场中总被欺负的人有三种特点。
1 新人新入行是受欺负的，害怕在工作中出错丢工作（领导看到新人不堪重用随便抛弃），忍受欺负。
2 职场的老人（工作时间较长的人）害怕职场带有门派性质的人（厉害人物）带动自己门派的人群殴群攻自己，忍受欺负。
3 看似性格软弱无能、胆小怕事、毫无主见之人，实际上早就知道某些人的号召力，能带动他人来攻击，所以要软弱无能换取平安（自己在职场的安宁）。
现代职场比过去好了很多，过去的职场都有地头蛇（领导无法管理的人），靠拳头争一席之地。因为现代用拳头决定自己在职场的脸面，要赔钱的。医疗费误工费精神损失费。
职场中，有些人虽然优秀，但总会被其他人欺负，经常干活多但得不到赞扬。
职场中，这3种人，总被领导、同事欺负。
职场中，有很多不懂拒绝的人，他们整日很忙但任务完成并不漂亮。很多同事或领导会利用这种性格，肆意剥削他们时间。
刚入职时，我便是不懂拒绝的人，害怕因为拒绝而得罪他人。记得有一次，隔壁领导见我下楼，便让我带杯咖啡上来。
我不敢拒绝，便答应了下来。谁知当我把咖啡递给领导后，这位领导说：“小默这就是你处事方式吗？不想帮忙买咖啡直接说就好，干嘛买的不是我叮嘱的那款。”
到此，以上就是小编对于职场问题求助技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场问题求助技巧的4点解答对大家有用。
