大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系处理 书推荐的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际关系处理 书推荐的解答，让我们一起看看吧。
初入职场，应该看什么书可以迅速提高自己的能力，了解办公室的“潜规则”和人际交往关系？
谢邀…。
不过看到这个题目真的特别想笑…克制不喷！
待老朽（装一哈）摆正姿势，认真回答：
第一，有句老话爬什么山唱什么歌，既然选择了职业就应该努力提升专业知识和业务水平，干什么学什么，缺什么补什么，努力把饭碗拿稳、端住；
第二，人贵有恒，才情相宜，专营有道，舞弊失德，所谓人情在乎“诚、信”，所谓世故不过“仁、厚”，现代说法就是IQ要够，EQ要高；
第三，每个人的每场人生都是现场直播，没得反复，不可修改，无法编剧，更不能***，就比如成功的公式了相声，最终却只能沦为了笑话，又有谁愿意活成和别人一模一样呢？
多看点提高技能的书。有真本事!有能力才能立足。把自己的嘴管住了，不瞎掺和事应该没问题，世面上有卖《处事门径》这本书。还有《厚黑学》这本书，都是教人怎样出事？可以学，但别生搬硬套。
谢题主邀答。关于这个问题，对初入职场的您，我有以下几点看法供您参考：
一、需要特别强调的是，职场新人通过看几本书就能了解职场潜规则和迅速提高人际交往能力，是一个伪命题。社会是一个大学，但这个大学不靠读书，而靠实践、靠摔打、靠感悟。
二、不是说读书不重要，相反，进入职场，必须保持读书的习惯，时刻给自己充电。但是要说明的是，读书不能有太大的功利心。现在书店里充斥着大批的励志、职场、厚黑、关系、鸡汤等书籍，但许多书是人云亦云，食之无味弃之可惜。
三、鉴于上述，我向你推荐两本书，可以多读几遍，也可以在今后不同时期拿出来再读，你一定收获满满，醍醐灌顶，有助于你职场进阶。一本是西奥迪尼的经典作品《影响力》，一本是卡耐基的经典作品《人性的弱点》。记住，多读常读之，感悟实践之。
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谢谢邀请。
初入职场的年轻人，最重要的是要少言寡语和多观察和揣摩（独立思考），看一看那些有经验的人如何做人和做事。看书则是一种好习惯，但是远水解不了近渴。尤其不能生搬硬套书中的所谓方法和技巧，一面为他人留下笑柄。
真诚做人与做事可以作为万变不离其宗的思想来指导自己的日常行为规范，不要总是想着运用所谓“心机”来争取对自己的好处。
在所谓“潜规则”的问题上，要通过自己的独立观察和思考来了解，不要人云亦云。在这方面可以学习儒家的“穷理、正心、修己和治人”的方***来提升自己的修养。
关于潜规则，可以言传，自己慢慢的领悟，不能摆在桌面。只要你够随和，勤快点多做些事情，人际关系会很好的。至于看什么书，我觉得没必要，多来今日头条，多看看悟空问答会有很多的收获，因为这里面的高人太多了。
关于基层管理者特别实用的管理类书籍有没有推荐一下？
《基层管理从心开始 : 基层管理者心理管理必读》是科学出版社出版的图书，作者是郑华辉。
该书以三个不同领域的基层管理者——马奇、Eric、路波的成长经历为主线，对基层管理者在不同成长阶段可能出现的心理困扰和具体难题，通过经典情景再现、心理分析、专家[_a***_]等多个层次，进行了深入的分析和探索，给出了结合心理学和管理学的行为建议。
《怎样当好基层管理者》 作者:郑一群编著 出版社:中国社会出版社 主要内容简介：如何营造良好的工作氛围，如何游刃有余地开展工作，如何处理好上下级之间的关系。
是每一个基层管理者都必须面对的现实问题。一个合格的基层管理者除了要有分析问题和解决问题的能力外，还要具备沟通能力、组织协调能力及人际关系处理能力。只有如此，才能使自己真正成为企业的中坚力量，并最终脱颖而出。作者简介：郑一群，曾在事业单位和企业担任中高层管理职务，长期从事人力资源管理工作，有着丰富的人力***管理和企业管理经验，善于将心理学与管理工作结合在一起，对企业管理和员工培训有独到见解。先后出版《管人的学问》《留住老员工吸引新员工》《学会和领导相处》《重在执行》《做称职的80后管理者》《“甩手掌柜”的用人哲学》《尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工》《责任第一》等多部图书，获得读者的广泛认可。其中《尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工》一书被评为“2010年十大团购(员工培训)图书”，《责任第一》发行量突破20万册。哪些书适合职场人精读？
01
社交类书籍
职场中，无论你工作做得怎样，人际关系都会影响你在公司的形象和职业发展。
在沟通的时候，有很多地方需要注意。比如，打招呼这件简单的事情，你若是遇到熟悉的同事、同学，大可拍拍他的肩膀：“老张，你好啊！”若是遇到领导或长辈，还以此种方式打招呼，对方心里就会不高兴。若是遇到你的下级或晚辈，你只需等着对方和你打招呼就行了。
所以，职场人士需要精读一些社交类书籍。推荐几本《人际的奥秘 ：曾仕强告诉你如何搞好人际关系》、《沟通圣经》、《好好说话》、《小学问》。
职场中，很多人的努力仅仅能叫作“埋头做事”，他们并没有目的性地想从工作中习得什么，这种努力在缺少了脑子的参与以后，只能被称为“瞎忙活”。
他们的努力中只有汗水，但事实上是， 努力不仅需要汗水，还要有智慧。努力在选择上，甚至在选择之前，努力的方向不对，就只能离自己的目标越来越远。
所以，职场人士需要精读一些方法类的书籍。比如《麦肯锡教我的思考武器》、《学会提问》、《一本小小的蓝色逻辑书》、《只管去做》、《小强升职记》等。
除此之外，还要博览群书，各方面的书籍都看一些，只有自己多读书，多学习，多思考，才能“腹有诗书气自华”。这样，不仅能在职场上游刃有余，在生活中也是底气十足。
比如你可以看看《自控力》、《自制力》、《穷查理宝典》、《财务自由之路》、《微习惯》、《和时间做朋友》等。
从古至今我国的籍典浩繁，做一个有相当教育的国民，对于本国的经典有必要阅读见识一番。
子曰:“学而时习之，不亦说乎？”走出校园，加入社会，进入职场，还是应该继续学习的。我觉得《论语》适合职场人精读。在《论语》中，不但有孔子的话，还有孔门***间互相谈说的话语。有子日:“君子务本，本立而道生，孝弟也者，其为仁之本与！”这段话是孔门***有子说的:君子致力于根本的工作，根本树立了，人生的大道理也就有了。精读一本经典，是青年进入职场为人处事，修心阅世所不可缺少的。《论语》是儒家文化传统的正宗，历代受它的影响很大。我们读它，虽然有些语句不适合现代思想，但有些语句，仍有可取之处，至少可以借鉴。子日:“巧言令舌，鲜矣仁”。花言巧语，一付
讨好的脸色，这样的人，没有多少仁德。论语中所讲的都是仁和德，仁德也是工作为人之本。其中也有许多做人的道理。君子敏于行而纳于言，就是做事做人都要多做少说。
了解中国古典书籍，对此产生阅读的兴趣，慢慢进入一个奇妙的精神世界。《论语》是一本最适合职场人精读的书。
朋友，这个问题感觉“好大、好宽泛”。
你随便打开一个卖书的网站，如京东、亚马逊等等，你所能看到的大多数书，基本都是职场人要读的。
因为上班族需要“提升自己”，你在学校里学的那些东西，可能跟不上你工作的需要。只有通过自己主动读书，大量读、广泛阅读，才能满足你对工资和收入增长的要求。不过重点类书，我推荐下面这张书单里的这些。
01
实用类书籍
比如《卓有成效的管理者》、《刻意学习》、《干法》、《演讲与口才》、《麦肯锡教给我的写作武器》、《学会提问》、《高效能人士的七个习惯》……这些书，写作者本书就是职场人或搞企业管理的人，他们根据自己的经验、研究出的各种心得，写出了这些优质的干货书籍，对你自己的工作，一定是有帮助的。至少，你看常年的各大畅销榜就能看出来，这些书往往都稳居畅销榜的榜单里。这就说明，这些书是非常有价值的，值得你看的。
其中好几本，我都看了两三遍，写了很多笔记，每一次看都深有感触。
02
内涵类书籍
比如《平凡的世界》、《曾国藩：又笨又慢平天下》、《异乡人》、《活着》、《韩非子》、《我的职业是小说家》、《简爱》。乍一看，这些书和职场没什么关系，但其实，这些书恰恰提升你内在力量书。因为上一类书，顶多算是“术”的层面，而这些书是“道”的层面。只有道、术，你都读了、修炼好了，你才能成为一个优秀的职场人。最后，我是一个骨灰级读书爱好者，有自己的一套读书心法。可以点击我头像，我主页左下角-个人提升-读书方法查看。
我是千城，读完1000本书，走过1000座城。欢迎【关注】，一起读书、写作、赚钱！
到此，以上就是小编对于职场人际关系处理 书推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系处理 书推荐的3点解答对大家有用。
