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职场招聘套路技巧,职场招聘套路技巧有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场招聘套路技巧问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场招聘套路技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职场常见的坑人套路有哪些?
  2. 职场常见的坑人套路有哪些?
  3. 遇到假招聘的公司套取求职者经验的该如何应对?

职场常见的坑人套路有哪些

一,老板给你说,好好干吧,我们五年就要上市,上市后大家有房有车有股份。然而,他的公司才十来个人,还是做传统加工,而且还在亏钱。

二,招聘合伙人,合伙人被懒用了,合伙人都是别人想方设法打听到,然后想方设法去挖你,而且,你已经在干得不错了,或者有慧眼,不受钱约束,像蔡崇信看好马云一样,可以甘愿投身他旁。现在多数公司说是招聘合伙人,无非就是找一些免费推广员和代理经销商,其目的,省钱,圈钱,这是今年出现的最多的套路和坑。合伙人不是随便就找得到的,也不是随便的人都能成为合伙人,合伙人拥有的待遇是公司内部股份,而分红这种套路就是一个可能吃不到饼。这一类公司,什么时候跑路都不知道。

职场招聘套路技巧,职场招聘套路技巧有哪些
图片来源网络,侵删)

三,客户跟你说,先发货再给款,这种套路是多数骗子骗货手段,一切见款发货,当然,如果是本市客户,例如快消一类需要铺货的,除外。

四,热心人帮你推荐更好的工作工资很高,可能也是骗你,同行业,工资都不会差太多,自己仔细了解,再做决定。

五,你的领导说带你出差,一路有很多美好的风景,请注意,可能你的领导在打你的主意,一个新人,能为工作带来多大帮助,他为何不带对工作有帮助的?为何要多浪费一份开销在你身上?

职场招聘套路技巧,职场招聘套路技巧有哪些
(图片来源网络,侵删)

职场常见的坑人套路有哪些?

一,老板给你说,好好干吧,我们五年就要上市,上市后大家有房有车有股份。然而,他的公司才十来个人,还是做传统加工,而且还在亏钱。

二,招聘合伙人,合伙人被懒用了,合伙人都是别人想方设法打听到,然后想方设法去挖你,而且,你已经在干得不错了,或者有慧眼,不受钱约束,像蔡崇信看好马云一样,可以甘愿投身他旁。现在多数公司说是招聘合伙人,无非就是找一些免费推广员和代理经销商,其目的,省钱,圈钱,这是今年出现的最多的套路和坑。合伙人不是随便就找得到的,也不是随便的人都能成为合伙人,合伙人拥有的待遇是公司内部股份,而分红这种套路就是一个可能吃不到饼。这一类公司,什么时候跑路都不知道。

三,客户跟你说,先发货再给款,这种套路是多数骗子骗货手段,一切见款发货,当然,如果是本市客户,例如快消一类需要铺货的,除外。

职场招聘套路技巧,职场招聘套路技巧有哪些
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四,热心人帮你推荐更好的工作,工资很高,可能也是骗你,同行业,工资都不会差太多,自己仔细了解,再做决定。

五,你的领导说带你出差,一路有很多美好的风景,请注意,可能你的领导在打你的主意,一个新人,能为工作带来多大帮助,他为何不带对工作有帮助的?为何要多浪费一份开销在你身上?

遇到***招聘的公司套取求职者经验的该如何应对?

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遇到***招聘的公司套取求职者经验的情况,可以选择果断拒绝,或者用委婉的方式逃避这样面试过程中提出的这种要求。还有就是要求我们在去面试这家企业之前仔细了解企业的信息,看看有没有不好的信息和一些负面新闻等,面试做到有选择的去,不要盲目的去应聘,谨慎招聘当中一些陷阱,做到有备无患。下面我们可以先来了解一下招聘中常见的套路

像套取求职者经验也是一种,就是免费利用求职者,公司遇到难题,却没什么好的办法解决,于是就通过招聘的手法来免费寻求解决方案。操作手法是超高待遇来吸引求职者,然后面试时抛出这个问题来让求职者去做解决方案,利用乙方杀乙方的套路让求职者自己竞争,最终达到最初的目的。因为招聘只会通知应聘成功员工,所以即使没选上也不会有人去追究。这种情况的公司一般也不问求职者离职原因,直接问项目经验和解决方案,带有很强套取求职者解决问题的方案的目的性,所以如果企业一上来就就问这样的问题,要谨慎一下不可把自己 的想法全盘脱出,可以适当的说出解决问题那么一两个要点,当被企业面试通过录取之后,再把详细的解决方案给公司,这样就避免了被一些公司套路。

只宣传不招聘 很多公司去招聘会作秀,都是要花钱的,于是就搞一些轰轰烈烈的宣讲会,然后就没有下文了。真真是既打了广告扩大了影响,又没有花一分钱,还不落下***招聘的口实。这种花样以去校园招聘最为常见。

找廉价劳动力公司在业务比较多的时候就会招一些人,打着高薪先过试用期的旗号,待遇就会比较低而工作强度一般会很大,美其名曰对新人进行考验。等用完了就以没通过试用期为由踢出局,然后再招新人补上,求职者看似求职陈宫,其实进了圈套。

偷梁换柱公司利用高级职位、热门职位来吸引求职者,利用这些职位给求职者吸引进来,等到面试时再问你愿不愿意从别的岗位做起,通过试用期以后再回到这个岗位上来,方法看似简单,却屡试不爽。

以上这些都是招聘过程中常见的招聘套路,需要我们仔细的甄别以免上当。只要我们保持充分的谨慎就可以避免一些陷阱。

个人的观点。

谢谢,希望***纳。

到此,以上就是小编对于职场招聘套路技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场招聘套路技巧的3点解答对大家有用。

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