大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是职业规划发展问题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍什么是职业规划发展问题的解答，让我们一起看看吧。
- 什么是职业规划？
- 面试的时候，问对未来发展规划，而自己又很茫然，该如何回答？
- 如果有人问你，你的人生规划是什么？你应该怎么回答？不要那种假大空的说法？
- 总有人问我对以后的工作有什么规划，我该怎么回答？
- 总有人问我对以后的工作有什么规划，我该怎么回答？
什么是职业规划？
职业规划。是从业者对一段较长时期内的职业发展做一个系统的计划。按道理来说，做人做事都应该有***性。但对于年轻人来说，阅历那么少，大部分都不具备规划的基础。所以我更希望年轻人能做一个发展方针，而不是做一个具体的规划。所谓方针就是一个大致的走向，在逐步实施的过程中，树立自己的发展观，等发展到一定高度的时候，你会突然发现，其实职业规划已经完成了。所以说，真正意义上的职业规划，对个人而言是没有太大意义的。
职业生涯是个人在人生所经历的角色和工作职位的过程，是个体接受教育培训后职业发展的结果。
职业生涯规划分三个阶段：
生存期：是指刚参加工作，获得经济独立努力往职业大于生存这个阶段发展。努力降低生活成本结余时间和钱去学习提升自己核心竞争力。把职业的选择与定位准备好。
发展期：这个时期可以分两部分：发展和探索。发展部分是主要做核心竞争力的培养和***扩大。提升在单位职位晋升获得更多自己想要的价值。
自我实现期：让自己感兴趣、快乐最重要。主要考虑自我价值的实现，也有两个部分：切换和实现。切换期会对职业职位的经历投入，慢慢的把更多的精力投入到事业线上。当能完全通过热爱的事业变现能力越强的时候可以考虑转换实现自己的事业线。
职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程。它包括职业定位，目标设计和通道设计三个要素。
1.职业定位：结合自己的兴趣，所学的专业，个人特长选定职业方向。但是现实中很逗人择业的时候都是被迫选择了自己不喜欢的工作，时间一长就慢慢消磨了自己的意志，随波逐流了，这样的情况下就是没有做好职业定位的问题。我个人觉得第一份工作可能是被动选择的，但不代表以后就没有机会更换工作，这要求在工作之余，不要放弃学习，不要放弃自己的兴趣，等到机会到来的时候就可以选择自己喜欢的工作了。
2.目标设计：选定方向后，就需要做好目标规划了。当然，要做好切合实际的规划。职位或薪水上要有自己的目标，并为了这些目标付出自己的努力。比如需要做到某个领域精通，需要掌握哪些知识，或者在学历上要提升，结合自己工作中的经验提炼总结，不断提升能力，公司能看到你的能力并提升你是最好的，如果[_a***_]的话就要去人才市场上多挑战一下自己。
3.通道设计：不同的职业选择有不同的职业发展通道，比如技术类的从助理工程师开始干起，最终的通道应该是首席技术顾问之类，技术领域精通的，而非管理类岗位。管理类从基层干部开始算，到经理，总监，总经理等，这也是一个通道，但是管理类通道相对狭窄，竞争激烈。不同的发展通道意味着不同的阶段要掌握不同的知识，可能只是技术，或只懂管理都是不够的，有时需要跨界掌握一些知识，成为综合类的技术管理人才。
最后，结合你现在的情况，我认为你的问题不是辞职不辞职的问题，如果你本身处于职业发展的初级阶段，还没有足够的能力去挑战更高薪的工作的话，先静下心来，想清楚方向，定好目，做好职业通道设计。那么后面再选择新的工作时才能同你的人生发展相结合，事半功倍，最终取得自己的人生成就。
规划大半都是空的
人最实际最真实的生活就是天天要吃饭要穿衣。这是最基本的要求，但是很少或者根本没有人把这个要求当作一生的规划去完成。人的心很高，往往高于实际能力。
人在成家之前的很大程度上都受到父母的左右，成家以后受妻子的影响也很大。这就是说一个人总是被一个无形的网子束缚着，自身的活动空间还是有限的。
人都有两只眼晴，顶多能看到前方数百米远的地方。为了达到一目的地，走着走着前面就出现障碍。这都不要说起，有时候还有后面突来的防不胜防的意外。
当你拿着文凭从学校走出来准备实现自已的人生规划的时侯，社会需要也正在规划把你到什么位置上放，往往你的规划成了无用的代名词。
1、想清楚目标：你要的是什么？你希望达到的生活状态是什么？怎么分解职业目标？2、分析清楚行业：都有哪些热门职业可以选择，利弊是什么？职业规划的原则是什么？3、分析清楚行业具体职位：在一个行业里面，不同职位又分成哪些类型，应该如何选择？4、工作现状及各职位薪资水平、未来发展，怎么选择好的职位5、思考：地域、基础技能、性格对个人职业发展的影响
面试的时候，问对未来发展规划，而自己又很茫然，该如何回答？
这需要点机灵了，我也做过面试官，一般问到这种问题，以我自己来说的话我想了解的只是这个人有没有一个职业规划，他的职业规划符不符合我们单位的需求。碰到这样的问题可以结合自己的工作经历，以及应聘岗位的工作内容，自己***想一条差不多的职业规划，这里注意有几个雷区。1、职业规划不是让你讲你在未来多少时间要达到赚多少钱的。2、不要讲我要在贵公司一年做到主管，两年做到经理，三年出任ceo这类的傻话，会让HR认有妄想症。应该讲在行业内做到哪个水平，取得什么成绩，穿插上符合自身条件的努力方式等等。对我来说我希望听到的就是这，希望能帮到你
1. 不要让面试官认为你将来会出国读书、辞职考研和跳槽转行。
2. 可以展示一定的野心。但是需要注意，有野心不是问题，但是要清楚怎么做，不然就是给自己挖坑。
我认为可以这么回答
“我希望五年以后，我能在这个领域做到顶尖水平，为了达到这个目的，我会持续不断的改进工作方法，提高工作效率，加强总结反思，投入更多的时间。
在正确的方法下，不断提高工作效率，同时付出更多的努力，让自己成为这个岗位上无可替代的人。”
如果有人问你，你的人生规划是什么？你应该怎么回答？不要那种***大空的说法？
回答一下怎么弄清楚自己的人生规划吧。
方法：把自己想要的都写在一张纸上，攒100万（10年）、学会画画、唱歌不跑调、孝敬父母、教育孩子上某所大学，生活在某一个城市……
当把所有的写完了，整理一下，也就归类，再按最想要的排序，了解自己想要啥，这就是自己的人生目标。
目标确定之后，分析现状，用什么方法能达到这种目标，这个就是人生规划。
举几个例子。
1.***设定个目标是积累100万，你家庭收入目前年薪剩余20万，那5年可以完成目标，如果想尽快完成，那么看是否可以跳槽，培训自己，能不能增加收入。如果可以，那么人生规划就是参加某一项培训，获得某项提升，进而去一个心仪的公司，完成提高收入，缩短5年时间的目标。这就是人生规划。
2.***设你们的家庭目标主要是生活幸福，偶有结余，享受家人在一起的时光。那么评估一下现在的工作需要加班吗？很累吗？有时间赔家人么，在收入能接受的前提下，就换个轻松点的工作。不用纠结收入，那人生规划，就是换个轻松的工作，每周有多少时间，陪爱人、陪孩子、照顾老人，这也是人生规划。
3.如果既想挣20万，又想要家庭陪伴的时光，就要懂得取舍了。一份工作不足以支撑经济目标的话，那就2份工作；一个人不行的话，两个人；约定好家庭时光。这就是家庭规划。
在幼时，便稚嫩模糊的说出了自己的人生目标长大当一名——警察。
童年把自己幻想成剧中的警察，梦想着长大后的自己是怎样的勇敢、洒脱、聪敏、睿智的无所不能。
经常沉溺在自己想象的极美的蓝图里。
青春的懵懂带来了少年的烦恼，当警察的目标慢慢变的模糊起来。理想越来越多，只看见它们光辉闪耀的精彩，却不懂得如何实现。
从此后父母就规划好了自己的人生，他们含辛茹苦的望子成龙，盼女成凤，而懵懂的自己也越来越看不清这世间的人来人往。
长大了，在父母那规划好的人生目标里走入了自己的现实生活，无数的烦恼、问题接撞而来，于是就稀里糊涂的从父母手中接过了自己以后人生目标的规划，开启了独经历风雨的行程。
历经挫折后，对人生规划有了新的认识，既不能久安现状，也不能争强好胜。居安而思危，思则有备，有备无患危。
就此开始了对以后人生的部署。
保持或提高安定的现状，做好处理意外***的准备，安安稳稳的走下去，最终能安闲舒适的漫步人生。
但是突如其来的变故，往往会打乱你向着最终目标前行的***。
游遍世界，吃遍美食
理想很丰满，现实很骨感，这需要充足的财力，充足的时间，充沛的精力。
穷游，能走多远？陆地上可以徒步，漂洋过海，能自己飞自己游吗，能去看企鹅宝宝吗？将来说不定还有太空游。
穷游，能吃遍美食吗？最多吃遍街头巷尾的小吃而已。
所以要财富自由，并且精力充沛
精力充沛，天赋异禀+后天锻炼，坚持
总有人问我对以后的工作有什么规划，我该怎么回答？
关于你以后的工作打算，你有什么想法？解析：面试官提这个问题是在考查你的工作动机和工作规划。它是在考查求职者是否可以把工作长久地干下去，而且是否能够把工作做好。求职者最好的对策就是诚实，当然也并不是要求职者把负面的信息也摆出来，但是应该准备坦率地、正面地回答面试官关心的问题。你可以结合自身的实际情况，谈一下你对工作的看法和规划，不要忽略了这也是一次你表现自己才能的机会，所以求职者应该正面地回答这个问题。参考答案：首先，我会先拿出一个月的时间来熟悉这份工作，然后在这个基础上尽量优化改善自己的工作，我想这个过程大概会持续半年。之后我会考虑提高一下自己的专业知识，给自己充充电，尽可能地考取一些相关的职业证书，力争在一年之内让自己成为一个专业的从业人员，并做好向着更高的目标迈进的准备。近五年的职业发展有何规划？解析：这个问题，在技术类岗位的面试中很常见，因为企业希望看到的是你的一个有***的成长过程，强调的是***性和成长性。参考答案：这是一个长期地工作过程，也是一个工作目标，现在我只有一个粗略的***。第一年，入行（对该行业与技术有深刻地了解）；第二、第三年，懂行（对该行业或者该技术发展非常了解）；第四年，提升自己（从管理或者技术的横向的发展，提高自己的
自从我专科毕业以后，很多时候和亲戚在一起没事聊天的时候都会问我这些问题，这种问题对我们刚进入社会年轻人来说确实是避不开的话题。
一般亲戚朋友问我的时候，我一般都是回答暂时还没打算好，就有什么说什么呗。先干着目前的工作。我觉得实话实说比较好，有时候自己做不到的事情却去承诺，你得用无数个谎言去弥补。
我觉得咱们年轻人目前做什么事情，特别缺乏耐心和团队精神，做什么事都追求速度，而忽略细节，粗枝大叶。所以我们很难成功，
我90后，专科毕业。自知没什么大的前途，各方面条件都不好，但是我对做生意有比较高的兴趣，从2016年到现在，我开过两个店，摆了三年地摊，一直摸爬滚打到现在。现在怀着孕和老公一起做生意，不管怎么样我坚持到了现在，目前才对做生意比较熟练些，一个行业想做的好必须的坚持，不断的积累经验才能成功的，别听别人那些乱七八糟的成功学，一切都在实践自己领悟，才能适合自己。。。
总有人问我对以后的工作有什么规划，我该怎么回答？
关于你以后的工作打算，你有什么想法？解析：面试官提这个问题是在考查你的工作动机和工作规划。它是在考查求职者是否可以把工作长久地干下去，而且是否能够把工作做好。求职者最好的对策就是诚实，当然也并不是要求职者把负面的信息也摆出来，但是应该准备坦率地、正面地回答面试官关心的问题。你可以结合自身的实际情况，谈一下你对工作的看法和规划，不要忽略了这也是一次你表现自己才能的机会，所以求职者应该正面地回答这个问题。参考答案：首先，我会先拿出一个月的时间来熟悉这份工作，然后在这个基础上尽量优化改善自己的工作，我想这个过程大概会持续半年。之后我会考虑提高一下自己的专业知识，给自己充充电，尽可能地考取一些相关的职业证书，力争在一年之内让自己成为一个专业的从业人员，并做好向着更高的目标迈进的准备。近五年的职业发展有何规划？解析：这个问题，在技术类岗位的面试中很常见，因为企业希望看到的是你的一个有***的成长过程，强调的是***性和成长性。参考答案：这是一个长期地工作过程，也是一个工作目标，现在我只有一个粗略的***。第一年，入行（对该行业与技术有深刻地了解）；第二、第三年，懂行（对该行业或者该技术发展非常了解）；第四年，提升自己（从管理或者技术的横向的发展，提高自己的
自从我专科毕业以后，很多时候和亲戚在一起没事聊天的时候都会问我这些问题，这种问题对我们刚进入社会年轻人来说确实是避不开的话题。
一般亲戚朋友问我的时候，我一般都是回答暂时还没打算好，就有什么说什么呗。先干着目前的工作。我觉得实话实说比较好，有时候自己做不到的事情却去承诺，你得用无数个谎言去弥补。
我觉得咱们年轻人目前做什么事情，特别缺乏耐心和团队精神，做什么事都追求速度，而忽略细节，粗枝大叶。所以我们很难成功，
我90后，专科毕业。自知没什么大的前途，各方面条件都不好，但是我对做生意有比较高的兴趣，从2016年到现在，我开过两个店，摆了三年地摊，一直摸爬滚打到现在。现在怀着孕和老公一起做生意，不管怎么样我坚持到了现在，目前才对做生意比较熟练些，一个行业想做的好必须的坚持，不断的积累经验才能成功的，别听别人那些乱七八糟的成功学，一切都在实践自己领悟，才能适合自己。。。
到此，以上就是小编对于什么是职业规划发展问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是职业规划发展问题的5点解答对大家有用。
