大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于处理职场人际关系书排名的问题，于是小编就整理了2个相关介绍处理职场人际关系书排名的解答，让我们一起看看吧。
推荐几本与人相处的书？
1、《自我》
这本书以“自我”为中心，研究分析自我的特征、认识和发展。然后教给读者一些方法论，比如如何去思考，如何对别人的环境做出反应，如何去理解自己，如何去调整自己的情绪和行为来达到我们想要的目标。
2、 《亲密关系》
根据马斯洛的需要层次理论，尊重和爱是人的需要。但是人的感情很复杂，不善于处理人际关系，尤其是亲密关系。这本书从亲密关系的性质、亲密关系变化的根源、吸引的基础、交往的基础等方面阐述了人们在日常生活中会遇到的一些问题。
卡耐基:人性的弱点,人性的优点《诱惑的艺术》经济政治人际弗洛伊德心理学《心理学与生活》是美国斯坦福大学多年来使用的教材，也是在美国许多大学里推广使用的经典教材人间游戏：人际关系心理学——心理学精选读物，《人间游戏》是沟通分析之父艾瑞克
《如何与人相处》
因为人际关系是人类社会中非常重要的一部分，如何与他人相处良好可以使人们的生活更加美好。
《如何与人相处》这本书是一本经典的人际关系指南，它从不同角度分析了人与人相处的关键问题，如如何建立良好的沟通以及如何处理人际矛盾等。
此外，这本书还提供了大量的案例分析和实用技巧，可以帮助读者更好地解决日常生活中的各种人际关系问题。
如果你想要学习如何建立更好的人际关系，那么这本书是非常值得一读的。
《人性的弱点》这本书全面涵盖家庭生活、商务谈判、公司管理、社会交往、情感交流等方方面面立竿见影的沟通技巧,被誉为“人际与社交圣经”、“提升情商的必读经典”、“能引导你走向成功的书”。MAIgoo编辑也看过这本好书,这是一本通过审视人性另一面来反...
MAIgoo编辑也看过这本好书,这是一本通过审视人性另一面来反省自身从而达到提高情商与人际交往能力的书籍。 《关键对话》
高难度谈话 描写的是该怎样去应对,较有难度的谈话,还有如何去破解谈话当中出现的隐藏话术?其实确实是这样有的时候很多谈话并不只是表面的意思。我理解错误,那么谈话[_a***_]会出现一些偏差。
1. 《如何与人相处》、《人性的弱点》、《非暴力沟通》。
2. 这些书能够帮助读者更好地理解人与人之间的相处之道，提供了一些实用的技巧和方法。
它们通过分析人的心理和行为，揭示了人际关系中的一些常见问题和解决办法。
3. 除了上述推荐的书籍，还可以延伸阅读其他心理学、社交学等方面的书籍，以进一步丰富对人与人相处的理解和应对能力。
此外，参加一些社交技巧培训或交流活动也是提升人际关系能力的有效途径。
有什么职场人士必读的好书？
新手安利《北京女子图鉴》。
讲故事的方式告诉你，职场中的人生百态，特别适合于刚入职场的小白，很多你到的，看不到的，这里面都会讲述。
高阶的职场选手，这本书就不太实用了，可以看看《三国演义》，里面的每个故事都是精华。
《三国演义》讲来将去，说得最多的就是如何保障自己的利益，如何围绕利益做事。
这也是职场的原则，看完三国演义，你会更加了解，为什么不要在职场上收割性和友谊，你也会更明白是大领导重要还是直系领导重要，你甚至会知道当领导的时候，其他部门找你借人你借还是不借，如果借了有什么风险，等等。
《卫哲职场心得》
这本书比较适合职场新人阅读
在说这本书之前我们先说说卫哲的***经历。
1992年卫哲在上海外国语大学读书，因为一次翻译任务，争取到了去万国证券实习的机会。当时万国的证券创始人管金生点名要见见他，这一见成了管金生的秘书。在这之前管金生的秘书一般都做不满一年。所有人对他也是持怀疑态度，认为他会像原来的几个秘书一样，做不满一年就走了。结果卫哲不仅干满了一年，还干成了副总经理。成为当时国内证券界最年轻的副总，年仅24岁。
29岁成为普华永道历史上最年轻的合伙人之一
推荐汉斯·罗斯林的《事实》，这本是比尔·盖茨推荐给美国大学毕业生的图书，但是我觉得每个职场人都应该看看，这是一本培养理性思维的图书，因为很多职场人其实都没有完成从学生到职员这样一个身份的转化，作者主要告诉我们要用事实作为依据去看待这个世界，尤其要避免十大思维误区：一分为二、负面思维、直线思维、恐惧本能、规模错觉、以偏概全、命中注定、单一视角、归咎他人、情急生乱，避开这些常见的陷阱，我们就能无限逼近这个世界的真实面貌，虽然可能没有在校园里想的那么美好，但是也没有我们想的那么糟糕，可以避免一些不必要的焦虑，反正我看了之后世界观都被颠覆了。这是我们公司做企业文化培训时用的图书，当时是请了咪咕企阅的团队给我们定制了一个读书平台，他们还有专业的人给我们做这个图书推荐，希望对你有帮助。
推荐两本有关学习方法的书，比较适合职场人士学习
一本是知乎大v常青老师的书。这本书非常适合初学者学习，通俗易懂，里面有很多方法，感兴趣的读者可以关注知乎常青老师，就能对本书的大致内容有所了解了。
第二本是北大学霸黄河清老师的新书，这本书有点难度，购买之前建议试读，我认为这是学霸写给学霸的书。
《学习精进：如何成为一个会学习的人》从11个方面讲述了学习精进的方法，分别是第一章的问题意识，第二章的知识分类，第三章的信息检索，第四章的笔记优化，第五章的记忆力提升，第六章的游戏化设计，第七章的学习迁移，第八章的“杀死”拖延，第九章的时间管理，第十章的情绪管理和第十一章学习的工具。
《学习精进：如何成为一个会学习的人》适合有自我提升需求的职场人士，以及学生群体阅读。
到此，以上就是小编对于处理职场人际关系书排名的问题就介绍到这了，希望介绍关于处理职场人际关系书排名的2点解答对大家有用。
