大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场和人际关系哪个好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场和人际关系哪个好的解答，让我们一起看看吧。
你觉得职场上，是人际关系重要，还是自己的真才实干重要？
我来说两句，在职场上，人际关系不可忽视，但不是主要的，记得初次去某单位应聃，这单位很大，同行中见新人来，有的表示欢迎，有的冷眼相看，经过一段时间，用实力让对方拜服，现在的职场，不同过去，同行业中存在着竞争，没有金刚钻，千万别下水，人际关系在好，说话不能当饭吃。
恕我直言：
到底是人际关系重要还是个人实力重要，要看是什么行业什么工作。
如果是技术性、知识性强的工作或行业，肯定是个人实力重要，比如机械维修、程序编程…………这类工作中，如果个人没有实力，单靠关系是无法生存的。每个人都需要单独或者在团队配合中完成某些任务，如果你没有真实的能力，就只能刚开始三两次蒙混过关，长此以往，必遭淘汰。
如果是没有什么专业知识/技术性的普适类工作（包括管理人员）比如餐厅、酒店的管理人员，那就看人际关系了。毕竟，人际关系也是一种软实力。这一类管理工作，最需要的就是搞好人际关系点能力。
这里说到的“人际关系”并不是结党营私走后门的那种所谓关系，而是一种协调沟通、搞好团队工作氛围的能力。在这类行业里，所谓的专业实力其实也没有什么复杂的。相反搞好上下级以及平级同事的关系都能力反而更重要。
（任何问题都要辩证地去看待、思考，不能一直按照一种狭隘的视角去分析它。）
工作交朋友和老板处好哪个重要？
工作交朋友提现的是生活层面的帮助，关乎我们精神层面的愉悦和便利。
而和和老板相处更多提现的是工作的晋升，业务带来的收入提现的是物质方面的。
两者没有谁更为主要，具体要看你所处的阶段环境而定。
都很重要！
人是群居的高级动物，之所以高级，是因为人除了聪明和爱动脑子，就是能很好的处理人与人之间的各种关系！比如家庭关系，朋友关系，还有职场工作关系。
我们日常的一半时间，都会贡献给职场。所以工作的关系，和我们的生活息息相关，且很重要。
职场工作中，也分几种关系。同室关系和同事关系，还有上下级关系。
同室关系就是一个科室，一个办公室，一个小组，一个项目组等，和自己工作交集很多，基本就是工作的圈子和范围，我们暂时命名为一 甲圈。
同事关系就是一个公司的所有人，大点的公司，可能同事几年都未必认识，大家在公司这台大机器里，做着各自的零件，一同努力，正常运转机器，促使公司前行。我们暂命名为—乙圈。
上下级关系就不必过多说了，就是自己的领导，可能一层层向上好几个，我们暂命名为—丙圈
甲乙丙三个圈就是你的工作圈，同时也是你的危机圈，它们各自都有自己的存在比例和规则，当甲圈大时，你的同室圈变大，表现为基层的关系好，在办公室有一定的影响力和领导力，大家有什么事，会以你为中心，公司有什么风吹草动的，也会以你为风向标，所谓的朋友就越来越多。
当乙圈大时，你在公司范围的人脉就广了，公司范围内的朋友就越来越多，可以调动的***就越来越多。
当丙圈大时，和领导的关系就越来越近，升迁的机会和前途就一片光明。
列宁说过：马克思主义的活的灵魂，就在于具体情况具体的分析。工作交朋友和老板处好哪个重要，[_a***_]的双选题，怎么说都有一定的道理，所以讨论的前提是题主自身的情况，只有以此为据才能真正解决困惑。
坊间有言：只有小孩子才做选择，成年人当然全都要。如果能做到既交朋友又能与老板处好，何乐不为？抛开题主自身实际情况来讨论这两全之法，其实只有一个解决之道，即不断提升自我的价值。有价值的东西才受追捧，有价值的人才有人看重，基于价值建立的关系才有机会落到实处，给自己带来一定的正向反馈。
首先，需要确定的是，我们工作不是为了交朋友。其次，不要把同事当做朋友，没有利益关系你好我好大家好，一旦有利益冲突，那就是敌人。最后，同事始终是同事，工作上互相配合就行了，没有需要的话就不要深交。再说说对老板，一是忠诚，绝对的服从对你只有好处没有坏处。二是高效，执行力是决定一切的根本。做到这两点，不用去考虑如何和老板处好，老板会自然而然的欣赏你，器重你！希望能帮到你！
我的观点是两个多重要。和老板处好，作为下属来说是你的职责，工作中摆正自己位子，尽职尽责，这样，才能让老板放心你重用你，从而在职场中得心应手，获得成功。而工作交朋友是情感的需要。朋友处好了，相处和谐，有利于心情愉悦，身体健康！而且患难时朋友间的帮助必不可少的，所以两者都重要。
职场中，你认为是把本职工作做好重要？还是跟上级关系处好重要？
职场中把本职工作做好那说明是你对工作的态度问题。有句老话说的好干一行爱一行，不管你做什么工作。首先要确保好自己的工作态度，那你才有可能成为一个成功者。而和上级的关系来说，怎么和领导相处。那就看你个人情商。所以，不管你在什么地方工作。应该把找准自己的位置保持好正确的态度，接下来在和同事、领导撮合起来会更好一些。所以，应该是一个先后顺序现有态度，在培养关系。
感谢您的邀请
首先肯定的回答你“两者都重要”。一个人在一个企业中，做好本职工作是必须要完成的，这是一个称职员工应该有的素质和职业修养。只有把本职工作做好了，才能得到领导的青睐。这样领导才能看到你的努力和勤奋。哪一个领导不希望自己的员工能够很优秀的完成本职工作呢。反过来说，如果仅仅和领导关系处好了，而本职工作却平平淡淡，不尽人意，如果遇到一个喜欢拍须溜马的领导，这算运气，但是如果遇不到呢？况且铁打的营盘流水的领导，哪一个企业也不会让一个领导干多年。所以，本职工作是征服领导好感的必要条件。然后能够和领导处好了，那就更是锦上添花。所以两者都很重要。但是不努力那绝对是不行的。
在中国职场，你觉得做好关系更重要，还是做好自己更重要？
“自己和自己的关系”也是关系的一种，所以肯定是做好关系更重要，自己就身在其中中。
并不是走后面，而是明白人情事故也叫“懂人事儿”。能从相对微小的面，看到职场真相是种能力得练。
晋国有个智氏，掌门智伯手下有位谋士叫絺(chi)疵。智伯带韩、魏两家打赵家，马上要取胜。絺疵跟智伯说韩、魏两家要反，问原因，回答：““以人事知之。赵家马上灭亡，本来应该高兴的韩、魏两家却面露忧色。”果然，赵、魏、韩三家很快联手灭智氏一族。
能理解关认清关系，小可以求平安，大可以求富贵。
“做好自己”并不是想做什么就做什么，而是不断学习，从别人身上吸取经验教训让自己进步。如果不能处理好关系，怎么跟别人学习呢？
刚刚讲过，处理好与自己的关系也是非常重要的。很多人的痛苦来自不能与自己和平相处。这种人也很难处理好与别人、与世界的关系。
03建立.融洽的关系有方法
最好的策略就是在环境之中观察前人。
举个例子，
到此，以上就是小编对于职场和人际关系哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场和人际关系哪个好的4点解答对大家有用。
