大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于属于职业发展理论的是什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍属于职业发展理论的是什么的解答，让我们一起看看吧。
什么是职业规划？
所谓职业规划简言之就是在你已确定的职业中规划自已如何成为本行业佼佼者，成为本行业内德才兼备的顶层人才！职业规划:一，掌握本职业特点，二，脚踏实地实践现有的工作内容，三，如何带着问题学习理论知识，四，展望未来本职业发展前景，捷足先登！五，团队精神，三人行必有我师！六，职业良心，反哺社会！
人生规划就是自己要规划好自己一生在哪个阶段要干什么事。规划人生很容易，但是实现起来往往很难，自己在某个阶段，总会出现自己预料不到的事，或许或悲。但是无论如何，规划好自己的人生总是没有坏处的，他会指引自己，找到自己的目标，人如果没有目标就会变得懒散，毫无斗志，这样的人生也无意义。
职业生涯是个人在人生所经历的角色和工作职位的过程，是个体接受教育培训后职业发展的结果。
职业生涯规划分三个阶段：
生存期：是指刚参加工作，获得经济独立努力往职业大于生存这个阶段发展。努力降低生活成本结余时间和钱去学习提升自己核心竞争力。把职业的选择与定位准备好。
发展期：这个时期可以分两部分：发展和探索。发展部分是主要做核心竞争力的培养和***扩大。提升在单位职位晋升获得更多自己想要的价值。
自我实现期：让自己感兴趣、快乐最重要。主要考虑自我价值的实现，也有两个部分：切换和实现。切换期会对职业职位的经历投入，慢慢的把更多的精力投入到事业线上。当能完全通过热爱的事业变现能力越强的时候可以考虑转换实现自己的事业线。
生涯规划看似是一个很模糊的概念，但是在生活中却是经常被提起，比如在读书的时候、面试或者工作中，总会被问及：你的生涯规划是什么？
是这个时候的很多回答都是比较高大上的理论和定义，可能连自己都不知道自己在说什么。
实际上生涯规划，就是一种让生活更加幸福，让工作更有成就感的一种思维和技能，而它究竟是什么，或者说有什么作用，我们且看这下面十张图，分别是对自己的生涯规划前后的对比：
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感谢邀请，我们先来谈谈理论上的职业规划定义。
职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。它包括职业定位，目标设计和通道设计三个要素。
1.职业定位：结合自己的兴趣，所学的专业，个人特长选定职业方向。但是现实中很逗人择业的时候都是被迫选择了自己不喜欢的工作，时间一长就慢慢消磨了自己的意志，随波逐流了，这样的情况下就是没有做好职业定位的问题。我个人觉得第一份工作可能是被动选择的，但不代表以后就没有机会更换工作，这要求在工作之余，[_a***_]放弃学习，不要放弃自己的兴趣，等到机会到来的时候就可以选择自己喜欢的工作了。
2.目标设计：选定方向后，就需要做好目标规划了。当然，要做好切合实际的规划。职位或薪水上要有自己的目标，并为了这些目标付出自己的努力。比如需要做到某个领域精通，需要掌握哪些知识，或者在学历上要提升，结合自己工作中的经验提炼总结，不断提升能力，公司能看到你的能力并提升你是最好的，如果不能的话就要去人才市场上多挑战一下自己。
3.通道设计：不同的职业选择有不同的职业发展通道，比如技术类的从助理工程师开始干起，最终的通道应该是首席技术顾问之类，技术领域精通的，而非管理类岗位。管理类从基层干部开始算，到经理，总监，总经理等，这也是一个通道，但是管理类通道相对狭窄，竞争激烈。不同的发展通道意味着不同的阶段要掌握不同的知识，可能只是技术，或只懂管理都是不够的，有时需要跨界掌握一些知识，成为综合类的技术管理人才。
最后，结合你现在的情况，我认为你的问题不是辞职不辞职的问题，如果你本身处于职业发展的初级阶段，还没有足够的能力去挑战更高薪的工作的话，先静下心来，想清楚方向，定好目，做好职业通道设计。那么后面再选择新的工作时才能同你的人生发展相结合，事半功倍，最终取得自己的人生成就。
哪些是属于社会性的工作？
社会性工作指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。
当前我国社会性工作有三种理解，即普通社会性工作、行政性社会性工作和专业社会性工作。
社会性工作是社会建设的重要组成部分，它是一种体现社会主义核心价值理念，遵循专业***规范，坚持“助人自助”宗旨，在社会服务、社会管理领域，综合运用专业知识、技能和方法，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区，整合社会***，协调社会关系，预防和解决社会问题，恢复和发展社会功能，促进社会和谐的职业活动。这里主要是指专业社会性工作。
社工的主要职责是对各种社会问题和各类处于困境的社会成员进行专业化诊疗，社工的存在有效地弥补了***公共服务的不足。
社会性的工作包括下列内容：
2、农村或城市社区公共服务。比如低保、救济、为老、留守儿童教育等;
4、妇女社会工作、儿童***工作、残疾人社会工作、青少年教育社会工作;
5、社区社会工作、工会社会工作、心理咨询工作、学校社会工作、医院社会工作;
根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格—职业”类型匹配理论根据个人的不同兴趣把人格分为六种类型: (l)现实型，即以追求现实的物质生活为主要兴趣。
(2)研究型，即以探索自然、追求利学真理为主要兴趣。(3)艺术型，即以艺术创作为主要兴趣。(4)社会型，即以从事社会工作、关注社会问题、改善社会***为主要兴趣。(5)冒险型，即以探险为主要兴趣。(6)道德型，即以明了人伦关系、从事道德说教为主要兴趣 下面重点讲解社会型： 社会型的人与现实主义型的人几乎是相反的两类。这类型喜欢为他人提供信息，帮助他人，喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。这些人除了爱社交之外， 在管理活动中，机敏老练，很喜欢交际，有强烈的影响欲，同时富于同情心。对人为事物高度敏感；在交往中，对人热情，乐于合作。能自觉挑战上下级关系，善于社会角色定位；喜欢对人际活动进行安排、组织。其个性中较消极的一面是独断专行，爱操纵别人。所适宜的工作环境：要求人际、社交活动的工作，强调人的互动性，具有发挥个人组织能力的机会和自由度。社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。例如：教师（教练，教官，教授……），马路清洁工，环卫工人，警察，消防队，地质工作者，天气检测员，电视台记者，报社………到此，以上就是小编对于属于职业发展理论的是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于属于职业发展理论的是什么的2点解答对大家有用。
